6. BỐ CỤC ĐỀ TÀI:
2.2.9.Nhận xét, đánh giá về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty
- Công ty quản lý lao động theo hình thức tổng hợp tại các chi nhánh, hàng tháng kế toán tiền lương thu thập tình hình lao động và số ngày công làm việc của cán bộ công nhân viên tại các chi nhánh, sau đó tính toán tiền lương của cán bộ công nhân viên được nhận trong tháng và trình lên tổng giám đốc ký. Sau đó chuyển tiền lương về các chi nhánh để các bộ phận quản lý lao động trả tiền lương cho cán bộ công nhân viên. - Công ty trả lương cho cán bộ công nhân viên vào cuối tháng. Số tiền phải trả cho cán bộ công nhân viên được nhận sau khi trừ đi số tiền tạm ứng (nếu có). Cán bộ công nhân viên ở tổ văn phòng của công ty về phòng kế toán gặp thủ quỹ để nhân lương, còn các bộ phận sửa chữa, tổ bán hàng ở các chi nhánh thì cán bộ phụ trách lương nhận quyết toán thanh toán trên trụ sở chính và trả lương cho công nhân ở bộ phận mình phụ trách. Sau khi công nhân viên nhận lương phải ký vào bảng thang toán lương.
* Quy trình hạch toán lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang
Sơ đồ 3: Quy trình hạch toán
2.2.9. Nhận xét, đánh giá về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Công ty
Bảng chấm công của các bộ phận tại chi nhánh gửi về
Bảng thanh toán tiền lương từng bộ phận trong công ty
Bảng tổng hợp, bảng phân bổ tiền lương và BHXH
Sổ chi tiết, sổ cái TK 334, 338
Qua thời gian thực tập nghiên cứu thực tế thấy công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần ô tô Tuấn Nam Trang trên cơ sở những kiến thức học tại trường, kiến thức, tài liệu mà các anh chi ở phòng ban Kế toán-hành chính của công ty đã cung cấp. Em xin có vài nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.