1. Ưu điểm:
Nhìn chung công tác y tế và BHLĐ của công ty đợc thực hiện tơng đối tốt, mặc dù điều kiện bảo đảm còn gặp nhiều khó khăn trong nhiều khâu, nhiều nội dung cả về tổ chức biên chế cũng nh hình thức biện pháp tiến hành. Song đợc sự quan tâm đúng mức của lãnh đạo công ty cũng nh nhự nỗ lực phấn đấu, tự giác thực hiện của cán bộ, công nhân viên trong toàn công ty và sự tạo điều kiện giúp đỡ, hỗ trợ của cơ quan cấp trên và đơn vị bạn đóng quân trên các địa bàn hoạt động của công ty. Nên công tác y tế lao động nói riêng và công tác bảo hộ lao động nói chung của công ty đợc đảm bảo duy trì khá tốt, đáp ứng đợc cho yêu cầu nhiệm vụ đặt ra, bảo đảm đúng quy định, pháp luật của Nhà nớc, chăm sóc tốt sức khoẻ ngời lao động.
2. Nhợc điểm:
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt đợc của công tác y tế lao động nói riêng và công tác bảo hộ lao động nói chung trong 3 năm 2003 - 2005 vấn còn tồn tại một số vấn đề nh: Công tác tổ chức học tập, huấn luyện kỹ năng năng nghiệp sơ cấp cứu cho đội ngũ an toàn vệ sinh sinh viên đối với các đơn vị cơ sở còn cha thờng xuyên cha kịp thời khi có những thay đổi về tổ chức ở các công trờng.
Nguyên nhân của những tồn tại trên trớc hết là do đội ngũ cán bộ nhân viên chuyên ngành công tác y tế cha đợc biên chế đầy đủ, cán bộ các cơ sở chủ yếu kiêm nghiệm nên trình độ chuyên môn còn hạn chế, nên việc tổ chức huấn luyện nâng cao kiến thức hiệu quả cha cao. Thứ hai là do đặc điểm hoạt động của công ty thờng xuyên phân tán trên địa bàn trải rộng toàn quốc, tính cơ động cao nên rất khó khăn trong công tác tổ chức thực hiện: Ba là cán bộ quân y còn thiếu, mặt khác còn hạn chế do
thiếu kinh nghiệm tổ chức, điều hành toàn diện các mặt công tác, nhất là về tổ chức học tập, huấn luyện nâng cao nhận thức và kỹ năng công tác an toàn vệ sinh cho mạng lới an toàn vệ sinh sinh viên trong công ty.