đ m b o các doanh nghi p thu c thành ph n kinh t t nhân ti p t c phát tri n b n v ng, đóng vai trò quan tr ng trong vi c cùng đ t n c- xã h i ti n hành công nghi p hóa, hi n đ i hóa, b c vào xu th h i nh p toàn c u hóa, theo em th i gian t i c n ph i th c hi n đ ng b các gi i pháp sau:
- Th nh t: C n th c hi n t t công tác tinh gi m biên ch theo h ng g n nh , hi u qu , s d ng cán b phù h p v i n ng l c, x lý nghiêm các cán b vi ph m k lu t, vi ph m quy ch tài chính.
- Th hai: T ng c ng công tác t ki m tra giám sát, k t h p ch t ch gi a đ m b o ch đ tài chính c a Nhà n c và th c hi n c ch khoán ch tiêu n i b nh m gi m t i đa giá thành s n ph m, t ng hi u qu s n xu t kinh doanh. T ng c ng công tác thu h i n gi i quy t d t đi m các kho n n đ n h n và n quá h n.
- Th ba: i v i các doanh nghi p cùng nghành ngh , cùng đ a bàn ho t đ ng, n u xét đ đi u ki n đ thành l p T ng công ty và t nguy n thì nên trình B và Chính ph thành l p T ng công ty ho c sáp nh p, ti n t i thành l p các t p đoàn kinh doanh
m nh trên các l nh v c d ch v , th ng m i.
- Th t : y m nh công tác đào t o, nâng cao nh n th c và chuyên môn c a cán b , công nhân viên cho các doanh nghi p, đ m b o ngu n nhân l c th c s tr thành
m t l i th c nh tranh dài h n c a các doanh nghi p.
1.12. 3.3. M t s ki n ngh1.13. 3.3.1. V phía nhà n c