đời sống vật chất và tinh thần của công nhân ở các khu công nghiệp
Hiện nay trên địa bàn TP.HCM có khoảng 220.000 lao động ở các khu công nghiệp, trong đó khoảng 70% lao động nhập cư từ các tỉnh khác. Trong khi hầu hết qui hoạch ở các khu công nghiệp trên thiếu nghiêm trọng khu vực nhà ở, sinh hoạt giải trí cho người lao động. Điều này đẩy người lao động rơi vào tình trạng bần cùng hoá tuyệt đối ngay trong lòng xã hội thế kỉ XXI. Tiền công phải chi trả cho tiền nhà ở thường rất cao, chiếm bình quân từ 10-15% tiền công của công nhân.
Vấn đề an sinh xã hội cũng ít được chú ý hoặc hỗ trợ của cộng đồng. Các công nhân kết hôn và sinh con sẽ khó khăn gấp bội trong sinh hoạt, chẳng hạn nhà trẻ, trường học, trạm y tế...là điều nan giải. Vì thế, trách nhiệm nhà nước và cộng đồng rất có ý nghĩa đối với những người lao động.
Kết luận
Sự phát triển lâu dài và có hiệu quả trong các khu công nghiệp ở TP.Hồ Chí Minh đóng một vai trò rất quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố, cũng như của đất nước ta. Vì vậy, công tác quản lý và giải quyết sớm các tranh chấp lao động là biện pháp phòng ngừa có hiệu quả nhằm giảm đi các hiệu quả xấu do tranh chấp lao động gây ra.
Hiểu đúng, khoa học, khách quan các loại tranh chấp lao động cũng như thực trạng tranh chấp lao động ở TP.Hồ Chí Minh nói riêng và ở Việt Nam nói chung hiện nay làm cơ sở cho việc đánh giá quan hệ lao động, từ đó đề ra hệ thống giải pháp phù hợp, khắc phục có hiệu quả tình hình tranh chấp lao động thực sự là vấn đề cần nghiên cứu kĩ lưỡng và cần thiết.
Tài liệu tham khảo
1. Giáo trình quản trị kinh doanh , GS.TS. Nguyễn Thành Độ
PGS.TS.Nguyễn Ngọc Huyền
2. Giáo trình quản trị nhân lực, PGS.TS.Nguyễn Ngọc Quân
ThS.Nguyễn Vân Điềm
3. Tạp chí Kinh tế và phát triển
4. Tạp chí nghiên cứu kinh tế
5. Các trang wed: www.laodong.com.vn www.youcomplates.com www.gso.gov.vn www.congdoan.com.vn www.vietrade.gov.vn www.get4share.com www.lanhdao.com
