Hiện nay, phũng Tổ chức lao động của Nhà mỏy Cơ khớ 120 gồm cú 5 người. Trong đú:
1. Trưởng phũng:
+ Chức danh: Chuyờn viờn chớnh
+ Chức năng, nhiệm vụ: Phụ trỏch chung, đi sõu vào cụng tỏc tổ chức và chế độ chớnh sỏch.
+ Trỡnh độ: Tốt nghiệp Đại học Nụng nghiệp 3, chuyờn ngành Kinh tế, hệ chớnh quy.
2. Phú phũng:
+ Chức danh: Chuyờn viờn
+ Chức năng, nhiệm vụ: Phụ trỏch thanh toỏn lương, quản lý lao động + Trỡnh độ: Tốt nghiệp đại học Kinh tế quốc dõn, khoa Quản trị kinh doanh, hệ chớnh quy.
3. Nhõn viờn : (03 người)
- Nhõn viờn 1: Chức danh chuyờn viờn, phụ trỏch cụng tỏc định mức lao động và bảo hộ lao động, an toàn lao động, đó tốt nghiệp Đại học Cụng Đoàn, ngành Bảo hộ lao đụng, hệ chớnh quy.
- Nhõn viờn 2: Chức danh chuyờn viờn, phụ trỏch giải quyết chế độ chớnh sỏch trong lao động, tốt nghiệp Viện đại học Mở Hà Nội, ngành tiếng Anh, hệ chớnh quy.
- Nhõn viờn 3: Chức danh chuyờn viờn, Phụ trỏch thống kờ nhõn sự, quản lý hồ sơ, tốt nghiệp Đại học Kinh tế quốc dõn, ngành Kinh tế, hệ tại chức.
3.2. Chức năng:
Là bộ phận tham mưu, giỳp việc cho Giỏm đốc về cụng tỏc Tổ chức cỏn bộ, lao động tiền lương, chớnh sỏch đối với người lao động, an toàn, vệ sinh và bảo hộ lao động.
3.3. Nhiệm vụ:
- Xõy dựng, quản lý, hoàn thiện cơ cấu tổ chức đảm bảo phự hợp với yờu cầu quản lý và kinh doanh của Nhà mỏy.
- Tham mưu giỳp Giỏm đốc về lĩnh vực phỏp luật trong sản xuất kinh doanh; tổ chức tuyờn truyền, phổ biến phỏp luật, đề xuất biện phỏp giải quyết cỏc vụ việc vi phạm phỏp luật xảy ra trong Nhà mỏy. Xõy dựng chương trỡnh và tổ chức thực hiện cụng tỏc thanh tra kiểm tra định kỳ, đột xuất cỏc hoạt động sản xuất kinh doanh và thực hiện phỏp luật trong toàn Nhà mỏy.
- Chủ trỡ việc xõy dựng hệ thống quy chế quản lý cỏc hoạt động sản xuất kinh doanh. Tham mưu giải quyết cỏc tranh chấp về lao động và tiền lương trong Nhà mỏy.
- Quản lý, đào tạo và sử dụng hợp lý lao động, bảo đảm thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Tổ chức, hướng dẫn, xõy dựng đơn giỏ tiền lương, quản lý chặt chẽ dụng quỹ lương (thưởng trong lương) và duyệt phõn phối tiền lương của cỏc Xớ nghiệp, lập cỏc bỏo cỏo phõn phối tiền lương của Nhà mỏy. Thực hiện chế độ phõn phối đói ngộ đến tận tay người lao động.
- Hệ thống húa và xõy dựng định mức lao động, xõy dựng tiờu chuẩn – chức danh, tiờu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, xõy dựng quy chế trả lương.
- Thanh toỏn tiền lương cho phõn xưởng theo cỏc sản phẩm đó được quy định theo đơn giỏ và định mức lương đó được ban hành.
- Thường xuyờn quan hệ mật thiết với Phũng Kinh doanh, Phũng Kỹ thuật cụng nghệ nắm chắc cỏc nhiện vụ sản xuất, cụng nghệ sản xuất, quỏ
trỡnh thực hiện sản xuất. Nếu cú vấn đề phỏt sinh tăng hoặc giảm cỏc bước Cụng nghệ phải cú biện phỏp phõn tớch, kiến nghị, điều chỉnh kịp thời định mức lao động cho phự hợp với tớnh chất sản xuất.
- Quản lý, thực hiện chế độ bảo hộ lao động trong toàn Nhà mỏy. Tiếp nhận và cấp phỏt trang phục, trang bị bảo hộ lao động đến đỳng đối tượng.
- Ký hợp đồng lao động – lập bỏo cỏo tỡnh hỡnh tăng giảm lao động và quỹ tiền lương. Hàng thỏng, quý, 6 thỏng, năm thực hiện tổng kết lập bỏo cỏo thu nhập tiền lương của cỏn bộ, cụng nhõn trong từng phõn xưởng, bộ phận .
- Căn cứ vào thu nhập, tiến hành kờ khai, xin cấp sổ BHXH, duyệt việc quản lý sổ lao động, sổ Bảo hiểm xó hội.
- Theo dừi và quyết định toỏn thu, nộp BHXH đối với cơ quan BHXH địa phương theo qui định của điều lệ bảo hiểm xó hội Việt Nam.
- Lập kế hoạch lao động, tiền lương, Bảo hiểm xó hội và cú quyết toỏn hàng quý, hàng năm và cú trỏch nhiệm bỏo cỏo với cỏc cấp theo yờu cầu.
- Tổ chức nõng lương, nõng bậc hàng năm cho cỏn bộ cụng nhõn viờn. - Tớnh thưởng theo quy chế trong dịp lễ tết.
- Thực hiện chớnh sỏch với người về hưu, mất sức, thương binh liệt sĩ… - Giải quyết nghỉ hoặc thanh toỏn tiờu chuẩn nghỉ phộp, ca 3, thờm giờ, lương độc hại của người lao động. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});