II. Một số giải pháp nhằm tăng cờng công tác huy động vốn tại Techcombank.
6.Nâng cao trình độ cán bộ ngân hàng.
Con ngời là yếu tố quan trọng nhất và quyết định thành công cho mọi hoạt kinh doanh của ngân hàng. Nhận thức đợc tầm quan trọng của vấn đề trên nên hàng năm Techcombank có quy chế tuyển cán bộ, nhân viên rất chặt chẽ. Trình độ cán bộ, nhân viên từ cấp đại học trở lên. Do đó, Techcombank có thế mạnh về nhân sự đó là một đội ngũ nhân viên có năng lực đồng đều trong toàn hệ thống. Nhng trớc những thách thức của nền kinh tế Techcombank cần củng cố và hoàn thiện hơn nữa bộ máy tổ chức, tăng cờng công tác giám sát, kiểm tra nội bộ, quản lý tài chính và tăng cờng kỷ luật lao động để ng… ời lao động có thể thích ứng với những điều kiện mới này. Bên cạnh đó cũng cần chú trọng đến công tác đào tạo
cán bộ, nhân viên về nghiệp vụ ngân hàng, trình độ ngoại ngữ cũng nh phong cách phục vụ khách hàng, đảm bảo khách hàng luôn đợc phục vụ với một chất lợng tốt nhất.
Cùng với những hoạt động trên, Techcombank cũng cần chú trọng đến các hoạt động đoàn thể, nhằm tạo không khí thoải mái sau nh những giờ làm việc căng thẳng. Thêm vào đó, nên đặt ra các kế hoạch thi đua giữa các chi nhánh, phòng giao dịch, tạo không khí làm việc hăng say có hiệu quả. Có chế độ đãi ngộ, thởng, đối với những cá nhân, tập thể có thành tích suất sắc.
7. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
Văn hoá doanh nghiệp là một vấn đề còn khá mới mẻ trong các doanh nghiệp Việt Nam, nhng nó lại có tác động rất lớn đến thành công hay thất bại của mỗi doanh nghiệp. Đặc biệt trong thời kỳ cạnh tranh gay gắt hiện nay, văn hoá doanh nghiệp lại có một tầm quan trọng đặc biệt.
Trớc những thách thức to lớn đang đặt ra nh hoà nhập kinh tế quốc tế, môi trờng cạnh tranh và tự do hoá, thị trờng lao động ngày càng cạnh tranh… Techcombank cần tiếp tục hoàn thiện hơn nữa một môi trờng quản trị minh bạch, một văn hoá kinh doanh tri thức và thân thiện, một chiến lợc rõ ràng và tập trung nhằm thu hút và giữ đ… ợc ngời lao động có chất lợng cao gắn bó với sự phát triển của ngân hàng.
Kết luận
Ngân hàng thơng mại đã tồn tại và phát triển ở nớc ta trong nhiều thập kỷ qua, nền kinh tế càng phát triển bao nhiêu thì vai trò của NHTM ngày càng quan trọng bấy nhiêu bởi hoạt động của ngân hàng có ảnh hởng rất lớn đến toàn bộ nền kinh tế.
Công tác huy động vốn của ngân hàng nói chung và NHTM nói riêng đã trở thành công việc diễn ra hàng ngày gắn liền với sự đổi thay của đất nớc và công tác này của các ngân hàng luôn đợc Nhà nớc quan tâm và theo dõi thờng xuyên sát sao.
Trong thời gian qua Ngân hàng Thơng mại Cổ phần Kỹ thơng Việt nam – Techcombank đã đạt đợc nhiều kết quả đáng khích lệ, tuy nhiên vẫn còn những tồn tại cần khắc phục. Vì vậy trong thời gian tới với sự quan tâm giúp đỡ của Nhà nớc, sự tin tởng của khách hàng và bằng chính nỗ lực của ngân hàng hy vọng Techcombank sẽ phát triển hơn nữa và mở rộng phạm vi hoạt động để đáp ứng nhu cầu khách hàng, góp phần vào công cuộc đổi mới đất nớc.
Huy động vốn là một nghiệp vụ quan trọng và phức tạp của ngân hàng, mà thời gian thực tập cũng nh tìm hiểu thực tế không đợc nhiều, và khả năng bản thân còn hạn chế nên chắc chắn luận văn của em không thể tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy, kính mong các thầy, cô giáo giúp đỡ để luận văn của em đợc hoàn thiện hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn tập thể cán bộ ngân hàng Techcombank đã giúp đỡ em trong thời gian thực tập và đặc biệt là thầy giáo TS. Nguyễn Văn Trong đã hớng dẫn tận tình cho em hoàn thành luận văn này.