a. Những nguyên nhân khách quan:
Trong kế hoạch 5 năm 2001 – 2005 dới sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nớc kế hoạch về xuất khẩu lao động đã đợc thực hiện thành công. Thành công đố một phần do sự ổn định về kinh tế và chính trị nớc ngoài, đặc biệt là các n- ớc nhập khẩu lao động Việt Nam nh: Malaysia, Hàn Quốc, Singapo….Sự ổn định về kinh tế giúp duy trì và tăng con số lao động đợc xuất khẩu. Sự ổn định về chính trị đảm bảo cho ngời lao động sống và làm việc “an c lạc nghiệp”.
Không những ổn định về chính trị nớc ngoài mới giúp chúng ta hoàn thành kế hoạch lao động - việc làm mà cả ở trong nớc sự ổn định này có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Sự ổn định về kinh tế với tốc độ tăng trởng cao đã tạo ra nhiều việc làm mới và cơ cấu lao động theo ngành chuyển dịch theo h- ớng tích cực. Những năm gần đây, nớc ta không những ổn định về kinh tế mà
còn là một nớc có tình hình chính trị ổn định nhất. Sự ổn định đó thu hút sự đầu t của nớc ngoài vào Việt Nam _một nhân tố quan trọng trong phát triển kinh tế.
Sức cạnh tranh của sản phẩm Việt Nam trên thị trờng quốc tế đợc nâng cao. Sản phẩm của nớc ta chủ yếu là sản phẩm mang nhiều hàm lợng lao động nh giày da, dệt may. Những sản phẩm này đang chiếm thị phần ngày càng lớn trên thị trờng quốc tế bởi chất lợng tốt mẫu mã đẹp mà giá cả lại phải chăng. Thành tích này cũng đóng góp một phần quan trọng vào giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho ngời lao động.
b. Chủ quan
Các chính sách lao động - việc làm của Nhà nớc có những phát huy tích cực trong công tác thực hiện kế hoạch lao động - việc làm. Các cơ chế chính sách, pháp luật đợc hoàn thiện nhằm giải phóng sức lao động,sức sản xuất và nâng cao chất lợng lao động đáp ứng nhu cầu công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nớc.
Công tác dân số kế hoạch hoá gia đình phát huy tác dụng. Tốc độ phát triển dân số đợc hạn chế giúp kiểm soát tốc độ tăng trởng nguồn lao động, tạo điều kiện cho công tác cân bằng cung và cầu lao động.