TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO
3.3.2 Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương Thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép
Thực hiện trích trước tiền lương nghỉ phép
Sổ sách kế tốn tiền lương
Sổ chi tiết TK 338 lập thành 3 sổ để theo dõi từng đối tượng trích
Sổ chi tiết TK 334 cũng nên tách ra đối với từng loại lao động để dể dàng theo dõi và hạch tốn
Tiến hành trích trước tiền lương nghỉ phép để đảm bảo đời sống cơng nhân viên vừa tránh cho cơng ty những khoản phát sinh đột biến ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh
Để đảm bảo được cho việc hạch tốn kế tốn của Cơng ty một cách trung thực và chính xác. Theo em cơng ty nên bố trí theo đội ngũ cán bộ kế tốn, nhất là kế tốn ở các đội xây dưng, xưởng, đặc biệt là kế tốn theo cơng trình đang thi cơng để nắm bắt luơn các nghiệp vụ kế tốn xảy ra. Đảm bảo chính xác, kịp thời. Vì các cơng trình xây dựng của cơng ty thường ở cách xa nên các kế tốn tại phịng tài vụ khơng thể theo dõi chặt chẽ đươc. Cĩ như vậy thì việc hạch tốn kế tốn của cơng ty mới đảm bảo chất lượng được.
Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương về cơ bản đã hồn thiện. Việc xác định đối tượng kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương là từng
cơng việc, từng cơng trình, hạng mục cơng trình và số ngày cơng mà cơng nhân viên trong cơng ty đã làm được. Các cơng trình tại cơng ty hồn thành bàn giao theo từng quý là hồn tồn hợp lý, phù hợp với tổ chức kế tốn của Cơng ty.
Tuy nhiên bảng chấm cơng chưa thực sự chính xác là do đội trưởng cong trình tiến hành chấm cơng vì vậy Cơng ty nên bố trí người kiểm tra chấm cơng bất thường để nắm chính xác con số lao động.
Cơng tác hoạch tốn lao động, tiền lương trong Cơng ty là một sự phối hợp giữa việc quản lý, hoạch tốn lao đơng tại các xí nghiệp tới việc theo dõi ở các phịng tổ chức lao động và tài chính kế tốn. Cơng ty cĩ một hệ thống đơn giá tiền lương phe duyệt hết sức tỉ mỉ là căn cứ tính trả lương cho cơng nhân viên trong Cơng ty nhưng đơn giá lương áp dụng cho lao động trực tiếp vẫn hơi thấp so với mặt bằng kinh tế hiện nay. VD:Lương cơng việc cĩ khi chỉ 60.000 -80.000 đồng/ngày