5. Bố cục nội dung trình bày:
4.5. Nâng cao trình độ cán bộ tín dụng:
- Cán bộ tín dụng là người trực tiếp thẩm định dự án vay vốn và khả năng trả nợ của khách hàng cũng như trực tiếp kiểm tra tài sản thế chấp, giám sát giải ngân, kiểm tra quá trình sử dụng vốn vay của khách hàng, là người trực tiếp quan hệ với khách hàng, là người thường xuyên tiếp xúc, trao đổi với khách hàng nên mối quan hệ giữa cán bộ tín dụng và khách hàng là rất cần thiết. Vì vậy năng lực của cán bộ tín dụng ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng món vay và khả năng thu hồi nợ của Ngân hàng. Vì vậy cán bộ tín dụng không những phải tự trao dồi kiến thức, học hỏi thêm kinh nghiệm mà Ngân hàng nên thường xuyên có các chương trình đào tạo, huấn luyện để nâng cao trình độ hiểu biết, trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ tín dụng nhằm hạn chế đến mức tối đa những sai phạm của cán bộ, nâng cao hiệu quả trong phân tích, đánh giá đúng đắn khách hàng trước, trong và sau khi vay vốn.
Tình hình huy động vốn tại NHTMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Vĩnh Long
- Đồng thời ngân hàng phải có chế độ khen thưởng hợp lý, rõ ràng để khuyến khích cán bộ nhân viên làm việc tốt hơn. Đối với cán bộ có thành tích xuất sắc cần biểu dương, khen thưởng xứng đáng với thành tích mà họ mang lại cho Ngân hàng. Sự quan tâm, chăm sóc cả về mặt vật chất lẫn tinh thần sẽ là động lực để thúc đẩy các nhân viên làm việc tốt hơn, tích cực hơn trong công việc.
- Bên cạnh đó việc bố trí cán bộ tín dụng phụ trách theo từng địa bàn sẽ giúp cho các cán bộ dễ dàng hơn trong khâu thẩm định trước khi cho vay cũng như kiểm tra, giám sát quá trình sử dụng vốn vay của khách hàng.
Tình hình huy động vốn tại NHTMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Vĩnh Long
PHẦN KẾT LUẬN
Những năm qua, NHTMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Vĩnh Long đã tích cực huy động vốn tại địa phương để đầu tư phát triển kinh tế, xã hội, đáp ứng kịp thời nhu cầu xin vay vốn của các thành phần kinh tế và tầng lớp dân cư. Cụ thể, Ngân hàng đã đầu tư đúng hướng, đúng đối tượng và mục đích sử dụng. Nguồn vốn của Ngân hàng đã hỗ trợ cho nhiều đơn vị, nhiều tổ chức kinh tế hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất kinh doanh; Mức tăng trưởng tín dụng phù hợp với tình hình kinh tế của thành phố và tình hình hoạt động cho vay của đơn vị. Tình hình huy động vốn qua ba năm cho thấy chi nhánh huy động vốn rất hiệu quả.
Để đạt được thành tựu nói trên, chi nhánh VietinBank Vĩnh Long đã được sự chỉ đạo đúng đắn và thường xuyên của Hội đồng quản trị, Ban Tổng Giám đốc VietinBank và Ban Giám đốc điều hành Ngân hàng chi nhánh Vĩnh Long. Ngoài ra phải kể đến đội ngũ cán bộ công nhân viên của Ngân hàng ở các phòng ban có sự phối hợp tốt. Mặc dù tình hình cạnh tranh trong Ngân hàng ngày càng tăng và chênh lệch giữa thu nhập, chi phí rất nhỏ, tuy nhiên với các ưu thế là uy tín đã tạo lập được sau hơn 20 năm phát triển, cùng với kinh nghiệm điều hành và sự nỗ lực không ngừng của đội ngũ cán bộ có năng lực và nền tảng vững chắc, tin rằng VietinBank chi nhánh Vĩnh Long sẽ tiếp tục phát triển và đạt kết quả ngày càng tốt hơn.
Tình hình huy động vốn tại NHTMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Vĩnh Long
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Nguyễn Đăng Dờn. 2008, Nghiệp vụ Ngân hàng thương mại. NXB Thống kê.
2. Nguyễn Minh Kiều. 2009, Nghiệp vụ Ngân hàng thương mại. NXB Thống kê.
3. Tạp chí ngân hàng số 1/2009, 24/2009, số 24/2010.
4. Báo cáo của phòng kế toán và phòng khách hàng doanh nghiệp NHTMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Vĩnh Long năm 2008, 2009, 2010.
5. Quyết định 493/2005/QĐ-NHNN ban hành quy định về phân loại nợ, trích lập và sử dụng dự phòng để xử lý rủi ro tín dụng trong hoạt động Ngân hàng của tổ chức tín dụng.
6. Phan Thị Âu Châu. 2008. Phân tích tình hình huy động vốn và sử dụng vốn tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn (NHNo & PTNT) huyện Lấp Vò. Khóa luận tốt nghiệp Cử nhân kinh tế, hệ Đại học, trường Đại Học Cần Thơ.
7. Các thông tin từ các trang web:
www.sbv.gov.vn www.vneconomy.vn www.vietinbank.vn www.dongthap.gov.vn www.tuoitre.vn