NHUNG KY NANG CAN REN LUYEN
2.5. NHỮNG THAI DO CAN REN LUYEN
Thái độ chủ động và siêng năng trong công tác hoàn thành công việc được giao.
Trong công việc, việc hoàn thành một công việc được giao là một chuyện đơn giản đôi với mỗi nhân viên thé nhưng để có thể vươn cao lên các vị trí cao hơn trong doanh nghiệp bản thân cần phải chủ động học tập, chủ động làm việc những việc không thuộc phạm vi của bản thân mình, cóng hiến hét tất cá những gì có thẻ cho công ty. Bởi chi khi doanh nghiệp tháy được sự cô gắng, công hiến của bán thân mình cho doanh nghiệp thì cơ hội phát triền mới có thể đến gàn với chúng ta hơn.
Cần có tâm trong công việc mình làm. Nhân dân ta có câu “Có tâm thì mới có tầm”
cái tâm luôn đi trước trình độ của mỗi con người cũng như việc không doanh nghiệp
nào muốn thuê, mướn một nhân viên giỏi nhưng lại lười biếng, không biết tôn trọng,
lễ phép với mọi người xung quanh. Không những vậy “cái tâm” quan trọng còn thê
hiện ở cách làm việc, ở việc bản thân có có gắng hét sức, dồn hét tâm huyết cho các hoạt động trong một tập thẻ hay không (cho dù là việc nhỏ nhát). Việc có tâm trong công việc thê hiện được rằng bản thân là một người chuyên nghiệp, không kéo dài thời gian và không âu tá khi làm việc. Người có tâm trong công việc luôn được mọi người đánh giá cao và xem trọng.
31
Phải có trách nhiệm đối với từng công việc được giao. Người trách nghiệm với công việc thề hiện ở việc luôn hài lòng, không than vãn với công việc được giao, biết nhận cái sai về mình khi công việc không đạt được hiệu quả như mong muốn, luôn trong tâm thé đối đầu với áp lực và chịu trách nhiệm trước tập thẻ. Người trách nhiệm sẽ luôn nỗ lực làm việc hết sức mình đề đạt được hiệu quả tốt nhất cho tập thẻ.
Luôn trong tâm thé học hỏi các bậc tiền bồi đi trước trong công ty. Mỗi công ty sẽ đều có cho mình cách làm việc và văn hóa ứng xử riêng mà không phái chí học ở trường lớp là có thẻ hiểu rõ và ứng dụng nó vào trong các công việc của doanh nghiệp. Bởi thế nên việc học và hỏi các cái hay, cái riêng của công ty và những người giỏi hơn mình sẽ giúp cho bản thân mình tích lũy được vô vàn kinh nghiệm và bài học bồ ích trong công việc và cuộc sống. Có câu “Học, học nữa, học mãi” kho báu kiến thức là vô tan thé nén trong thời đại mọi thứ từng phút, từng giây đều phát triển thì bản thân cũng cần phải có cho mình phương pháp đề phát triển bản thân tốt hơn.
Mà như mọi người đã biết không có cách nào tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm nhanh bằng việc học. Không những thế việc học hỏi các bậc tiền bối đi trước còn giúp chúng ta tạo dựng nên các mồi quan hệ trong xã hội.
Siêng năng, kiên trì, chăm chỉ trong công việc (không lười biếng, chán nản làm chậm tiến độ làm việc của công ty).
v Thê chất: phải rèn luyện bán thân bằng nhiều cách như: tập thê dục, tập gym.... hằng ngày và thường xuyên để có được một sức khỏe bèn bị và dẻo dai có thẻ kiên trì lâu dài cho công việc “đầu tat mặt tối” của vị trí quản lý kho bãi. Không những thẻ tập thẻ dục, tập gym ở các nơi công cộng còn mở ra cho bản thân nhiều cơ hội đề mở rộng mối quan hệ ở nhiều lĩnh vực, ngành nghé khác nhau giúp ban thân không những dễ dàng phát triền mà còn học được các bài học đời sống của các đồng nghiệp , các bậc tiền bối đi trước.
⁄ Trí tuệ: thường thê hiện ở khả năng suy nghĩ và hành động sử dụng kiến thức, kinh nghiệm, sự hiêu biết, ý thức chung và cái nhìn sâu sắc khi giải quyết vấn đề của nhà lãnh đạo. Vì thé dé có được khả năng lãnh đạo giỏi và linh hoạt không phải chí cần kiến thức và kỹ năng là đủ nếu như chúng ta không biết hàng ngày rèn luyện và tiếp thu các tri thức mới. Việc tiếp thu tri thức mới có rất nhiều cách như là đọc sách,
đọc báo, xem thời sự....
Phái có niềm đam mê, sự yêu thích đối với ngành nghà, lĩnh vực của công ty dự định
Sẽ làm trong tương lai. Niềm đam mê, sự yêu thích đối với công việc sẽ giúp cho chúng ta có thêm động lực đề có găng và theo đuôi. Việc kiếm được công việc, ngành nghè mà bản thân muôn làm sẽ giúp chúng ta xây dựng được lộ trình phát triên bản thân theo đúng hướng mà mình mong muốn. Trong quá trình phát triển bán thân nếu như có được công việc mà mình muôn làm thì chúng ta có thẻ có được Sự
32
tìm hiểu kỹ càng hơn về những yêu càu mà công việc đó cần dựa vào đó thì ban than biết được mình còn thiêu sót, gặp những khó khăn gì để sữa đổi và hoàn thiện mình
hơn trong tương lai. Không những vậy khi có sự yêu thích, niềm đam mê với công việc mình làm còn giúp cho bán thân gắn bó với công việc lâu dài hơn.
- _ Thái độ nghiêm túc, ký luật đối với các quy tắc trong công ty. Việc nghiêm túc chấp hành các luật lệ trong công ty thẻ hiện sự tôn trọng của bản thân đối với công ty.
Khăng định rằng bán thân là một người chuyên nghiệp, thật sự yêu thích và mong muôn được găn bó lâu dài với công việc mà mình đang làm giúp cho doanh nghiệp có cái nhìn thiện cảm hơn về cá nhân đó trong công ty.
- _ Thái độ lạc quan trong công việc. Yếu tố lạc quan sẽ giúp cho chúng ta thoái mái hơn khi làm việc, tạo dựng cho mọi người xung quanh bàu không khí vui vẻ, ám áp giúp cho mọi người xung quanh không bị áp lực có thẻ tự tin mà cống hiến hết những gì có thẻ cho tập thẻ. Thái độ lạc quan, vui vẻ với mọi người còn có thê giúp cho bản thân tạo được các mối quan hệ tốt trong xã hội.
- _ Thái độ khiêm tốn, thật thà trong việc giái quyết các số liệu trong công ty. Đối với công việc quản lý kho thì việc khiêm tốn, thật thà với những con sô là yếu tó có thê xem là quan trọng nhát. Khiêm tồn, thật thà thẻ hiện ở việc thu chi, thanh toán phái có các giấy tờ hóa đơn, chứng từ rõ ràng, không kê khóng số tiền lên cao để ăn chặn của công, luôn làm việc trong tư thế cảm thấy đủ và biết ơn mọi thứ xung quanh
mình.
- _ Thái độ tin tưởng, ôn hòa giữa mọi người trong công sở và khi làm việc nhóm. Cũng giống như thái độ lạc quan thì thái độ ôn hòa, tin tưởng mọi người xung quanh sẽ giúp chúng ta cảm tháy trân trọng mọi thứ xung quanh hơn, được nhiều người yêu quý hơn và hơn hết là giúp cho tập thẻ tạo được một bàu không khí làm việc thoái mái, vui vẻ nhát có thẻ giúp mỗi cá nhân có thê xem doanh nghiệp như ngôi nhà thứ hai mà tin tưởng, yêu quý và dùng hét tâm huyết của bản thân mình đề bảo vệ nó.
2.6. ĐỊNH VỊ BẢN THÂN
2.6.1. Dinh vi ban thân của Lưu Lâm Thực Uyên 2.6.1.1 Điểm mạnh của Lưu Lâm Thục Uyên
Có trách nhiệm trong công việc: Là người thường xuyên lên kế hoạch trong hầu hết những hoạt động giải quyết các vấn đề của mình biết cách cân bằng thời gian dành cho công việc và thời gian cho những hoạt động cá nhân mà không lãng phí thời gian của bản thân. Không than thở đúng sai, ít nhiều về công việc của người khác mà chỉ tập trung vào công việc của bản thân, gia đỉnh và xã hội.
33
Tốt bụng, hòa đồng với mọi người xung quanh: Là người có thái độ thái độ cởi mở, thân thiện, dé dàng thích nghi với các mối quan hệ mới trong mọi trường hợp, không phân biệt tuôi tác, tầng lớp giai cấp, có nhiều năng lượng tích cực. Bán thân luôn tươi tắn không tỏ ra cau có khó chịu vì những vấn đề nhỏ nhặt xung quanh. Vì thế nên bản thân dễ kết giao và gầy dựng mối quan hệ tốt với mọi người xung quanh.
Biết lên kế hoạch trong cuộc sông:là khả năng suy nghĩ và quản lý thành công các hoạt động, với sự trợ g1úp của bat ky nguồn lực sẵn có nào, để đạt được các mục tiêu cụ thê được gọi là kỹ năng lập kế hoạch của một nguoi. Vé co ban, lap kế hoạch là một lộ trình hướng dẫn chúng ta cách hoàn thành một nhiệm vụ trước khi bắt đầu nó.
Sống hết mình với tất cả mọi người: Luôn nhân thức được việc được sống là một điều rất thiêng liêng, hiếm hoi vì thế bản thân luôn muốn sông một cuộc sông thật ý nghĩa. Bản thân vì lẽ đó nên luôn sông với một tâm trạng thái độ vui vẻ, tích cực và công hiến nỗ lực hết sức mình ở mỗi công việc được giao đề bán thân sau này không phải hồi hận hay hồi tiếc về những việc đã làm ở quá khứ.
Ham học hỏi: Là người có khát khao lĩnh hội tri thức mãnh liệt; coi việc học không chỉ là trách nhiệm mà còn là đam mê, sự tự nguyện. Tự bản thânsiêng năng tiếp thu những kiến thức mới lạ từ bạn bè, người thân xung quanh, luôn đặt ra câu hỏi cho mọi vấn đề thú vị, mới lạ và không ngừng thắc mắc cho đến khi tìm được câu trả lời. Không những thế còn học tập từ người khác, từ sách báo, mạng xã hội,...
Có chí cầu tiễn trong công việc. Luôn đặt ra cho bản thân mình những mục tiêu mới hơn qua từng ngày và kiên trì đạt được nó nhằm hoàn thiện, phát triển bản thân hơn từng ngày, từng giờ. Nhận thức được việc phát triển bản thân mới có thê đáp ứng được tiêu chí tuyên dụng hiện nay là phải chạy từng ngày nêu đứng yên bản thân sẽ có thể sẽ bị thụt lùi và không theo kịp với mặt bằng tuyên dụng chung của xã hội.
Cầu toàn, đòi hỏi kết quả cao trong công việc.: là một người có ý thức cao độ và luôn chỉ trích về những lỗi lầm. Không những thế bản thân có một con mắt vô cùng khắt khe đến những tiểu tiết. Luôn nhắm đến sự hoàn hảo trong mọi thứ mà bản thân dé tâm.
Có tính tự giác cao: Tự mình nhận thức được tầm quan trọng của tất cả mọi công việc
và cô gắng hết sức mình chứ không đợi bất kỳ ai phải nhắc nhở, phê bình bản thân. Bản thân lên kế hoạch thực hiện những việc nhỏ trong một thời gian nhất định, hãy lên kế hoạch cho bản thân mỗi ngày và duy trì việc thực hiện.
Có chính kiến: Khi có vẫn đề cần băn khoăn, bản thân ngay lập tức suy nghĩ, phân tích và có cho mình một ý kiến riêng sau đó kiên trì bảo vệ các ý kiến cho tới cùng. Không để mọi người xung quanh làm lung lay.
2.6.1.2 Điểm yếu của Lưu Lâm Thục Uyên 34
Bảo thủ trong suy nghĩ, ý kiến của bản thân: luôn cho là bản thân đúng và ít khi lắng nghe, tiếp thu những ý kiến tốt hơn của mọi người xung quanh. Dễ gây ra xích mích nội bộ không đáng có.
Chưa quản lý tốt về thời gian: không liệt kê những việc bạn cần làm, không sắp xếp các công việc, không lên kế hoạch cho những mục tiêu đã đề ra. Luôn bị tốn thời gian rảnh vào các việc vô bô như: chơi game, xem TY... khiến cho thời gian trôi qua một cách lãng phí gây ra các hậu quả như sát deadlme mới chạy việc làm cho hiệu quả không đạt như mong muén,...
Giao tiếp không tốt: Bản thân là một người tự tỉ và ngại khi đứng trước đám đông luôn cảm thây mọi người quá giỏi và thu mình lại trước những cuộc trò chuyện của mọi người.
Không biết khơi gợi, tạo ra cuộc trò chuyện mà bản thân chỉ luôn biết lắng nghe một phần
là do tính tình quá hiền lành sợ tiếp xúc với người xấu, nói điều không hay gây mắt hình
tượng bản thân.
Không được cân thận: Không biết quan tâm trước sau các tiêu tiết khi bắt đầu một công việc luôn nghĩ bản thân chỉ cần làm theo lợi dặn mà không linh hoạt được với các vấn đề xảy ra. Luôn thụ động khi có công việc, ít khi theo dõi sát sao quá trình công việc hoàn thành nên khi có vấn đề xảy ra khó biết dẫn đến quá lâu vấn đề có thể kiểm soát được.
Tính toán kém: Đây là một trong những kỹ năng cần thiết cho những người làm về lĩnh vực kinh tế. Không những thế đề làm một nhà quản trị kinh doanh thì việc có được khả năng tính toán tốt sẽ là một điều đương nhiên. Hiểu rõ được tầm quan trọng của việc tính toán nên bản thân luôn cô gắng trau dồi, rèn luyện hàng ngày đề có được cho mình sự nhạy bén với những con số xung quanh.
Chậm chạp: là người hiền lành, ít nói, không nhanh nhẹn về chân tay, chịu áp lực kém, cần nhiều thời gian để giải quyết công việc, không có hứng thú nhiều với mọi việc xung
quanh. Luôn từ từ làm mọi việc dẫn đến bản thân bị hạn chế với với nhiều công việc đòi
hỏi sự nhanh nhẹn. Bản thân đang trong quá trình rèn luyện, tham gia các lớp kỹ năng dé có được sự nhạy bén, nhan nhạy khi phân tịch, xử lý vấn đề.
Quá tin tưởng người khác: Luôn nhẹ dạ, cả tin có xu hướng đặt lòng tin vào mọi người một cách tuyệt đối, mù quáng và dễ bị mọi người xung quanh lợi dụng. Tin cậy tất cả mọi người mà không chọn lọc, luôn sống một cách mơ mộng không thực tế, thích nghe những lời bùi tai nên khi ai đó nói lời ngon ngọt bản thân dễ bị lôi kéo.
Kỹ năng sống yếu:là người thiếu đi kinh nghiệm và vốn trải nghiệm thực tiễn. Bản thân mắt cân bằng giữa lý thuyết và thực hành chỉ học và học, không được rèn luyện hay thực hành.... dẫn đến việc bản thân thiếu kỹ năng sống dẫn đến không biết cách ứng xử, giao tiếp phù hợp với mọi người.
Nóng tính: Khi có sự việc không đúng ý của bản thân thì tỏ ra cáu bắn, dùng giọng nói mạnh mẽ lớn tiếng dé quát nát những người xung quanh gây tôn thương vẻ tỉnh thần lẫn
35
thê xác những người xung quanh. Khiến cho các mỗi quan hệ lâu dài dễ bị phá vỡ, mắt hình ảnh đối với những người xung quanh. Không những thế đôi khi do quá nóng tính mà đối xử thiếu tôn trọng với người lớn tuôi.
36
2.6.1.3 Đánh giá của mọi người về Lưu Lâm Thục Uyên