CHƯƠNG 2: MÔI TRƯỜNG HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP
2.2. Các vị trí công việc
2.2.2. Nghề nghiệp mong muốn
Theo như tìm hiểu và nghiên cứu, em được biết vị trí nhân viên chứng từ thường dành cho những người ngồi trong văn phòng với nhiệm vụ nhập các loại chứng từ và theo dõi số liệu.
Với vốn kinh nghiệm còn ít sau khi ra trường, em nghĩ rằng đây sẽ là vị trí phù hợp với bản thân. Với xuất phát điểm là nhân viên chứng từ, đòi hỏi sự cẩn thận và tỉ mỉ; đồng thời, em nghĩ rằng vị trí này sẽ cho e cơ hội quan sát và học hỏi từ các nhân viên lâu năm trong công ty. Đây có lẽ sẽ là bước khởi đầu phu hợp để mài giũa các kĩ năng khác dưới sự hướng dẫn của các anh chị trong văn phòng.
Bên cạnh đó, sau khi tích lũy đủ các kinh nghiệm, kiến thức và kĩ năng, em mong muốn được thử sức ở vị trí nhân viên kinh doanh để có cơ hội va chạm và phát triển bản thân, mong muốn góp phần đem lại giá trị cho doanh nghiệp và thành phố.
xxvii Nhân
viên kinh doanh
(Sale)
Nhân viên chứng từ (Docs/Cu
s))
Nhân viên kế toán (Accountin
g))
Nhân viên hiện trường
(Ops)
Nhân viên điều
phối(Co- ordinator) Kĩ năng: giao
tiếp, đàm phán, ngoại ngữ Phẩm chất:
trách nhiệm, tự tin, trung thực,…
Kĩ năng: giao tiếp, tin học văn phòng,…
Phẩm chất: cẩn trọng, tỉ mỉ,…
Kĩ năng: quan sát, phân tích, tổng hợp số liệu,…
Phẩm chất: cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực,…
Kĩ năng: giao tiếp, giải quyết tình huống, điều phối,…
Phẩm chất:
khéo léo, linh hoạt,…
Kĩ năng: am hiểu đường xá, thành thạo các thiết bị định vị,
…
Phẩm chất: cẩn thận, linh hoạt,
… Sơ đồ 2. 2: Các vị trí công việc và kĩ năng, phẩm chất cần có chất cần có
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
Hội nhập chính là xu thế phát triển tất yếu của nền kinh tế hiện nay. Trong quá trình hội nhập quốc tế đòi hỏi sự phát triển về mọi mặt của nền kinh tế. Giá trị mà ngành dịch vụ logistics mang lại cho sự tăng trưởng kinh tế của nước ta là không thể không kể đến. Đặc biệt, khi nói đến quan hệ thương mại quốc tế, nó giống như “chiếc cầu nối” đưa hàng hóa từ nơi này đến nơi khác một cách nhanh chóng và hiệu quả. Để thực hiện được công cuộc đó, việc nâng cao chất lượng các doanh nghiệp logistics là thiết yếu, đòi hỏi một cái nhìn toàn diện và khách quan.
Hiểu được điều đó, trong quá trình thực tập ở công ty TNHH Đại Hùng Anh – Dahua Logistics, em đã đi vào tìm hiểu thực tế nhằm quan sát cách thức tổ chức và nghiên cứu môi trường hoạt động của công ty để có được góc nhìn bao quát về cách doanh nghiệp vận hành và hiểu được phần nào những khó khăn, thách thức đặt ra đối với chất lượng nguồn nhân lực nói riêng và ngành logistics ở Hải Phòng nói chung.
Đặc biệt, khi đặt trong điều kiện chuyển đổi số, theo Cục trưởng Cục Xuất nhập khẩu Bộ Công Thương Phan Văn Chinh, chương trình Chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, logistics là 1 trong 8 ngành cần được ưu tiên chuyển đổi số trước. Do vậy, các trang thiết bị, máy móc vật tư trong công ty phục vụ quá trình logistics càng cần được đầu tư mạnh mẽ, cần được số hóa để đem đến nhiều hơn các giá trị và lợi ích cho doanh nghiệp và thành phố.
xxviii
Bằng việc tự động hóa các quy trình, ngành logistics được tin rằng sẽ vượt qua các thách thức và nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Tuy nhiên, quá trình này không thể diễn ra nhanh chóng mà cần có sự phối hợp nhịp nhàng giữa thành phố và doanh nghiệp, tạo điều kiện cho các máy móc thiết bị hiện đại ứng dụng vào quá trình logistics và thích nghi với quá trình này.
Do trình độ bản thân còn nhiều hạn chế cũng như thời gian có hạn và bước đầu áp dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn nên bài báo cáo này không tránh khỏi những thiếu sót, hạn chế trong quá trình viết bài. Em rất mong nhận được sự đóng góp quý báu của thầy cô và quý công ty để bài viết của em được hoàn thiện hơn.
Bên cạnh đó, em xin chân thành cảm ơn Thầy Huỳnh Tất Minh và các anh chị ở công ty Dahua Logistics đã hỗ trợ và tạo điều kiện để em có thể hoàn thành bài báo cáo này.
xxix