Tạo nguồn lao động dồi dào cho người dân Việt Nam
Với lợi thế là đất nước có nguồn lao động trẻ, chiếm gần 60% trong tổng dân số trong độ tuổi lao động (17-60 tuổi), lực lượng lao động dồi dào, vị trí địa lý thuận lợi và nằm trong khu vực có tốc độ phát triển công nghiệp 6và năng động, đặc biệt là 6ngành điện tử. Vì vậy công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam6có cơ hội lớn để thu hút vốn đầu tư, chuyển giao công nghệ, tiếp thu kiến thức quản lý và đào tạo nguồn nhân lực từ các ngành công nghiệp điện tử phát triển trong khu vực hơn nữa.Điều đặc biệt, với dân số của nước ta, Việt Nam cũng là một thị trường tiêu thụ đầy tiềm năng.
Có thị trường sản xuất tiềm năng
Theo 6thống kê, ngành điện tử Việt Nam đã thu hút được hơn 10 tỷ USD vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) trong đó cũng có sự góp mặt của công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam. Phần lớn nguồn vốn này đến từ các tên tuổi lớn của các đối tác hoặc khách hàng tiềm năng như Samsung, Foxconn, LG, Panasonic, Intel, Electronics, Nokia. Sức hấp dẫn của ngành điện tử Việt Nam nói chung hay với công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam6 vẫn chưa có dấu hiệu chững lại.
1.3.1.Khó khăn
Áp lực đào tạo nguồn nhân lực chất lượng
Lực lượng lao động 6công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam6còn nhiều hạn chế về kỹ năng tổng hợp, thông thạo ngoại ngữ, khả năng làm việc nhóm và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin. Bên cạnh đó, nhiều nhân viên dù đã được đào tạo nhưng khi làm việc vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu, gây lãng phí thời gian đào tạo lại của người sử dụng lao động. Như vậy, có thể nói công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam6 chưa có một đội ngũ đủ mạnh để thích ứng với những đòi hỏi đi trước 6công nghệ. Vấn đề này 6ngày càng đè nặng lên hệ thống đại học Việt Nam và các doanh nghiệp có đà phát triển mạnh như công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam. Việc đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng 6đáp ứng nhu cầu ngày càng 6tăng của các ngành công nghiệp vẫn còn nhiều khó khăn. Ngoài ra, “chất xám” của các công ty Việt Nam được thu hút từ các tập đoàn xuyên quốc gia. Đó cũng là lời cảnh báo về
tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng, không chỉ của các công ty sản xuất linh kiện điện tử.
công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam có đội ngũ đủ mạnh nhưng chưa vững để thích ứng với yêu cầu đi trước đón đầu công nghệ, trong khi, “chất xám” của các doanh nghiệp Việt Nam bị thu hút sang các công ty xuyên quốc gia.
Sức ép cạnh tranh với các quốc gia khác
Doanh nghiệp điện tử công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam6tuy đã phát triển về số lượng (khoảng 200 công ty), nhưng phần lớn là các doanh nghiệp nhỏ, ít vốn, công nghệ sản xuất chưa cao. Trong khi đó, các công ty đa quốc gia đã thống trị toàn cầu từ chuyên môn, công nghệ, đến thiết lập mạng lưới sản xuất và phân phối, khống chế thị trường toàn cầu. Một số công ty Việt Nam đã tìm được đối tác 6gia công hàng xuất khẩu nhưng 6không đủ vốn và công nghệ 6sản xuất nên 6chuyển 6sang công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Một nguyên nhân khác dẫn đến sức cạnh tranh của hàng điện tử Việt Nam thấp: Trong khi ngành 6sản xuất linh kiện 6chưa phát triển, thuế nhập khẩu linh kiện để sản xuất của chúng ta 6quá cao. Vì vậy, hàng Việt Nam khó cạnh tranh về giá ở thị trường trong nước chứ chưa nói 6đến cạnh tranh ở nước ngoài.
Sức ép cạnh tranh ngay trên sân nhà là thách thức rất lớn đối với công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam. Năng lực cạnh tranh của công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam6 hiện nay còn yếu. Điều này thể hiện rõ ở quy mô vốn nhỏ, kinh nghiệm quản lý kinh doanh, công nghệ, trình độ cán bộ còn yếu, năng suất lao động thấp.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1
Trước những thách thức và khó khăn của thị trường, trong năm 2022 với đại dịch Covid kéo dài, tập thể cán bộ nhân viên trong Công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam với tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao độ đã có kết quả sản xuất kinh doanh tốt, đạt mức tăng trưởng 34%, số lượng khách hàng cũng lên đến hàng trăm ngàn đơn vị.
Với lịch sử của sự phát triển tới hơn 10 năm hoạt động doanh nghiệp tại Việt Nam và gần 30 năm toàn cầu, thời kỳ phát triển mạnh mẽ nhất của công ty từ 2011 tới 2021 đã đem lại rất nhiều thành tựu trong công cuộc sản xuất: 'INNOBIZ' được liệt kê năm 2012
Phòng R&D chính thức được thành lập năm 2014, bộ cắt nhiệt dòng YH mới được phát
Đầu năm 2021, dòng YH mới Bộ cắt nhiệt có nhiều paten, được UL phê duyệt năm 2020, dòng YH mới Thiết bị cắt nhiệt được VDE phê duyệt trong quá trình xử lý 2021.Trong việc phát triển đội ngũ, Công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam với phương châm hành động “Yếu tố cốt lõi là con người” sẽ tiếp tục phát triển để mang lại hiệu quả.
Hiệu quả kinh tế doanh nghiệp đem lại không chỉ với Công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam mà còn tạo việc làm cho người dân Việt Nam. Tuy nhiên cũng không thể tránh khỏi những khó khan mà thị trường Việt Nam và quốc tế đem lại, việc sử dụng các thiết bị điện tử và linh kiện tối giản trong các hoạt động sản xuất ngày càng cao thì sức ép và sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp càng lớn đòi hỏi toàn thể các bộ của Công ty TNHH Dongyang Electronics Việt Nam luôn theo sát và nắm bắt được xu hướng thị trường để có kế hoạch sản xuất đáp ứng nhu cầu khách hàng một cách tối ưu nhất.