CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH NGUỒN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP
2.3. Nguồn lực công nghệ
Samsung Electronics có hai nhà máy sản xuất điện thoại di động tại Việt Nam. Hai nhà máy ở Việt Nam là SEV (Bắc Ninh) và SEVT (Thái Nguyên). Hiện nay đây là hai nhà máy sản xuất linh kiện và lắp ráp điện thoại di động lớn nhất và hiện đại nhất của Samsung Electronics trên toàn cầu. Hai nhà máy này chiếm hơn 30% nhân lực của Samsung Electronics toàn cầu và cung cấp hơn 50% tổng số lượng điện thoại Samsung trên toàn cầu, trong đó SEV có sản lượng 11 triệu sản phẩm/tháng là nhà máy sản xuất điện thoại lớn thứ 2 trên thế giới của hãng Samsung, chỉ sau nhà máy Kumi tại Hàn Quốc. Đến năm 2020, SEV đã vượt mốc sản lượng 700 triệu sản phẩm điện thoại. Khoảng 70% công suất của cả hai nhà máy là dành cho sản xuất linh kiện điện thoại di động phục vụ lắp ráp trong nước cũng như xuất khẩu sang các nhà máy khác.
[1]
Samsung Electronics Việt Nam tự hào sở hữu nguồn lực công nghệ mạnh mẽ, đóng vai trò then chốt trong việc đưa công ty lên vị thế dẫn đầu ngành công nghiệp điện tử. Nền tảng này bao gồm hạ tầng hiện đại, đội ngũ nhân tài chất lượng cao, hợp tác chặt chẽ với các tổ chức giáo dục và ứng dụng công nghệ tiên tiến.
Samsung Electronics Việt Nam sở hữu hai nhà máy sản xuất điện thoại thông minh lớn nhất thế giới, cùng các trung tâm nghiên cứu và phát triển tiên tiến, được trang bị hệ thống IT hiện đại. Đội ngũ kỹ sư và chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, được đào tạo bài bản, là nguồn nhân lực chủ chốt cho hoạt động sản xuất, nghiên cứu và phát triển. Hợp tác chặt chẽ với các trường đại học và viện nghiên cứu uy tín giúp Samsung Electronics Việt Nam tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, cập nhật xu hướng công nghệ tiên tiến và thực hiện các dự án nghiên cứu sáng tạo.
Samsung Electronics Việt Nam luôn tiên phong áp dụng các công nghệ mới như AI, IoT, Big Data,...vào sản xuất và kinh doanh, giúp nâng cao hiệu quả, giảm chi phí và nâng tầm chất lượng sản phẩm. Cam kết đầu tư mạnh mẽ vào nghiên cứu phát triển và cập nhật công nghệ liên tục khẳng định vị thế dẫn đầu của Samsung Electronics Việt Nam trong ngành công nghiệp điện tử.
Nhờ nguồn lực công nghệ mạnh mẽ, Samsung Electronics Việt Nam đã và đang đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam. Công ty tạo ra hàng triệu việc làm, thu hút đầu tư nước ngoài, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và góp phần nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động Việt Nam. Nền tảng công nghệ vững chắc này chính là chìa khóa dẫn dắt Samsung Electronics Việt Nam đến với những thành công vang dội trong tương lai, khẳng định vị thế của Việt Nam trên bản đồ công nghệ quốc tế.
Đề tài: Phân tích môi trường kinh doanh Samsung Electronics Bắc Ninh Việt Nam
➜➜
➜
➜➜ Điểm mạnh:
Cơ sở hạ tầng hiện đại, tự động hóa cao.
Đội ngũ nhân lực chất lượng cao, được đào tạo bài bản.
Cam kết đầu tư mạnh mẽ và đổi mới công nghệ.
Hợp tác chặt chẽ với các trường đại học và viện nghiên cứu.
Ứng dụng các công nghệ tiên tiến như AI, IoT, Big Data... vào sản xuất và kinh doanh đem đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
➜
➜
➜
➜➜ Điểm yếu:
Còn phụ thuộc vào công nghệ nước ngoài đặc biệt là trong lĩnh vực sản xuất chip. Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng tự chủ và tính cạnh tranh của công ty trong tương lai.
Đối mặt với rủi ro về sở hữu trí tuệ, khi một số công nghệ do công ty phát triển có thể bị sao chép hoặc vi phạm bản quyền.
Có thể gây ra tác động tiêu cực đến môi trường, bao gồm ô nhiễm nước, ô nhiễm không khí và phát thải khí nhà kính,...
2.3.2. Nguồn nhân lực
Trong bối cảnh phát triển kinh tế hiện nay, SamSung vẫn giữ được tiêu chí phát triển và lấy nhân lực là cốt lõi phát triển. Do vậy, SamSung sẽ còn phát triển mạnh mẽ hơn nữa. Một đơn vị hàng đầu thế giới cần sở hữu một số tiềm lực quan trọng. Yếu tố quan trọng nhất, công ty phải có một đội ngũ nhân viên sáng tạo có thể phát triển các công nghệ phù hợp. Thứ hai, cần có sự hợp tác chặt chẽ giữa các đối tác kinh doanh trong toàn chuyền cung ứng. Cuối cùng, liên tục nắm vai trò tiên phong trong các thị trường mới cũng là một điều kiện cần thiết. Đến nay, Samsung Electronics Việt Nam có hơn 110.000 nhân viên làm việc tại các cơ sở sản xuất của mình, chiếm khoảng 30% nguồn nhân lực. SEV hiện có khoảng 40.000 lao động, chiếm khoảng 11% nhân lực toàn cầu, SEVT có 70.000 lao động. [1]
Điểm nổi bật của Samsung Electronics Việt Nam là chính sách đãi ngộ cạnh tranh, thu hút và giữ chân nhân tài. Mức lương cao hơn mức trung bình thị trường, cùng với các phúc lợi hấp dẫn như bảo hiểm xã hội, y tế, hỗ trợ nhà ở, ăn uống,... tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và năng động, giúp nhân viên phát huy tối đa tiềm năng. [17]
Không chỉ chú trọng vào nguồn nhân lực nội bộ, Samsung Electronics Việt Nam còn tích cực tham gia các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho cộng đồng, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng cho người lao động địa phương. Đồng thời, Samsung Electronics Việt Nam cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động xã hội, thể hiện trách nhiệm với cộng đồng.
Có thể khẳng định, nguồn nhân lực chính là nền tảng vững chắc cho sự phát triển của Samsung Electronics Việt Nam. Nhờ có đội ngũ nhân viên chất lượng cao, được đào tạo bài bản và có môi trường làm việc tốt, Samsung Electronics Việt Nam đã và đang đóng góp đáng kể cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam.
➜➜
➜
➜➜ Điểm mạnh:
Samsung Electronics Việt Nam có đội ngũ nhân lực đông đảo.
Chất lượng lao động tại Samsung Electronics Việt Nam ngày càng được cải thiện, đáp ứng yêu cầu cao của ngành công nghiệp điện tử.
Sở hữu đội ngũ kỹ sư, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm và được đào tạo bài bản trong nước và quốc tế.
Người lao động được đánh giá cao về tinh thần ham học hỏi, sáng tạo và không ngừng đổi mới.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và có mức đãi ngộ tốt cho người lao động.
➜
➜
➜
➜
➜ Điểm yếu:
Có tỷ lệ lao động phổ thông cao, trong khi tỷ lệ lao động kỹ thuật cao còn thấp.
Gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Trình độ chuyên môn của nhân viên có sự chênh lệch nhất định giữa các bộ phận, ảnh hưởng đến hiệu quả phối hợp chung trong công việc.