- Trả lương theo thời gian:
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ BẢO HIỂM XÃ HỘ
Tháng 04 năm 2014
STT
Ghi có các TK Đối tượng sd
TK 334 – Phải trả người lao động TK 338 – Phải trả, phải nộp khác
Tổng cộng Lương CB Lương Thực tế Phụ cấp Cộng có TK 334 KPCĐ (2%) BHXH (26%) BHYT (4,5%) BHTN (2%) A B 1 2 3 4 5 6 7 8 10 1 TK 641_Chi phí bán hàng 14.352.000 18.377.000 - 18.377.000 - 2.583.360 430.560 143.520 15.219.560 2 TK642_Chi phí quản lý doanh
nghiệp
45.620.500 45.620.500 12.650.000 58.270.500 - 8.211.690 1.368.615 456.205 48.233.9903 TK 622_Chi phí nhân công trực 3 TK 622_Chi phí nhân công trực
tiếp
132.000.000 204.260.000 - 204.260.000 - 13.680.000 1.710.000 570.000 188.300.000 0 Phân xưởng sản xuất 57.000.000 97.660.000 - 97.660.000 - 13.680.000 1.710.000 570.000 81.700.000 Đội thi công xây dựng 75.000.000 106.600.000 - 106.600.000 - - - - - 4 TK 627_Chi phí sản xuất chung 14.352.000 14.352.000 - 14.352.000 - 20.583.360 2.680.560 893.520 -9.805.440 Bộ phận văn phòng 14.352.000 14.352.000 - 14.352.000 2.583.360 430.560 143.520 11.194.560 Đội thi công xây dựng - - - - - 18.000.000 2.250.000 750.000 21.000.000 5 TK 334_Phải trả người lao động - - - - - 16.505.960 3.094.868 2.063.245 21.664.073
Cộng 206.324.500 282.609.500 12.650.000 295.259.500 - 61.564.370 9.284.603 4.126.490 220.284.03
KẾT LUẬN
Tiền lương là một yếu tố quan trọng, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của doang nghiệp. Tiền lương thực chất là trả tiền thuê sức lao động, là một trong các yếu tố cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh. Mỗi doanh nghiệp cần lựa chọn cho mình một hình thức trả lương sao cho phù hợp và có hiệu quả, nhằm góp phần tạo nên sự cân bằng về thu nhập tăng hiệu quả kinh doanh ở doanh nghiệp. Mặt khác việc phân phối tiền lương hợp lý, công bằng, công khai là cơ sở để tăng lợi nhuận doanh nghiệp. Việc thực hiện quản lý tiền lương phải gắn liền với chế độ chính sách của nhà nước, do vậy việc quản lý và phân phối tiền lương là một trong những yếu tố không thể thiếu trong việc phát triển doanh nghiệp.
Qua thời gian thực tập tại công ty TNHH Nam Thuận, tuy thời gian không dài nhưng em đã thu được nhiều kinh nghiệm đi đôi với việc học tập nghiên cứu lý luận thì việc tìm hiểu thực tế không kém phần quan trọng .Nó giúp em áp dụng được những kiến thức mà thực tế mới có được.
Với sự giúp đỡ tận tình của thầy cô giáo hướng dẫn trong trường và các cô chú phòng tài chính kế toán của Công ty đã giúp em nắm bắt được cơ bản công tác kế toán cũng như phong cách làm việc của người kế toán. Thời gian thực tập có hạn nên không thể tránh khỏi những sai sót nhất định. Em mong nhận được sự đóng góp ý kiến và chỉ bảo của thầy cô để em có thể hiểu rõ hơn vấn đề này.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo trong trường cũng như các cô chú phòng tài chính kế toán của Công ty TNHH Nam Thuận đã giúp em hoàn thành bản báo cáo tốt nghiệp này./.
Hải Phòng, ngày 20 tháng 08 năm 2014
Sinh viên