Nâng cao năng lực công tác của đội ngũ cán bộ tín dụng, cán bộ thẩm định

Một phần của tài liệu Thực trạng tín dụng trung và dài hạn tại chi nhánh ngân hàng Nông nghiệp và phát triển Nông thôn tỉnh Phú Thọ.doc (Trang 39 - 40)

- Một là: Chú trọng nâng cao toàn diện chất lượng của các dịch vụ ngân hàng hiện có, cập nhập thường xuyên thông tin thị trường và các chính sách của

3.3.3. Nâng cao năng lực công tác của đội ngũ cán bộ tín dụng, cán bộ thẩm định

Thực hiện việc thẩm định dự án, phương án sẩn xuất kinh doanh nhanh nhạy, có chất lượng đáp ứng kịp thời nhu cầu vay vốn của khách hàng là nhiệm vụ hàng đầu của cán bộ tín dụng và cán bộ thẩm định. Tuy nhiên việc thẩm định cho vay phải được tuân thủ nghiêm ngặt quy trình nghiệp vụ nhằm đảm bảo an toàn tài sản và con người.

- Việc thẩm định, đánh giá xác định nhu cầu vay vốn cũng như giá trị tài ssnr bảo đảm cần chính xác, khách quan trên cơ sở giá thị trường tại thời điểm thẩm định, cần tham khảo các quy định của nhà nước, gí mua thực tế, giá trị còn lại trên sổ sách kế toán và các yếu tố khác. Trường hợp đối với những tài sản mà cán bộ tín dụng, thẩm định không có khả năng và trình độ để đánh giá xác định chính xác giá trị thực, cần thiết phải thuê tổ chức tư vấn, tổ chức chuyên môn giám định.

- Trong quá trình tiếp nhận và thẩm định cho vay cần thận trọng đối với những khách hàng đã có quan hệ với các tổ chức tín dụng khác trên địa bàn, đối với trường hợp này đòi hỏi cán bộ tín dụng, thẩm định phải hết sức thận trọng và nắm bắt tình hình, cập nhập thông tin để tham mưu cho lãnh đại đưa ra quyết định cho vay hay không cho vay. Không vì mục tiêu lôi kéo khách hàng mà vô tình mua lại nợ xấu của các tổ chức tín dụng khác. Cần khai thác tốt vai trò, tác dụng của trung tâm thông tin tín dụng của NHNN, bản thân trong nội bộ ngân hàng nông nghiệp cũng không nên để xảy ra trường hợp một khách hàng có quan hệ tín dụng tại nhiều chi nhánh.

3.3.3. Nâng cao năng lực công tác của đội ngũ cán bộ tín dụng, cán bộ thẩm định định

Nâng cao năng lực công tác (bao gồm năng lực về chuyên môn nghiệp vụ và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp) của đội ngũ cán bộ tín dụng, thẩm định đặc biệt là đội ngũ cán bộ cho vay doanh nghiệp là một yêu cầu cần thiết thông qua một số giải pháp sau:

- Đội ngũ cán bộ làm công tác tín dụng, thẩm định phải nêu cao ý thức tự học tập, nghiên cứu tự trau dồi phẩm chât đạo đức nghề nghiệp để nâng cao chất lượng thẩm định, trình độ kỹ năng và phương pháp thẩm định, khả năng phân tích tài chính doanh nghiệp…nhằm tăng cường khâu kiểm tra trước khi cho vay qua việc thẩm định từ bộ phận tín dụng đến bộ phận thẩm định trước khi trình lãnh đạo phê duyệt cho vay.

- Cán bộ tín dụng, thẩm định phải nắm vững các định mức kinh tế kỹ thuật liên quan đến đối tượng vay vốn và phải thường xuyên cập nhập những thông tin này. Thường xuyên phân tích đánh giá thị trường cung cấp nguyên vật liệu, thị trường tiêu thụ sản phẩm đối với sản phẩm của dự án, phương án sản xuất kinh doanh, tìm hiểu qua các nhà cung cấp nguyên vật liệu, các nhà tiêu thụ sản phẩm, tham khảo các sản phẩm cùng loại, tìm hiểu trên các phương tiện thông tin đại chúng như báo, TV, đài…

- Cán bộ tín dụng phải nắm bắt đầy đủ kịp thời những biến động về tình hình SXKD, tiêu thụ sản phẩm, tình hình tài chính (thu, chi) của khách hàng, theo dõi diễn biến và đôn đốc kịp thời những khoản nợ đến hạn, chuẩn bị đến hạn, trường hợp cần thiết phải báo cáo lãnh đạo để có biện pháp chỉ đạo điều hành, xử lý kịp thời.

Một phần của tài liệu Thực trạng tín dụng trung và dài hạn tại chi nhánh ngân hàng Nông nghiệp và phát triển Nông thôn tỉnh Phú Thọ.doc (Trang 39 - 40)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(44 trang)
w