2.4.1 Kết quả đạt được từ công tác tuyển dụng cán bộ, công chức
Như đã nêu ở trên, công tác tuyển dụng có vai trò rất quan trọng trong việc quyết định chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và hiệu quả trong thực thi công vụ. Giai đoạn 2009-2012 việc xét tuyển cán bộ, công chức vào làm việc tại các cơ quan hành chính Nhà nước chủ yếu được thực hiện tại cơ quan,kết quả là hơn 22 sở, ban, ngành của tỉnh, 11 đơn vị cấp huyện với tổng số 195 xã, phường, thị trấn, số lượng luôn đảm bảo theo yêu cầu chỉ tiêu được giao.
Trong công tác thi tuyển năm 2012 đến nay thì Sở Nội vụ đã tổ chức được 2 đợt thi cấp tỉnh, và 2 đợt thi tại các huyện với tổng số 730 hồ sơ dự thi, và sơ
hồ sơ đạt yêu cầu là 215 hồ sơ trong cả ba cấp . chất lượng của những kỳ thi cũng được nâng lên một cách rõ rệt qua các kỳ thi điều đó sẽ là động lực để cho Hà Giang xây dựng được một đội ngũ cán bộ, công chức có đủ đức đủ tài phục vụ nhân dân.
2.4.2 Kết quả đạt được trong công tác đào tạo, bồi dưỡng
UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch đào tạo , bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã giai đoạn 2009-2012 triển khai thực hiện quy định phù hợp với thực trạng, yêu cầu và mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đọi ngũ cán bộ,công chức cấp cơ sở trên địa bàn tỉnh theo quy định của chính phủ và trong năm có xây dựng kế cụ thể hóa trong giai đoạn để thực hiện trong các mục tiêu của kết hoạch chung, số lượng cụ thể như sau:
( Xem bảng số liệu cán bộ cấp lãnh đạo, quản lý, và cán bộ công chức cấp xã. Giang đào tạo trong Nguồn báo cáo chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Hà nước giai đoạn 2009-2012. Phần phụ lục)
Trong giai đoạn 2009-2012, UBND tỉnh đã chỉ đạo tổ chức được nhiều lớp học với nhiều khó học; phối hợp với các trường đại học, trung cấp chuyên nghiệp tổ chức các khóa học với hình thức đào tạo từ xa, đào tạo tập trung và không tập trung cho cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh. Đặc biệt là chú ý đến đối tượng là cán bộ cấp xã, đối tượng này được đào tạo với chuyên ngành như:
Địa chính, Tư pháp, Kinh tế kỹ thuật, Hành chính...Bồi dưỡng về lý luận chính trị, nghiệp vụ các đoàn thể, Quản lý nhà nước...Nhằm nâng cao trình độ chuyên môn , nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin vào áp dụng những thành tựu khoa học phát trển kinh tế- xã hội. Thực hiện tốt các chỉ tiêu đã đề ra.
Ngạch công chức hành chính cũng đặc biệt được quan tâm, kết quả đạt được cụ thể như sau:
( Xem bảng số liệu ngạch công chức hành chính. Nguồn: báo cáo chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tỉnh Hà Giang đào tạo trong nước giai đoạn 2009-2012, phần phụ lục )
Trên cơ sở kế hoạch chung của từng năm, Sở Nội vụ đã phân bổ kinh phí đào tạo hàng năm về các huyện, thành phố và các sở, ban , ngành và yêu cầu
các đơn vị này xây dụng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức hàng năm và báo cáo kết quả về Sở Nội vụ theo quy định.
Được sự quan tâm của Chính phủ, bộ , ban , ngành Trung ương, dưới sự lãnh đạo của tỉnh ủy, HĐND,UBND tỉnh đã chỉ đạo các cấp các ngành, thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ cấp cơ sở nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, Quản lý hành chính Nhà nước, Lý luận chính trị, đảm bảo hệ thống chính trị. Thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế- xã hội đảm bảo an ninh, trật tự trên địa bàn tỉnh. Số lượng Đại biểu Hội đồng nhân danavaf cán bộ nguồn được cử đi đào tạo, bồi dưỡng cụ thể như sau
( Xem bảng số lượng Đại biểu Hội đồng nhân dân và cán bộ nguồn, giai đoạn 2009-2012 phần phụ lục) Nguồn: báo cáo chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh hà giang đào tạo trong nước
Từ năm 2009 đến nay công tác đào tạo ,bồi dưỡng cán bộ, công chức được cấp ủy, chính quyền các cấp quan tâm, đầu tư đặc biệt là cán bộ công chức cấp xã. Tỉnh tập chung mọi nguông lực để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ công chức nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra. Kết quả đào tạo, bồi dưỡng từ năm 2009 đến nay được thực hiện chủ yếu ở bốn nội dung cơ bản và đạt dược những kết quả sau :
+ Về bồi dưỡng về lý luận chính trị chương trình cao cấp đạt 362 người;
chương trình trung cấp đạt 1.479; chương trình sơ cấp đạt 751 người.
+ Về bồi dưỡng kiến thức về kỹ năng quản lý Nhà nước
- Chương trình chuyên viên cao cấp, chuên viên chính và chuyên viên đạt 1.489 lượt người, đối tượng này chủ yếu là cán bộ công chức lãnh đạo sở , ban , ngành, và tương đương; trưởng, phó các phòng, cán bộ công chức các đơn vị hành chính.
- Chương trình đào tạo tiền công vụ đạt 373 người, đối với các đối này chủ yếu là công chức dự bị các sở, ban ngành và công chức trúng tuyển tại các kỳ thi công chức.
+ bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ, quản lý hội nhập kinh tế quốc tế, tin học, ngoại ngữ tiếng dân tộc đạt 13.252 lượt người.
+ Đào tạo về chuyên, môn nghiệp vụ - Đào tạo trên đai học đạt 485 người;
- Đào tạo đại học, cao đẳng đạt 6.169 người;
- Đào tạo về trung cấp chuyên môn đạt 2.474 ngưởi;
- Đào tạo sơ cấp chuyên môn đạt 272 người;
Đối tượng làm việc trog các cơ quan đơn vị sự nghiệp nhà nước trong lĩnh vực y tế, giáo dục, văn hóa, nghệ thuật cũng thường xuyên được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, số lượng cụ thể như sau:
( Xem bảng số lượng viên chức sự nghiệp, nguồn: Báo cáo chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tỉnh Hà Giang đào tạo trong nước giai đoạn 2009- 2012, phần phụ lục)