Mỗi công ty cổ phần có bộ máy tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh, mô
hình hoạt động, ngành nghề và lĩnh vực hoạt động khác nhau. Hoạt động tài chính là nhằm giải quyết các mối quan hệ kinh tế phát sinh trong quá trình SXKD. Tất cả các
đặc điểm trên có tác động rất mạnh đến tình hình tài chính của công ty. Vì vậy, để lựa chọn các chỉ tiêu phân tích, đánh giá thực trạng tài chính của mỗi công ty cần phải nắm vững những đặc điểm của quá trình SXKD của công ty, từ khâu cung ứng, sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm hàng hoá đảm bảo đầy đủ yêu cầu cung cấp những thông tin kế toán kịp thời chính xác cho các nhà quản lý, các nhà đầu t− cũng nh−
mọi đối t−ợng quan tâm đến tình hình hoạt động tài chính của công ty. Hoạt động tài chính của mỗi công ty biểu hiện ở từng khâu, từng giai đoạn của quá trình SXKD cũng hoàn toàn khác nhau. Tất cả các sự khác biệt đó ảnh hưởng và chi phối rất lớn
đến tình hình hoạt động tài chính của công ty. Các chỉ tiêu phân tích tình hình tài chính của công ty cũng phải phù hợp với chế độ kế toán thống kê hiện hành.
Phải đảm bảo yêu cầu: Phân tích một cách tổng hợp lẫn chi tiết, phản ánh có tính chất tổng quát lẫn cụ thể, vừa có tính chất chung lẫn tính chất đặc thù của từng công ty. Có nh− vậy mới đánh giá một cách sâu sắc, toàn diện tình hình HĐSXKD của công ty nói chung, tình hình tài chính của công ty nói riêng.
2.6.3.2. Phải hoàn thiện hệ thống báo cáo tài chính trong các công ty cổ phần Nhằm thoả m_n đầy đủ, chính xác và kịp thời những thông tin về tình hình tài chính cho tất cả các đối tượng sử dụng, trước hết đòi hỏi phải hoàn thiện hệ thống báo cáo tài chính kể cả về nội dung, kết cấu, số l−ợng báo cáo, kỳ lập và nộp báo cáo phù hợp với những đặc tr−ng cơ bản về công ty cổ phần ở Việt Nam.
Để giúp cho hoạt động tài chính của các công ty cổ phần đạt kết quả tốt, một mặt Nhà nước luôn tạo ra sự ổn định về tiền tệ, có chính sách chế độ cụ thể, tạo mọi
điều kịên về môi trường kinh doanh cho các công ty cổ phần hoạt động. Nhà nước
cần sớm ban hành hệ thống báo cáo tài chính thống nhất cho tất cả các loại hình công ty cổ phần. Mặt khác, Nhà n−ớc cần sớm hoàn thiện hệ thống Pháp luật kinh tế tạo hành lang pháp lý cho hoạt động kinh doanh của các công ty cổ phần.
Hệ thống báo cáo tài chính nh− hiện nay còn quá phức tạp và khó so với trình
độ quản lý của số đông các doanh nghiệp nước ta. Bởi vậy, tác giả cho rằng cần hoàn thiện hệ thống báo cáo tài chính hiện nay, vừa thể hiện đ−ợc xu thế hội nhập, phù hợp với các thông lệ kế toán quốc tế đồng thời hệ thống báo cáo tài chính phải
đơn giản, gọn nhẹ nh−ng đảm bảo đầy đủ về số l−ợng và chất l−ợng thông tin – phản
ánh đầy đủ mọi mặt hoạt động SXKD của công ty.
2.6.3.3. Đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực để phân tích tình hình tài chính trong các công ty cổ phần.
Phân tích tài chính của các công ty cổ phần một mặt phải đáp ứng đ−ợc yêu cầu quản lý của Nhà nước, tình hình tuân thủ và chấp hành các chế độ quản lý tài chính của Nhà nước đ_ ban hành. Mặt khác phải cung cấp đầy đủ những thông tin kế toán cho các nhà quản lý, các nhà đầu tư, những người cho vay, các cổ đông, cho người lao động và các đối tượng quan tâm khác. Để đáp ứng được yêu cầu trêm trước hết phải xây dựng được đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế tài chính của công ty có
đủ phẩm chất nghề nghiệp, thực hiện tốt các quy định của Nhà nước về công tác kế toán, kiểm toán theo chế độ hiện hành, có đầy đủ trình độ về chuyên môn nhằm đáp ứng ngày càng cao về yêu cầu quản lý tài chính của công ty. Bởi vậy, một trong những nhiệm vụ quan trọng của các công ty cổ phần là phải tuyển dụng, đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế có một trình độ nhất định: biết lập, đọc, kiểm tra hệ thống báo cáo tài chính và các loại báo cáo khác của công ty; biết lựa chọn loại hình phân tích, biết thu thập tài liệu cho hệ thống kế toán, biết vận dụng các ph−ơng pháp xử lý thông tin phù hợp, có năng lực tổ chức phân tích, biết tập hợp những ng−ời có
đủ khả năng phân tích, có khả năng viết và trình bày báo cáo phân tích và cung cấp những thông tin cần thiết về tình hình tài chính của công ty cho các đối t−ợng quản lý.
Nhận xét ch−ơng 2
Xuất phát từ đặc thù của công ty cổ phần và hoạt động tài chính trong các công ty cổ phần nói chung, các công ty cổ phần ở Việt Nam nói riêng, nội dung ch−ơng 2 đ_ tập trung vào lựa chọn và hoàn thiện các chỉ tiêu, ph−ơng pháp phân tích tài chính trong doanh nghiệp cổ phần. Các chỉ tiêu, ph−ơng pháp phân tích đ−ợc xây dựng trên cơ sở phân tích tài chính doanh nghiệp nói chung theo các tài liệu và quy định của Bộ tài chính, thực trạng tình hình cổ phần hoá các doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay.
Nội dung chính về phân tích tài chính công ty cổ phần đ−ợc lựa chọn và bổ sung hoàn thiện nh− sau:
- Những phương pháp, các chỉ tiêu chung để phân tích tài chính trong công ty cổ phần nh−:
+ Nhóm chỉ tiêu phân tích tình hình đầu t− của DN + Nhóm chỉ tiêu phản ánh nguồn vốn tự tài trợ của DN + Nhóm chỉ tiêu phản ánh tình hình thanh toán của DN + Các chỉ tiêu phản ánh khả năng thanh toán của DN + Nhóm chỉ tiêu phản ánh tốc độ chu chuyển vốn của DN + Nhóm chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng vốn SXKD của DN + Nhóm chỉ tiêu phản ánh tình hình rủi ro tài chính của DN
- Về các chỉ tiêu phân tích cần cụ thể hoá: Tình hình biến động quy mô
nguồn vốn chủ sở hữu trong các công ty cổ phần ;Sự biến động cơ cấu nguồn vốn chủ sở hữu; Tình hình biến động quy mô và cơ cấu vốn đầu t− của chủ sở hữu; Quy mô và cơ cấu vốn góp cổ phần của DN và những chỉ tiêu đặc thù phân tích hiệu quả
sử dụng vốn góp cổ đông trong công ty cổ phần.
- Những điều kiện vận dụng các chỉ tiêu phân tích tài chính trong các công ty cổ phần.
Những nội dung nêu trên là những vấn đề cơ bản nhất của luận văn, đ−ợc xây dựng và hoàn chỉnh trên cơ sở lý luận và thực tiễn, vừa có tính kế thừa vừa đ−ợc bổ sung hoàn thiện và có tính thuyết phục nhằm đáp ứng đ−ợc mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu của luận văn.
Ch−ơng 3
Vận dụng các chỉ tiêu phân tích tài chính đY lựa chọn hoàn thiện vào công ty than Cọc Sáu tr−ớc và sau cổ phần.
3.1. Giới thiệu chung về Công ty cổ phần than Cọc Sáu - TKV
Công ty cổ phần than Cọc Sáu –TKV (tr−ớc đây là Mỏ than Cọc Sáu) là một
đơn vị khai thác than lộ thiên đ−ợc thành lập từ ngày 1/8/1960 kế thừa từ công tr-
−ờng than của chủ mỏ thực dân Pháp để lại. Năm đầu tiên khi thành lập Mỏ có 1800 CBCNV trong đó có 02 người có trình độ đại học, 04 người có trình độ trung cấp còn lại 1794 người là lao động giản đơn. Về máy móc thiết bị có 01 máy xúc SKODA dung tích 1M3/ gầu; 01 máy xúc A3/1 dung tích 2,7M3/gầu và 02 máy khoan BY ( khoan đập cáp).
Trải qua 47 năm xây dựng và phát triển của Công ty với trên 13.517 l−ợt người đ_ kế tiếp nhau nỗ lực không ngừng để từng bước làm chủ công nghệ thiết bị hiện đại, tiếp tục bạt núi san đồi đào 01 cái giếng khổng lồ sâu - 150m so với mặt thuỷ chuẩn, bỏ đi trên 250 triệu M3 đất đá, mỗi năm bơm đổ ra biển từ 3 - 5 triệu M3 nước để khai thác trên 60 triệu tấn than.
Thành tích của tập thể CBCNV toàn Công ty đ_ đ−ợc Đảng, Nhà n−ớc tặng th−ởng nhiều danh hiệu thi đua:
- Bác Hồ tuyên d−ơng tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ III ( 07/9/1960) - 03 Công nhân được tặng thưởng danh hiệu Anh Hùng Lao động
- Nhiều CN đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua toàn quốc, bằng LĐ sáng tạo - 01 Huân ch−ơng Độc lập hạng nhất
- 52 Huân ch−ơng các loại cho tập thể và cá nhân
- Đặc biệt tháng 10/1996 Mỏ được Nhà nước phong tặng danh hiệu đơn vị Anh Hùng Lao động; Năm 2002 đ−ợc phong tặng danh hiệu Anh hùng lực l−ợng vũ trang nh©n d©n.
Từ ngày 01/1/2007 Công ty đ−ợc chuyển đổi mô hình hoạt động từ doanh nghiệp Nhà nước sang công ty cổ phần theo quyết định số: 2042/QĐ - BCN ngày
08/8/2006 của Bộ công nghiệp v/v phê duyệt ph−ơng án và chuyển công ty than Cọc Sáu thành công ty cổ phần than Cọc Sáu – TKV.
Hiện nay Công ty cổ phần than Cọc Sáu - TKV là doanh nghiệp cổ phần có vốn chi phối của Nhà n−ớc 51%, thành viên của Tập đoàn công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam. Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty thể hiện ở hình 3.1.PL Trụ sở đóng tại: Phường Cẩm Phú - Thị x_ Cẩm Phả - Tỉnh Quảng Ninh.
Diện tích khai thác: 16 Km2
Công ty cổ phần than Cọc Sáu-TKV nằm ở phía đông bắc thị x_ Cẩm Phả - Tỉnh Quảng Ninh, cách đ−ờng quốc lộ 18A khoảng 2Km.
- Phía Bắc giáp công ty than Mông D−ơng, Công ty CP than Cao Sơn - TKV - Phía Đông giáp - XN than Quảng Lợi – Tổng Công ty Đông Bắc
- Phía Tây giáp Công ty CP than Đèo Nai, Công ty than Thống Nhất - TKV - Phía Nam giáp Vịnh Bái Tử Long
Chức năng hoạt động: Khai thác, sản xuất, chế biến các loại than phục vụ cho tiêu dùng và xuất khẩu theo yêu cầu kế hoạch của tập đoàn CN Than – Khoáng sản VN.
1/ Về lao động:
Tính đến đầu năm 2008. Tổng số CBCNV : 3783 trong đó : + Nam:2748 = 72,64% ; + N÷ : 1035 = 27,36%
- Phân bổ lao động: + CNKT: 2400
+ LĐ Phổ thông: 1020 + CB CNV quản lý: 363
2/ Máy móc thiết bị: ( Bảng 3 - 1 )
bảng 3 - 1 Bảng kê máy móc thiết bị của công ty có đến đầu năm 2008
TT tên thiết bị m hiệu số l−ợng ghi chú
1 Hệ thống sàng 04
2 Hệ thống băng tải 02
3 Hệ thống máng rót 02
4 Hệ thống cảng 01
5 Máy khoan xoay cầu 250MH 11
Máy khoan thuỷ lực D45K 03
6 Máy xúc 4,6M3/ gầu ∋kΓ 09
7 Máy xúc 5A ∋kΓ 07
8 Máy xúc bánh lốp EO - 3322 03
9 Máy xúc thuỷ lực Cat, KOMATSU 09
10 Xe gạt xích D85A 19
11 Xe gạt bánh lốp DZ 98 06
12 Xe gạt D7H 03
13 Ô tô KOMATSU ( Nhật) HD 320, 325 85
14 Ô tô HM400 – 2R HM400 – 2R 10
15 Ô tô Benaz ( liên Xô) 7548 03
7526 03
7522 20
540A 01
16 Ô tô phục vụ khác 75
17 Ô tô ISUZU + KAMAZ 12
18 Ô tô CAT ( Mỹ) CATERPILLE 35
19 Xe ô tô Hàn Quốc Hyundai, Daewoo 25
20 Máy bơm n−ớc 12Y 37
21 Máy hàn điện 1A300 10
22 Máy hàn hơi SN 148 03
23 Máy tiện T616, 16K20 14
24 Máy búa MB 412 03
25 Máy khoan bàn 2A135m 02
26 Một số công cụ phay bào khác
3/ Công nghệ sản xuất và công suất thiết kế của Mỏ:
Công nghệ sản xuất của mỏ là công nghệ khai thác than lộ thiên, đ−ợc mô tả
trong h×nh 3.1.PL
Theo thiết kế của viện KIROSAT ( Liên xô xũ) năm 1964 có điều chỉnh công suất của Mỏ là: 1,5 triệu tấn than/ năm
Hệ số bóc đất đá: 3,6 - 4,2 triệu m3/ năm
Tính đến hết ngày 31/12/2007 Công ty đ_ khai thác đ−ợc:
- Than : 66,47 triệu tấn
- Đất đá: 265,25 triệu m3
Các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của công ty 3 năm liền từ 2005 - 2007 đ−ợc thể hiện ở bảng 3.3.PL
Sau 01 năm cổ phần hoá các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật của Công ty đều tăng:
- Doanh thu: 1.271.108.544.267 ® - Nộp ngân sách: 13.546.331.872 đ - Lợi nhuận: 34.036.265.686 đ - Tỷ suất lợi nhuận/vốn: tăng 4,95 %
- Thu nhập bình quân: 4,7 triệu đồng/người/ tháng.
3.2. Phân tích tình hình tài chính của công ty tr−ớc (2006) và sau khi cổ phần (2007)