2.2.1 Cơ cấu nhân lực tại Công ty.
Về số lượng lao động.
Bảng 2.3 Cơ cấu lao động theo tính chất lao động.
Lao động Số lượng (Người) Tỉ lệ (%) Lao động gián tiếp 35 18,52 Lao động trực tiếp 155 81,48
Tổng số 190 100
(Nguồn: Bảng tổng hợp tình hình nhân lực năm 2010)
Công ty có tổng số lượng nhân viên là 190 người. Với lực lượng lao động gián tiếp chiếm 18,25% (35 người) chủ yếu làm việc tại các phòng ban của Công ty như phòng kinh doanh, phòng kế toán, phòng nhân sự … và lao động trực tiếp chiếm 81,48% (155 người) chủ yếu làm việc trong các kho, phòng kỹ thuật, bán hàng. Ta có thể thấy được lực lượng lao động trực tiếp là lao động chiếm tỷ lệ đa số của Công ty.
Về giới tính.
Bảng 2.4 Cơ cấu lao động theo giới tính.
Giới tính Số lượng (Người) Tỉ lệ (%)
Nam 132 69,26
Nữ 58 30,74
Tổng số 190 100
(Nguồn: Bảng tổng hợp tình hình nhân lực năm 2010)
Số lượng lao động nam trong Công ty là 132 người (69,26%), lao động nữ là 58 người (chiếm 30,74%). Vì Công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm- dịch vụ tin học nên đòi hỏi sự khéo léo và trình độ về công nghệ thông tin, do đó tỷ lệ lao động phân chia theo giới tính như vậy là khá hợp lý và đồng đều.
Về trình độ học vấn của người lao động.
Bảng 2.5 Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn.
Trình độ học vấn Số lượng (Người) Tỉ lệ (%) Trình độ đại học, cao đẳng 14 6,67 Trình độ trung cấp 99 52,59
Trình độ phổ thông 69 36,29 Trình độ cấp I, II 8 4,44
Tổng số 190 100
(Nguồn: Bảng tổng hợp tình hình nhân lực năm 2010)
Hình 2.3 Biểu đồ so sánh trình độ học vấn theo tỉ lệ %.
Vì lực lượng lao động chủ yếu của Công ty là lao động trực tiếp, nên đa số nhân viên ở trình độ trung cấp (52,59%) và phổ thông (36,29%), những nhân viên này chủ yếu làm những công việc như: bán hàng, tư vấn khách hàng, lắp đặt, bảo trì, sữa chữa, thay thế linh kiện… ; và nhân viên nằm trong tỉ lệ thấp nhất là nhân viên bảo vệ, giữ xe, vệ sinh, … chiếm tỉ lệ 4,44%.