Chương 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA
2.2. Tình hình công chức cấp xã trên địa bàn huyện Thới Bình
2.2.1. Về số lượng
Số lượng công chức cấp xã trên địa bàn huyện Thới Bình được xác định theo Theo Nghị định 34/2019/NĐ-CP, ngày 24/4/2019 [23] của Chính phủ về “sửa đổi, bổ sung một số quy định về cán bộ, công chức cấp xã và
người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố” thì số
lượng cán bộ, công chức cấp xã được bố trí theo Quyết định phân loại đơn vị hành chính xã, phường, thị trấn; trong đó, loại 1 tối đa 23 người, loại 2 tối đa
21 người, loại 3 tối đa 19 người; đối với các xã, thị trấn bố trí Trưởng Công an xã là công an chính quy thì số lượng công chức giảm 01 người.
Căn cứ vào Nghị định này, UBND tỉnh Cà Mau đã ban hành Quyết định số 693/QĐ-UBND, ngày 09/4/2021 về việc “giao số lượng cán bộ,
công chức xã trên địa bàn huyện Thới Bình”; Theo đó xã loại 1 có 11 cán bộ,
11 công chức; xã loại 2 có 11 cán bộ, 9 công chức. [44]
Đồng thời UBND tỉnh Cà Mau cũng đã ban hành Quyết định số 2591/
QĐ-UBND, ngày 23/11/2021 về việc “phân loại đơn vị hành chính cấp xã
trên địa bàn huyện Thới Bình”; Theo đó, có 10 xã loại 1; có 2 xã thuộc xã
loại 2. Như vậy, đối chiếu với số lượng công chức theo phân loại xã thì định mức số lượng cán bộ, công chức xã là 260 người (cán bộ là 132 người; công chức là 128 người).
Theo số liệu báo cáo thống kê của phòng Nội vụ tính đến tháng 12/2021, tổng số CBCC cấp xã trên địa bàn huyện Thới Bình là 258/260 người gồm: cán bộ là có mặt 130/132 người (trong đó Phó Chủ tịch UBND kiêm Bí thư Đoàn TNCSHCM 2 người); công chức có mặt là 128/128 người.
Theo số liệu thống kê so sánh số lượng công chức được giao và công chức có mặt năm 2021 so với 2016 cụ thể như sau:
Bảng 2.1. Thực trạng số lượng công chức
TT Tên đơn vi Phân
loại xã
Năm 2016 Năm 2021
Số lượng biên chế
được giao
Biên chế có
mặt
Số lượng
biên chế được
giao
Biên chế có
mặt
01 Thị trấn Thới
Bình 1 12 12 11 11
02 Xã Thới Bình 1 12 12 11 11
03 Xã Tân Phú 1 12 12 11 11
04 Xã Hồ Thị Kỷ 1 12 12 11 11
05 Xã Trí Phải 1 12 12 11 11
06 Xã Trí Lực 1 12 12 11 11
07 Xã Tân Bằng 1 12 12 11 11
08 Xã Biển Bạch 2 10 10 9 9
09 Xã Biển Bạch
Đông 1 12 12 11 11
10 Xã Tân Lộc 1 12 12 11 11
11 Xã Tân Lộc
Bắc 1 12 12 11 11
12 Xã Tân Lộc
Đông 2 10 9 9 9
Tổng cộng: 140 139 128 128
Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Thới Bình năm 2021
Nhìn chung về số lượng công chức xã, thị trấn trên địa bàn huyện Thới Bình ổn định, không có công chức hợp đồng. Việc có sự biến động về số lượng là do thực hiện Đề án tăng cường Công an Chính quy về cấp xã nên tại UBND các xã, thị trấn không bố trí Trưởng Công an xã vào vị trí công chức so với từ năm 2019 trở về trước.
2.2.2. Về cơ cấu độ tuổi, giới tính, dân tộc
Bảng 2.2. cơ cấu độ tuổi, giới tính, thành phần dân tộc công chức cấp xã trên địa bàn huyện Thới Bình, tỉnh Cà Mau.
ĐVT: Số lượng: người; tỷ lệ: %
- Tổng số công chức là 128 người.
Độ tuổi Giới tính Dân tộc
Dưới 30
Từ 30-45
Trên
45 Nam Nữ Kinh Dân tộc
thiểu số
30 57 41 74 54 126 2
23,4 44,5 32,1 57,8 42,2 98,3 1,7
Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Thới Bình, tỉnh Cà Mau
- Về cơ cấu độ tuổi qua bảng 2.2 cho thấy độ tuổi dưới 30 tuổi chiếm tỷ lệ thấp hơn, trong khi đó số lượng công chức chủ yếu nằm trong độ tuổi trung niên từ 30- 45 tuổi, chiếm 44,5%; độ tuổi từ 45 trở lên cũng đang chiếm tỷ lệ khá cao là 32,1% điều này tiềm ẩn nguy cơ sự mất cân bằng, hay nói cách khác là “già hóa” đội ngũ công chức.
- Xét về cơ cấu giới tính của đội ngũ công chức cấp xã qua bảng 2.2 cho thấy cơ cấu giới tính có sự chuyển hướng theo hướng tích cực, cơ cấu giới tính đã gần có sự cân bằng. Điều này cho thấy các cấp ủy Đảng, chính quyền trên địa bàn huyện trong những năm qua đã quan tâm, thực hiện tốt công tác bình đẳng giới trong cơ cấu đội ngũ công chức, qua đó góp phần phát huy vai trò của mỗi giới trong nền công vụ.
- Về thành phần dân tộc, qua bảng 2.2 cho thấy số lượng công chức chủ yếu là dân tộc Kinh, dân tộc thiểu số rất ít, đến nay chỉ có 02 công chức là người đồng bào dân tộc thiểu số, chiếm tỷ lệ 1,7 % so với tổng số công chức cấp xã. Điều này cho thấy các cấp ủy Đảng, chính quyền trên địa bàn thị xã trong những năm qua chưa quan tâm đến việc ưu tiên tuyển dụng đối với công chức cấp xã là người đồng bào dân tộc thiểu số