(Điểm: 4,5/6 → 15%/Tổng điểm quản trị doanh nghiệp)
2A. Đối xử bình đẳng giữa các cổ đơng cùng loại
2B. Ngăn cấm giao dịch nội gián và lạm dụng mua bán tư lợi cá nhân
2C. Cơng khai lợi ích của thành viên Hội đồng quản trị và cán bộ quản lý cấp cao trong bất kỳ một giao dịch hay vấn đề
3. Vai trò của các bên có quyền lợi Liên quan trong quản trị công ty(Điểm: 8,5/12 → 3,54%/Tổng điểm quản trị doanh nghiệp) (Điểm: 8,5/12 → 3,54%/Tổng điểm quản trị doanh nghiệp)
3A. Tơn trọng quyền của các bên có quyền lợi liên quan được pháp luật quy định hoặc theo các thỏa thuận
3B. Cơ hội được khiếu nại hiệu quả khi quyền lợi bị vi phạm
3C. Xây dựng các cơ chế nâng cao hiệu quả tham gia của người lao động
3D. Được tiếp cận với thông tin phù hợp, đầy đủ và đáng tin cậy một cách kịp thời và thường xun khi tham gia vào q trình quản trị cơng ty
3E. Được tự do truyền đạt những mối quan ngại của họ về những việc làm không hợp pháp hoặc không phù hợp đạo đức lên Hội đồng Quản trị
3F. Khuôn khổ về phá sản hiệu quả và thực thi hiệu quả quyền của chủ nợ
4. Cơng bố thơng tin và tính minh bạch(Điểm: 9,5/12 → 23,75%/Tổng điểm quản trị doanh nghiệp) (Điểm: 9,5/12 → 23,75%/Tổng điểm quản trị doanh nghiệp)
4A. Công bố thông tin
4B. Thông tin phải được chuẩn bị và công bố phù hợp với các tiêu chuẩn
4C. Kiểm toán bởi một đơn vị kiểm tốn độc lập, đủ năng lực và có chất lượng cao 4D. Đơn vị kiểm toán độc lập phải chịu trách nhiệm và có trách nhiệm
4E. Tạo điều kiện tiếp cận thơng tin bình đẳng, kịp thời và hiệu quả chi phí 4F. Thúc đẩy sự phát triển của các dịch vụ phân tích hay tư vấn trong khuôn khổ quản trị công ty không bị ảnh hưởng bởi các xung
đột lợi ích