Kiến của người dân về trách nhiệm quản lý rác thải sinh hoạt

Một phần của tài liệu Thực hiện chính sách quản lý rác thải sinh hoạt trên địa bàn huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội. (Trang 64 - 65)

Nguồn: Số liệu điều tra (2020)

2.4.3. Nguồn lực thực hiện chính sách

Để thực hiện chính sách cần đảm bảo các điều kiện về nguồn lực, như: nguồn nhân lực, nguồn lực vật chất,… Trong đó, nguồn lực tài chính được xem là một trong những điều kiện quan trọng

Nguồn tài chính

Như đã phân tích, nguồn tài chính thực thi chính sách quản lý rác thải sinh hoạt là từ người dân và ngân sách. Kinh phí thu từ người dân để hỗ trợ và trả lương cho cơng nhân vệ sinh mơi trường; kinh phí của ngân sách để đầu tư vào các hạng mục thiết bị, vật tự để phục vụ cho hoạt động giữ gìn và bảo vệ mơi trường. Do đó, để tăng lương cho cơng nhân rất khó thực hiện; địi hỏi phải có giải pháp để có nguồn thu bổ sung đáp ứng yêu cầu hợp lý của công nhân.

Theo các quy định của Nhà nước, trang thiết bị phục vụ thực thi chính sách chưa đáp ứng được yêu cầu cho các hoạt động quản lý. Tuy nhiên, phần lớn công nhân cho rằng, trang thiết bị là đầy đủ; Chỉ có số ít cơng nhân cho rằng cần tăng thêm sự hỗ trợ nhiều hơn từ các xe chuyên dụng như xe ba bánh và ô tô với tải trọng nhỏ để giúp đỡ phần nào công việc của họ. Xe ba bánh và xe chuyên dụng chỉ thỉnh thoảng mới được sử dụng và chỉ sử dụng ở những khu vực ngoài đường lớn, những khu vực đường vào các khu chưa có sự hỗ trợ từ xe này.

Hộp 2.2 Ý kiến của công nhân vệ sinh môi trường về trang thiết bị phục vụ trong công việc

Như đã phân tích, cơng nhân chưa nhận được mức lương tương xứng với Thuộc về người dân

Thuộc về chính quyền và người dân

60%

35%

Thuộc về chính quyền

5%

“Các trang thiết bị vật tư cung cấp cho các cơng nhân vệ sinh mơi trường thì đã đáp ứng được yêu cầu của tôi. Tôi cảm thấy những vật dụng đó đủ cần thiết và phù hợp với cơng việc của tôi. Phần lớn đồng nghiệp của tôi cũng thấy vậy. Tuy nhiên, một số người công nhân làm cùng tơi thì lại thấy cần nhiều sự hỗ trợ từ xe chở rác chuyên dụng hơn, một số xe thì đã bị thủng, có nước thì sẽ bị chảy ra mặt đường. Vậy nên

nhiệm vụ phải đảm trách. Điều này được minh chứng qua kết quả điều tra, cho thấy: gần 90% số người được hỏi cho rằng lương được nhận là thấp so với sức lực và thời gian bỏ ra. Đa số phải làm thêm một việc khác mới đáp ứng được yêu cầu của cuộc sống; đây chính là ngun nhân cơ bản khơng tạo được động lực làm việc cho cơng nhân; kéo theo sự khơng hài lịng của người dân mà chủ yếu xuất phát từ sự không tận tâm của người thu gom rác thải. Hệ quả tất yếu là tiêu chí thứ 17 trong Bộ tiêu chí nơng thơn mới khó duy trì để đạt được tính bền vững; tiêu chí này cũng là một trong những thách thức để huyện duy trì được thành tích về hồn thành nơng thơn mới, từng bước tiến tới chuẩn nông thôn mới nâng cao.

60 50 40 30 20 10 0

Ý kiến của công nhân vệ sinh về mức lương được chi trả

Một phần của tài liệu Thực hiện chính sách quản lý rác thải sinh hoạt trên địa bàn huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội. (Trang 64 - 65)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(94 trang)
w