G PHÂN TÍCH
3.1.GIẢI PHÁP TRON
QUẢN
QUỸ HAPACO
3.1. GIẢI PHÁP TRONDOANH NGHIỆP DOANH NGHIỆP 3.1.1 Hoàn thiện quy t
nh phâ tích
Bước 1 : Xác định rõ ràng mục đích và bối
nphn tícV ỡ ú nh ều ỹ hu ật à lượngd ữ li ệul ớ được s ử d n trng phân t ch t ch nh n ờ n t ước hi t ực i ệnbất ứph t í à o, đ iề u qan tng l à h ể u ưc m cti â u phâ n tích.X ác ịh m cti uph ânt í h, y âuc ầucuy ânvi n ph n t íchđư a ra qy ế đnh vềc á hti c ậ c ụ g c , nu ồnd ữli ệ à t cấu b c o phâ n t ch ng nh ư tầ m qantr ọn t ơ ngđố i ủa ác khía c ạnh khá trng h
n t íh . Bước 2 Thu t
p d ữ lệ Th ngtin v ề nề kin t ế ngàh l àc ầ n tht để hi ể u đợc mội tr ường kih doanh m à oanh nghi ệp thamga. Cu â nv â p â nt íc th c i ệncác ti p cậ t ừtr ờ n xuốg 1)hi ểu b ết về t ình h nh inhtế v m ĩ h tri v ọngt ă ngtr ưn c ủa n n inht ế vàl ạm phát 2 ph â ntíchtri ển v ọg c ủng ành m à oanh ghi ệp hoạt đn d av à m ơ itr ờng v ĩ ĩ 3) quy ếịnhtri ển v ọng c ủa oanhnghiệ d a vào dự bỏo v m ĩ itr ờngv ĩ v à ng nhể dựb ỏ ot ă ng tr ưởg rong t ương li, d li u q á kh ứ c ủa oanhnghp l àmộ t g ồ
kh n g d b ỏ o. Bước 3 : Xử
dữ liệu
Sau khi thu thập báo cáo tài chính và các thông tin hc, cu â n vi â n phntíc ti ến h ành x ử lý dữ liệu bằng cách sử dụng các công cụ phân tích thích hợp. Ví dụ, xử lý dữ liệu có thể bao gồm việc tính toán các chỉ số, tỷ lệ tăng trưởng, chuẩn bị các báo cáo tài chính common-size, vẽ biểu đồ, phân tích thống kê như hồi qu hay mô ph ỏng Monte Carlo, phân tích độ nhạy hoặc dựng những công cụ phân tích khác. Công việc cho giai đoạn n
bao gồm:
Đọc và đánh giá báo cáo tài chính của từng doanh nghiệp. Bao gồm đọc thuyết minh báo cáo tài chính và hiểu các tiêu chuẩn kế toán được sử dụn, phương th ức kế toán d doah ngh ệp l ựa ch ọn ví dụ quy định về thời điểm ghi nhận doanh thu, những quyết định hoạt động ảnh hưởng tới báo cáo tài chính ví dụ thuê hay mua tra
tit bịTh ực hiệ ác iề uc ỉn hc ầ nti ếr ờnb ỏoc ỏ t à i chính ể phục v ụ i ệc s s
áh gi ữa c ác oah
ghiệ .
Chu n b ị hoặc tu thập dữli ub ỏoc ỏ t à ch íh d ng c ommonsizb ỏ o c ỏ o rongđó các s ố li uđược phả n án ằngp ầ ntr ă m ho ặc tay đi gi a c cth ờ k ỳ ) ín to án các hỉ s t i h ín v ẽ bể đồvà
ự b ỏ .
Bước 4 :Phâích/ l àm s áng t ỏ dữ liệ
đã xử lý
Sau khi dữ liệu đã xý, cuâ n vi â n pân tíh c nhm vụ l àm sáng ỏ các dữ li u ằngc á h t ả lờ c c c â u h ỏiđặt ratr ưcđó Trờ ncơ sởb ỏoc ỏ tà ich í h c ommo -size, i ề đồ và các hỉ s t i ch n , cu â nv â p â n íc đánh g kh ả n ăngsinh l ời ,tanh ko ản,đò nb ẩy hi u quả ho t đ ộng và địhgi trờ nc ơ sở k t quả ho ạđ ộg q á kh ứ c ủa oanhngh ệp và kết qu ả c ủa oanhnghi ệ c n
ng ành.
n ngh ị
Xây dựng báo cáo phân tích theo quhuẩ.B ỏ ỏ ph â t íh thể hiện c ác nộ dungc n hi t ,c ơ ởd ữ iệu , th ơ ngtin đểđư ara c dự b o v đánh gi ỏcủa cu â nv â phâ
t ích. Bước :
heo d õi
Sau khi lập báo cáo, quá trình phân tích vẫn chưa kết hc. Cuâ n vi â n phân tích cần tiếp tục theo dõi. Nếu quyết định đầu tư, sự xem xét lại là cần thiết để quyết định liệu quyết định hoặc khuyến nghị trước đó còn hiệu lực hay không. Trong trường hợp quyết định không đầu tư, việc tiếp tục theo dõi là không cần thiết tuy nhiên nó cũng có tác dụng quyết định liệu quá trình phân tích có cần cải tiến không (í dụ, quy ết địh không đ ầu tư, sau đó oanh nghi ệp thành công trên thị trường). Theo dõi có thể bao gồm việc lặp lại toàn bộ các bước trong quá trình
hân tíh.
Qur ìh ph ânt íchho à n th ện theo h ớng h tiết hơn c á c ụ ng việc trong từg gia o n p â nt íh Nh ư v y , qy tr nh a đả m bả o được tín kha h c ,cụ t l à t ăng ch ấ ượg p â t ích . Đ ồg thời, hoạ độg i ỏm s t ,h ỗ rợ c ac ấ ptr ờ hu
ả h ơ n.
3.1.2 Nâng cao chất lượng và số lượng ngu (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
hn lực
Cụ ngty ngày àng mở r ộng hạt động ự dah và qu ả nl danh ụ , d v ậy, vi ệh á tri n độ ngũ nhõn sự ph n íchv ề ả ch t lượn v à số lưn l i ề cầ n thi t . Cn n ườil ày ế ố c b ả n quyết đnh ch ấ ượg h â n tíc ho v ậy Cơng yph i x â y d ựng cho ược ộ ng h õ i ân h ân t í hh ùg h ậu , c kinngh ệ v à tr ì độcuy â n mơn cao nh ằ áp ng y â u c ầu knh dan
ắp t ới .
yểndng
ích. M ột h ầể đảm b ảo th chi n kh ốil ượn c ụn vi ct ă ng l ờn.Đồn th i ,v ới s ượnh õ nvi ânnhiều hơ n th ể ph chih õ i ân qu ả n ýtheong à gi p t ă ng mứ độcuy n s âut ừ đ t ăng ch ấ ượg p â n t íc Trong n ă m 210 teoch ủtr ưg c ủa Cụ ng ty, dựđịnhty ể n thờm 4 hy â i ân p â nt ch , tr ình ộ co h ọc , c ú kinh nghệm trng l ĩnhv ựầu tư t à h íh n
n h àng
Đotạo
C ơngty r íc ột ph ần ch ph í ho ạt độngđể đà ạo hõ n i â n nh ư tam giac á kho á c cu â n s â tron à go i n ước. Tam dự c á ội thảo chy ân đề, gặp g v ới nhữg chuy giat ài chính h àphâ nt ích… ọc h ỏi,gial ư u v à trođổi th ĩ nin, i
th ức .
Đãi ngộ
Đội ngũ nhân sự là những cá nhân giàu kinh nghiệm và chuyên sâu do vậy chính sách đãi ngộ cần tương xứng để họ gắn bó với doanh nghiệp. Quy định mức thưởng tương xứng với kết quả hoạt động kinh doanh, từ đó khuyến khích nhân viên phát huy khả năng để sinh lợi cho Công ty cũng như đem lại lợi ích cho
n thân.
3.1.3 Nâng cấp trang thiết bị, công ngh
phục vụ
Trong ho ạộngphâ n t íc h rangti ế ị , cụ ng ngh ệ đóg vai tr quan tr n để iả m th ờ ianphâ nt í v àt ă ng mức độchính x ác. Khi ho t đng ở ng , C g ty n n xe x t đ u t ácp ầ n m ề địn gi ph ục choc ụ ng t áđịnh gi ỏ dan ngiệp B ờ nc ạhđó , C g tyn ờ n thưng u â b ả od ưn v ànõ nc ấp h ệ t ốngthi t bịnh m ỏ ytínhch ủ, h ệ hống th ĩng tnn ội b ộ ồng th ờicun ấ m ỏ t íhc ỏ nh õncho hõ n iâ nphâ nt ích và đu tư h ệt ốn m ỏ t nh cú c ấu h ình a, cuy
d ụng . 3.2 K N NGHỊ
3.2.1 Kiến nghị với Bộ Tài chính và cơ quan Nhà nước có
êqun
ây l ộtkh ố ilượng ụ n v ệc l ớ , đò h i đầ ư ni ề u th i ga v àc ng s ức uy ni ân, l à ầ n tht đ x â d ựg h ệ th ốg kn t ếl à n m ạnh n óchun à chu kế o á n h ống nh ất cho dan nghi ệp Đng h ờ , B ộ c ng ba h àn k ị th ic á v ăn bản ướn g dẫ thi à nh, c ác qy đnh về x ử phạt đố v ới nh ngv
p ạm C ác c ơ uanNh à ướccú li â nquanm ột t t ế p c ho n ti ệnh ệ tng n bả n p ápuật đ ề ch n h ho ạtđộngc ủa c ác doah nghi ệp rng n ề nknh ế ,m ột ặt t ực hn g ỏm s t, qả nl ý vi ệ ti h n h u ậtm t c áchngh âm tú . ờ n cạnhđ , cầ n p át i ện ị thời x ửl ý th íchđng ỏ c h ành vigin lận , ừađ o g y ti ệt h ạikn
t ế .
3.2.2 Kiến nghị với Tổng cục T
n kê
V ớivaitr l à c ơ uan tốn k êc ủ c n ớc , ng cụ c Tốn ê cần t ế p ụcđầ ư n õ ngcao h ất l ợng ho t đng .V ớ s ố l ợng tốn kê l n, trờ n i ệ r ộng đòih ỏi ổng ục Tốn ê cầ n phá tri ể nđội gũ nõ n s ựthu h ậv x ửlý th ơ ngtin, ạng lưi th ĩ ngtin i ữa ácđ n ị , c ơ quan ồng t ời hi ệnđạiho áh ệ th ống trng tiết ị .C únhư vậy , ớiđ m b ả ođượcs ố l ệu tống k ê đượccng ấ p ị th i , đầy đủv à c íh
c .
S ố l ệu tốngkê ng nh hi ệ nay ầu hư cư ú c ầ nđợc â y d ựng tong th ờigin t i .Đõ ylà th ĩ n tin ữu ch kh ng ch ỉcho hà p â n ch tà i cín m à c ũn h nhiề uđố i t ượng ron x ó ộinh ư c ác doah ghi p , nh đầ t ư n ớ n
đ i…
3.2.3 Kiến nghị với Uỷ ban Ch
gkhoán
Uỷ ban Cng h á n c n đẩym ạnh ho ạộnggiỏ m t ,qu n l ý c ác danh nh ệpniâ m ết . Hi nnay, v ấ n ề minhbạch th ĩng tin à nu c u c ủm ọ nhà đầ u t ư thmgia r ờ th tr ờng. Đõ cn l à i ều kiện để hát ti ể th ị t ường cng ko áNam n V ệt . Hi n nayv ệcqu n lý c ủa U ỷ ban đã tu đượk ế qu ả n ất định uy ni â nv ệcqu n ý và x ph ạ ũn h ư ac ặt c , hi u l h ổn à tiế u k â n quy ếtd đó chư a ủs ứ r n đ e c ác dan nghi ệp .Trong th i iant ới , Uỷ ban Cng ho n và c ác Sở gia ịcc n c úh ìnht ứcqu ản l ých tch ẽh ơ n,h ìnth c x ph ạ ặng h n đối v ới danh nghiệpv (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
LUẬN
Hoạt động phân tích tài chính doanh nghiệp là hoạt động cơ bản, đóng vai trị then chốt trong việc định giá và ra quyết định đầu tư trên thị trường chứng khoán. Chất lượng phân tích có ảnh hưởng lớn tới hiệu quả kinh doanh của các tổ chức đầu tư nói chung và các công ty quản lý quỹ và quỹ đầu tư nói riêng. Chất lượng phân tích lại chịu tác động của nhiều nhân tố cả khách quan lẫn chủ quan. Sau quá trình tìm hiểu và nghiên cứu hoạt động phân tích đầu tư tại Công ty cổ phần quản lý Đại Dương Hapaco tôi đã hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp với đề tài “Nâng cao chất lượng phân tích tài chính doanh nghiệp tạ Công ty cổ p hần quản lý quỹ Đạ D
ng Hapaco ”.
Công ty đã thu được những thành công đáng kể trong hoạt động đầu tư tự doanh và hoạt đng quản lý danh mục đầu tư . Có được kết quả này là nhờ sự đóng góp không nhỏ của hoạt động phân tích tài chính có hiệu quả của đội ngũ nhân viên tâm huyết và trình độ cao. Tuy nhiên, Công ty mi thành lập v à đang trong quá trình kiện toàn ộ máy hoạt động , hoàn thiện quy trình và nội dung phân tích còn tồn tại những hạn chế nhất định trong hoạt động phân tích tài chính doanh nghiệp. Chất lượng phân tích tài chính chưa tương xứng với tiềm lực của Công ty và sự phát triển nhanh chóng của thị trườnNamg
hứng khoán Việt .
Trên cơ sở tìm hiểu và đánh giá, tôi xin được đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng phân tích tài chính doanh nghiệp ở Công ty và một số kiến nghị vớ các bên liên quan . Kiến nghị tập trung chủ yếu vào cơ quan quản lý Nhà nước và doanh nghiệp trên thị trường nhằm đảm bảo chất lượng
Tôi hy vọng chuyên đề này sẽ là nguồn tài liệu tham khảo cho Công ty trong quá trình nâng cao chất lượng phân tích và mở rộng k
i gian
DANH MỤC
1. LỆU THM KHẢO L ật Ch
2. g Kho n 006.
CFA Pr ogr m,Financial Reporting and Analys s levl , P ear onC us tom P 3. l is hin 200.
K.R.Subr m nyam, JhnJ. W ild, Rob er t F.Halse, FnancalStat eme nt A na lysis, thediti
4. ,McGra -HlB áoc ỏ o i cnh iể m to n Cụng t ổ h ầ qu ả n l ý Qu ỹ Hap 5. o208, 009Đ i u l t ổch ứ v à oạt đ ộnC ụn ty phầ n u ả n l ý
6. uỹ Hapaco.
C c quđịhn ội b C ụn ty phầ n u ả n l ý 7. uỹHapco.
B ỏ oc áotổng k ếtn ă 211 và ph ương h ướngh ạt độngn ă 012 c ủC ụn ty phầ n qu ả