7. Kết cấu luận văn
3.1. Định hướng, mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bệnh
3.1. Định hướng, mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tạiBệnh viện đa khoa Hưng Nhân Bệnh viện đa khoa Hưng Nhân
3.1.1. Định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện
Một là, đảm bảo điều kiện làm việc tốt, đưa ra các chế độ đãi ngộ hợp lý nhằm tạo điều kiện để người lao động có thể phát huy tối đa khả năng của mình. Đồng thời tạo mơi trường làm việc thoải mái, an toàn để người lao động yên tâm cống hiến lâu dài với bệnh viện.
Hai là, thực hiện tốt công tác quy hoạch nguồn nhân lực dựa trên các tiêu chí cụ thể, dự báo chính xác nhu cầu về nhân lực tạo điều kiện cho việc thực hiện tuyển dụng, bố trí, đào tạo nhân lực.
Ba là, hồn thiện các chính sách về đãi ngộ và thu hút để có thể tuyển dụng được những người có chun mơn sâu, trình độ tay nghề cao và năng lực tốt về làm việc cho bệnh viện.
Bốn là, khuyến khích cán bộ viên chức, người lao động phát huy hết năng lực của mình trong q trình thực hiện cơng việc, nhiệm vụ chun mơn, tích cực tham gia học tập nâng cao kỹ năng và tay nghề. Đồng thời, có cơ chế khen thưởng kịp thời đối với các cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc.
Năm là, thực hiện chăm lo đời sống cán bộ và các chế độ phúc lợi cho cán bộ ngày một tốt hơn
Sáu là, tăng cường hơn các buổi tập huấn, hội thảo, sinh hoạt chuyên môn để chia sẻ kinh nghiệm, cập nhật kiến thức và tạo khơng khí đồn kết, học hỏi lẫn nhau giữa các đơn vị.
3.1.2. Mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại bệnh viện
3.1.2.1. Mục tiêu chung
Trước những cơ hội, thách thức trong giai đoạn tới, bệnh viện đa khoa Hưng Nhân đã đề ra mục tiêu trong công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như sau:
- Xây dựng nguồn nhân lực chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, đủ về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, trình độ chun mơn tay nghề vững vàng đáp ứng được yêu cầu phát triển của bệnh viện.
-“Chủ động trong việc xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, đào tạo dài hạn, đào tạo liên tục nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng, khả năng thực hiện công việc cho cán bộ viên chức, người lao động bệnh viện.”
- Chú trọng nâng cao trình độ tin học, khoa học cơng nghệ cho cán bộ nhân viên y tế, có khả năng nắm bắt cơng nghệ mới và làm chủ được các công việc được giao.
3.1.2.2. Mục tiêu cụ thể