6. Cấu trúc của luận văn
1.4. NHỮNG NHÂN TỐ NH HƯỞNG ĐẾN THU HÚT ĐẦU TƯ VÀO CC
1.4.5. Nguồn nhân lực
Lao động có vai trị quyết đnh với sự phát triển kinh tế xã hội. Ngày nay khoa học công nghệ phát triển cao, chi phối mọi lĩnh vực kinh tế xã hội, nhưng cng khơng thể thay thế đưc vai trị ca con người. Hơn nữa, nguồn lực lao động còn là nhân tố sáng tạo ra công nghệ, thiết b và sử dụng chúng trong quá trình phát triển
19
kinh tế. Q trình đó, có thể nhn mạnh vai trò ca nguồn lực lao động những kha cạnh sau:
- Lao động là nhân tố quyết đnh cho việc t chức và sử dụng có hiệu quả các
nguồn lực khác. Khi phân tch các bộ phận cu thành nguồn lực phát triển kinh tế, hầu hết các quốc gia đều khẳng đnh các nguồn lực ch yếu là lao động, tài nguyên thiên nhiên, vốn và khoa học công nghệ. Nhưng cả lý luận và thực tiễn đều khẳng đnh rằng, nguồn lao động là nhân tố quyết đnh việc tái tạo, sử dụng, phát triển các nguồn lực cịn lại. Khơng dựa trên nền tảng phát triển cao ca nguồn lao động về thể cht, trình độ văn hố, kỹ thuật, kinh nghiệm quản lý, lịng nhiệt tình thì khơng thể sử dụng hp lý các nguồn lực trên. Thậm ch thiếu nguồn lực lao động cht lưng cao có thể làm lãng ph, cạn kiệt và huỷ hoại các nguồn lực khác.
- Lao động là một bộ phận ca các yếu tố đầu vào ca quá trình sản xut. Chi
ph lao động, mức tiền công thể hiện sự cu thành ca nguồn lực trong hàng hoá dch vụ. Như vậy, chi ph nguồn lực lao động tr thành mhân tố cu thành mức tăng trưng ca nền kinh tế.
Hơn nữa, là một bộ phận dân số, nguồn lao động tham gia tiêu dùng các sản phẩm và dch vụ xã hội. Như vậy, với tư cách là một bộ phận dân số thực hiện quá trình tiêu dùng, nguồn lao động tr thành nhân tố tạo cầu ca nền kinh tế.
Nguồn lao động khơng ch có ý nghĩa đối với sự phát triển nền kinh tế ca một quốc gia, mà còn là điều kiện bắt buộc trong q trình phát triển các khu cơng nghiệp. Để xây dựng và phát triển khu công nghiệp, nguồn lao động tại chỗ đáp ứng đ về số lưng, đảm bảo yêu cầu về cht lưng là vô cùng quan trọng là tiêu ch hàng đầu sau khi nhà đầu tư quyết đnh đầu tư vào đó. Bi lẽ, ngồi việc phải đáp ứng nguồn nhân lực một cách thông thường để vận hành hoạt động ca các nhà máy công ty trong khu công nghiệp, vn đề đt ra hiện nay là phải đảm bảo các yếu tố cạnh tranh và nâng cao hiêụ quả đầu tư ca các doanh nghiệp. Cho nên đa bàn nào, khu vực nào có nguồn lao động dồi dào, đội ng cán bộ, công nhân đưc đào tạo cơ bản, điều kiện sinh hoạt cho công nhân, cán bộ kỹ thuật càng thuận li càng thu hút
20
dễ dàng hơn các nhà đầu tư đến với khu vực đó, đây là tiêu ch cạnh tranh đồng thời cng là môi trường đầu tư quan trọng cần phải đưc hồn thiện.
Vì vậy, đảm bảo một nguồn lao động dồi dào về số lưng, phù hp về cơ cu ngành nghề và có cht lưng cao là điều kiện khơng thể thiếu đối với việc phát triển các khu công nghiệp trong điều kiện cạnh tranh ngày càng gay gắt và nhân tố con người tr thành quyết đnh hơn bao giờ hết.