- Sơ lược về tình hình quản lý lao động tại cơng ty:Tại công ty tất cả cán bộ công nhân viên đều làm theo chế độ hợp đồng không thời hạn (ngoại trừ một số
BẢNG HỆ SỐ LƯƠNG ÁP DỤNG CHO CÔNG TY
2.2.2. Kế tốn các khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH Tài Tiến: 1 Khái quát chung :
- Bảo hiểm xã hội (BHXH): Là khoản tiền mà người lao động được hưởng khi
nghỉ việc do ốm đau, tai nạn lao động, thai sản… để được hưởng khoản trợ cấp này thì người lao động và người sử dụng lao động phải đóng vào quỹ BHXH. - Bảo hiểm y tế (BHYT): Là khoản tiền hàng tháng người lao động và người sử
dụng lao động đóng cho các cơ quan BHYT để được đài thọ khi có nhu cầu khám và chữa bệnh.
- Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Là một loại hình phúc lợi tạm thời dành chi
người đã đi làm và bị cho thơi việc ngồi ý muốn. BHTN sẽ góp phần ổn định đời sống và hỗ trợ cho người lao động được học nghề và tìm việc làm, sớm đưa họ trở lại làm việc. Để được hưởng những lợi ích này thì người lao động và người sử dụng lao động phải đóng vào quỹ BHTN của Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội.
- Kinh phí cơng đồn (KPCĐ): Là khoản tiền dùng dể duy trì hoạt động các tổ
chức cơng đồn đơn vị và cơng đồn cấp trên nhằm bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống người lao động.
- Thực hiện pháp luật thuế thu nhập cá nhân đối với người có thu nhập cao và các văn bản hướng dẫn về chế độ BHXH, BHYT đối với người lao động.
- Khấu trừ vào lương của công nhân viên các khoản BHXH, BHYT theo quy
định hiện hành:
Nợ TK 334: Phải trả người lao động Có TK 3382: Kinh phí cơng đồn Có TK 3389: Bảo hiểm thất nghiệp Có TK 3383: Bảo hiểm xã hội Có TK 3384: Bảo hiểm y tế
- Tính số BHXH phải trả cơng nhân viên Nợ TK 338: Phí phải trả, phải nộp khác
Có TK 334: Phải trả công nhân viên
Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 Công Ty thực hiện tỷ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN như sau:
- Quỹ BHXH: Được trích 26% tiền lương căn bản kí trong HĐLĐ trong đó: + DN tính vào CP 18%
+ Người lao động đóng góp 8%
- Quỹ BHYT: trích 4,5% tiền lương căn bản kí trong HĐLĐ trong đó: + DN tính vào CP 3%
+ Người lao động đóng góp 1,5%
Tồn bộ được nộp cho cơ quan BHYT để mua thẻ BHYT
- Quỹ BHTN: được trích 2% tiền lương căn bản kí trong HĐLĐ trong đó: + DN tính vào Chi Phí 2%
Quỹ này được nộp cho Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội. - KPCĐ: được trích 2% tiền lương căn bản kí trong HĐLĐ trong đó: + DN tính vào CP 1%
+ Người lao động đóng góp 1%
Quỹ này do cơng đồn quản lý. KPCĐ được sử dụng để chi tiêu cho các hoạt động tham gia bảo vệ quyền lợi cho cán bộ công nhân viên