- Phương phỏp trớch BHXH, BHYT, KPCĐ
ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XẫT THỰC TẬP TẠI CễNG TY CỔ PHẦN CHĂN NUễI C.P VIỆT NAM.
3.4 Mối liờn hệ giữa lý thuyết với thực tiễn.
Quản lý chi tiờu quỹ tiền lương phải trong mối quan hệ với việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị nhằm vừa chi tiờu tiết kiệm và hợp lý quỹ tiền lương vừa đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp.
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Ngoài ra người lao động cũng được hưởng một số nguồn thu nhập khỏc như: Trợ cấp BHXH, tiền thưởng, tiền ăn .… Chi phớ tiền lương là một phần chi phớ cấu thành nờn giỏ thành sản phẩm, dịch vụ cho
doanh nghiệp sản xuất ra. Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toỏn tốt lao động, trờn cở sở để tớnh đỳng thự lao lao động, thanh toỏn kịp thời tiền lương và cỏc khoản trớch liờn quan từ đú khuyến thớch người lao động quan tõm đến thời gian, kết quả và chất lượng lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nõng cao năng suất lao động, giỳp phần tiết kiện chi phớ về lao động sống, hạ giỏ thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nõng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Để phục vụ sự điều hành và quản lý lao động, tiền lương cú hiệu quả, kế toỏn lao động, tiền lương trong doanh nghiệp sản xuất phải thực hiện những nhiệm vụ sau:
-Tổ chức ghi chộp, phản ỏnh chớnh xỏc, kịp thời, đầy đủ số lượng, chất lượng, thời gian và kết quả lao động.Tớnh đỳng và thanh toỏn kịp thời, đầy đủ tiền lương và cỏc khoản liờn quan khỏc cho người lao động trong doanh nghiệp. Kiểm tra tỡnh hỡnh huy động và sử dụng lao động, việc chấp hành chớnh sỏch chế độ về lao động, tiền lương, tỡnh hỡnh sử dụng quỹ tiền lương
- Hướng dẫn và kiểm tra cỏc bộ phận trong doanh nghiệp thực hiện đầy đủ, đỳng chế độ ghi chộp ban đầu về lao động, tiền lương. Mở sổ thẻ kế toỏn và hạch toỏn lao động, tiền lương đỳng chế độ, đỳng phương phỏp.
- Tớnh toỏn phõn bổ chớnh xỏc, đỳng đối tượng chi phớ tiền lương, cỏc khoản theo lương vào chi phi sản xuất kinh doanh của cỏc bộ phận, đơn vị sử dụng lao động.
-Lập bỏo cỏo kế toỏn và phõn tớch tỡnh hỡnh sử dụng lao động, quỹ tiền lương, đề xuất biện phỏp khai thỏc cú hiệu quả tiềm năng lao động trong doanh nghiệp.
Lời đầu tiờn em muốn gửi lời cảm ơn tới Ban giỏm hiệu nhà trường cựng toàn thể cỏc thầy cụ giỏo của Trường Đại Học Lạc Hồng đó tạo điều kiện thuận lợi và trang bị cho em những kiến thức chuyờn mụn quý bỏu về ngành kế toỏn giỳp em tự tin hơn khi ra trường. Và em xin gửi lời cảm ơn sõu sắc tới Cụ Nguyễn Thỳy Hằng, Cụ đó tận tỡnh hướng dẫn, chỉ bảo em trong thời gian thực tập tốt nghiệp vừa qua và đó giỳp cho em hồn thành tốt bài bỏo cỏo này.
Em xin chõn thành cảm ơn đến Ban giỏm đốc cựng cỏc cụ chỳ, anh chị của Cụng Ty Cổ Phần Chăn Nuụi C.P Việt Nam đó quan tõm hướng dẫn, giỳp đỡ em rất nhiệt tỡnh trong suốt thời gian thực tập vừa qua, mọi người đó giỳp em tiếp cận về kế toỏn tiền lương, hướng dẫn và tạo điều kiện thuận lợi để cho em hoàn thành bài bỏo cỏo này đỳng thời gian quy định.
Tuy nhiờn, kiến thức của em cũn hạn chế, thời gian thực tập tốt nghiệp cú hạn do đú bài bỏo cỏo của em cũn nhiều sai sút. Em rất mong nhận được những ý kiến đúng gúp chõn thành và sự cảm thụng của quý thầy cụ cũng như cỏc anh chị kế toỏn trong cụng ty.
Cuối cựng em xin kớnh chỳc quý Thầy Cụ của trường sức khỏe dồi dào, cỏc phũng ban đoàn kết vững mạnh, chỳc cỏc anh chị của Cụng Ty Cổ Phần Chăn Nuụi C.P Việt Nam cụng tỏc tốt, hoàn thành tốt cỏc cụng việc được giao. Chỳc quý cụng ty ngày càng phỏt triển, ký được nhiều bản hợp đồng và được nhiều khỏch hàng biết đếnngành thực phẩmchăn nuụi, chế biến gia sỳc, gia cầm và thủy sản của C.P. Việt Nam.