Trong những năm qua việc nâng cao chất lượng tín dụng ln được ngân hàng Vietbank nói chung và chi nhánh Vietbank Hải Phịng nói riêng quan tâm và xác định đây là nhiệm vụ mang tính chiến lược. Với sự chỉ đạo và quan tâm sát sao của ban lãnh đạo cùng sự nỗ lực và tư duy sáng tạo của tập thể cán bộ công nhân viên tại chi nhánh, chi nhánh Vietbank Hải Phòng đã đạt được những thành tựu sau:
Tổng nguồn vốn huy động được liên tục tăng trưởng bền vững, đặc biệt là nguồn tiền gửi từ dân cư. Ngân hàng chủ động huy động vốn bằng VNĐ để tránh những biến động khó lường về VNĐ và ngoại tệ, hạn chế huy động những loại tiền gửi có kì hạn dài, lãi suất cao nhằm giảm chi phí huy động. Điều này chứng tỏ chi nhánh đã thực hiện tốt công tác khách hàng và chất lượng dịch vụ, uy tín của ngân hàng ngày càng được củng cố.
Với nỗ lực đẩy mạnh huy động vốn nhằm đảm bảo khả năng thanh toán, cân đối với tốc độ tăng trưởng tín dụng, đồng thời tạo cơ sở, nền tảng cho việc phát triển các loại hình dịch vụ khác của Ngân hàng.
Cơ cấu tín dụng tiếp tục chuyển dịch theo hướng tích cực hơn. Tỷ trọng cho vay các ngành kinh tế ngoài quốc doanh tăng lên, đáp ứng được nhu cầu về vốn của nền kinh tế; dư nợ có tài sản đảm bảo cũng tăng lên đảm bảo chất lượng khoản vay, tránh rủi ro tín dụng.
Bên cạnh việc tăng trưởng dư nợ, Chi nhánh đã thực hiện nhiều biện pháp chủ động, kiên quyết đối với các khách hàng nợ xấu nhưng chưa đạt được kết quả, nhóm 3, 4, 5. Tỷ lệ nợ xấu có chiều hướng tăng nhưng tốc độ nhỏ hơn 3%. Năm 2017 là 1.6%, năm 2018 là 1.45%, đến năm 2019 là 2.1%.
Tỷ lệ nợ quá hạn: Năm 2017 là 1.0%, năm 2018 là 1.5%, đến năm 2019 là 1.2%, nhìn chung tỷ lệ nợ quá hạn đến năm 2019 đã có xu hướng giảm đi, điều đó cho biết tỷ lệ này của chi nhánh đã được cải thiện.
Về phần tín dụng: Trong những năm qua, với những cố gắng, nỗ lực khơng ngừngtìm kiếm khách hàng có năng lực tài chính tốt, có uy tín, thương hiệu trên địa bàn.
Về nội dung quy trình: Việc PTTD được thực hiện theo một quy trình thống nhất, logic trong đó có sự phân cấp tín dụng quy định rõ trách nhiệm của từng cấp từ Hội đồng tín dụng, ban tín dụng, Phó / Trưởng tín dụng đến các cán bộ tín dụng, đã hạn chế rất nhiều rủi ro tín dụng. Về nội dung phân tích, các yếu tố phi tài chính và tài chính đều đã được đề cập. Trong q trình cấp tín dụng, cán bộ tín dụng thường xun cập nhật những thơng tin về tình hình tài chính và sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp để thấy những biến động, tìm hiểu ngun nhân và có những quyết định tín dụng kịp thời. Về phương pháp phân tích được sử dụng chủ yếu là phương pháp so sánh, phương pháp hệ số và phương pháp chấm điểm. Trong đó phương pháp chấm điểm được thực hiện thơng qua phần mềm vi tính được cài đặt sẵn giúp q trình phân tích được thực hiện nhanh gọn, hiệu quả và có độ chính xác cao.
Về nguồn thông tin sử dụng. Nguồn thông tin mà cán bộ tín dụng thu thập là khá đầy đủ, tồn diện chủ yếu là từ các tài liệu của doanh nghiệp gửi tới, từ trung tâm thơng tin tín dụng NHNN và các thơng tin ngành do cán bộ tín dụng tự tìm hiểu. Về tính chính xác của các nguồn thơng tin được các cán bộ tín dụng kiểm tra qua các buổi tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp.
Về thời gian phân tích được quy định cụ thể là 2 ngày kể từ khi cán bộ tín dụng nhận đủ hồ sơ từ phía doanh nghiệp đến khi hồn thành tờ trình tín dụng trình lên phó hoặc trưởng phịng. Việc quy định cụ thể như vậy thúc đẩy các cán bộ tín dụng làm việc, các quyết định tín dụng được đưa ra nhanh chóng kịp thời.
Những kết quả cụ thể về tín dụng, Quản trị tín dụng, Quản lý rủi ro tín dụng tại chi nhánh đã phản ánh rõ nét thực tế là: Hoạt động tín dụng tại chi
KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP TRƯỜNG ĐHQL&CN HẢI PHÒNG
đa dạng của khách hàng, kiểm sốt rủi ro, đóng góp tích cực, quan trọng vào q trình phát triển kinh tế, xã hội trên địa bàn.