Lí DO CHỌN CHUYấN ĐỀ TỐT NGHIỆP

Một phần của tài liệu NỘI DUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY (Trang 41 - 42)

1. Sự cần thiết đối với doanh nghiệp và ý nghĩa đối với bản thõn

Nền kinh tế Việt Nam đang dần phỏt triển theo xu hướng hội nhập với nền kinh tế khu vực và cũng như trờn thị trường quốc tế. Hoạt động kinh doanh của cỏc doanh nghiệp ngày càng đa dạng và phong phỳ. Đối với luật phỏp và cỏc biện phỏp kinh tế của nhà nước phải đổi mới và cú sự quản lý điều tiết chặt chẽ đối để đỏp ứng yờu cầu của nền kinh tế đang phỏt triển. Kế toỏn là một trong cỏc cụng cụ quản lý kinh tế rất quan trọng phục vụ cho cụng tỏc kế toỏn thỡ "kế toỏn lương và cỏc khoản trớch theo lương" là một trong những vấn đề quan trọng khụng thể thiếu trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh đối với cụng ty.

Trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay đũi hỏi cỏc doanh nghiệp đều phải cạnh tranh với nhau một cỏch gay gắt nhằm mục đớch sao cho sản phẩm của mỡnh chiếm lĩnh được trờn thị trường và được người tiờu dựng tin tưởng, cuối cựng là đạt được lợi nhuận cao. Do vậy cụng ty cần cú bộ mỏy kế toỏn tiền lương cú trỡnh độ cao, quản lý tốt hạn chế việc chi phớ lóng phớ cho cỏc cụng nhõn viờn khụng cần thiết bởi với nguồn vốn bỏ ra so với lợi nhuận. Nếu lợi nhuận cao thỡ cụng nhõn viờn mới lương ổn định và cao được, cũn nếu kế toỏn khụng biết cõn nhắc thỡ khiến doanh thu của doanh nghiệp sẽ kộm. Khiến cho đời sống của cụng nhõn viờn cũng khụng được đảm bảo.

Tiền lương chớnh là phần thự lao lao động mà cụng ty phải trả cho người lao động để người lao động tỏi sản xuất sức lao động mà họ đó bỏ ra trong quỏ trỡnh sản xuất kinh doanh của cụng ty.

Vỡ thế qua tỡm hiểu và nghiờn cứu em thấy chuyờn đề "Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương" cú ý nghĩa rất quan trọng, nú tạo điều kiện để cho cụng tỏc thực tế của tụi sau này.

Đối với Cụng ty TNHH quảng cỏo và tm P&G tiền lương cú vai trũ rất quan trọng trong cụng tỏc quản lý lao động của Cụng ty. Sử dụng tiền lương khụng chỉ với mục đớch tạo điều kiện vật chất cho người lao động mà cũn với mục đớch thụng qua việc trả lương mà kiểm tra theo dừi giỏm sỏt người lao động đảm bảo tiền lương cụng ty bỏ ra phải đem lại kết quả rừ rệt.

Tiền lương con đúng vai trũ kớch thớch vỡ tiền lương là một khoản thu nhập nhất định đối với người lao động buộc người lao động phải cú trỏch nhiệm với cụng việc mỡnh làm. Tiền lương đó tạo ra niềm say mờ nghề nghiệp.

Tiền lương là một phạm trự kinh tế giữ vai trũ quan trọng trong cụng tỏc quản lý đời sống và chớnh trị, xó hội núi chung và đặc biệt cú ý nghĩa rất quan trọng trong cụng tỏc quản lý kinh doanh của cụng ty.

Một phần của tài liệu NỘI DUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY (Trang 41 - 42)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(64 trang)
w