Số người lao động được huấn luyện từ năm 2015 – 2019

Một phần của tài liệu THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH AN TOÀN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC NHÓM NGHỀ ĐỘC HẠI (Trang 50 - 53)

Đơn vị: người

Thứ tự Năm Số lao động được huấn luyện

Số lao động được huấn luyện lại 1 2015 279 260 2 2016 277 260 3 2017 277 250 4 2018 285 257 5 2019 282 240 (Nguồn bộ phận an tồn)

Ngồi cơng tác huấn luyện khi tuyển dụng mới, hàng năm vào quý I Công ty đều tổ chức huấn luyện kiểm tra định kỳ. Đối với công nhân vận hành các thiết bị có u cầu an tồn nghiêm ngặt được cấp thẻ an toàn. Đối với cán bộ quản lý, kỹ sư, kỹ thuật viên 2 năm 1 lần định kỳ huấn luyện đều có kiểm tra viết. Nếu kiểm tra khơng đạt thì phải học và kiểm tra lại đến đạt u cầu thì mới được vào vị trí làm việc.

Tuy nhiên việc thực hiện công tác này hiện nay đều do bộ phận an toàn phụ trách mặc dù có thêm sự hỗ trợ của bộ phận hành chính nhưng do số lượng cơng nhân lớn và máy móc thiết bị đa dạng phức tạp nên cán bộ phụ

trách an tồn khơng thể đảm trách hết cơng việc này, cần cấp kinh phí để huy động thêm sự hỗ trợ của các đơn vị có chun mơn bên ngồi.

Ngồi ra trong các đợt tuần lễ quốc gia AT – VSLĐ và ngày môi trường thế giới hàng năm Công ty đã có băng rơn, khẩu hiệu tuyên truyền, phổ biến đến tồn thể cán bộ cơng nhân viên.

2.3. Thực trạng thực hiện chính sách an tồn lao động đối với người lao động thuộc nhóm nghề độc hại của cơng ty TNHH MTV thốt nước Hà Nội

2.3.1. Ban hành các văn bản và kế hoạch triển khai thực hiện chính sách an tồn lao động

Trên cơ sở các chính sách, chương trình, đề án về an tồn lao động đối với người lao động của Trung ương, thành phố Hà Nội thì Cơng ty TNHH MTV thoát nước Hà nội đã ban hành các văn bản có liên quan như:

Quyết định số 131/QĐ-KC1 do Tổng giám đốc ký quyết định về việc quy định cơng tác huấn luyện An tồn vệ sinh lao động. Quyết định này được ban hành trên cơ sở căn cứ Chương IX- An toàn vệ sinh lao động của Bộ Luật Lao động sửa đổi có hiệu lực kể từ ngày 01/05/2013. Căn cứ theo thông tư 27/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 quy định về công tác huấn luyện An toàn vệ sinh lao động.

Chủ tịch- Tổng giám đốc Công ty TNHH MTV thoát nước Hà nội, ký quyết định số 1375A/QĐ-TNHN ngày 28 tháng 9 năm 2010 về việc thành lập Hội đồng An tồn, vệ sinh lao động và Phịng chống cháy nổ.

Các Báo cáo thực hiện An toàn vệ sinh lao động về việc chấp hành các quy định của pháp luật về An toàn, vệ sinh lao động bo Bộ Lao động- Thương binh và xã hội ban hành.

Công văn cố 791/CV- TNHN về việc triển khai thực hiện các biện pháp đảm bảo an tồn trên HTTN so Cơng ty quản lý ngày 23 tháng 7 năm 2020.

Thông báo số 1361/TNHN-ATVSLĐ về Tăng cường cơng tác an tồn phịng cháy nổ phục vụ sản xuất ngày 5 tháng 9 năm 2019.…

2.3.2. Phổ biến tuyên truyền về chính sách ATLĐ đối với NLĐ thuộc nhóm nghề độc hại

Nhận thấy được tầm quan trọng của tuyên truyền phổ biến có ảnh hưởng lớn đến kết quả thực hiện chính sách ATLĐ đối với NLĐ thuộc nhóm nghề độc hại, Công ty luôn chú trọng, tăng cường triển khai các hoạt động tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Ban lãnh đạo Công ty phối hợp với các phòng, ban chức tổ chức thực hiện các hoạt động tuyên truyền qua các cuộc thi, tập huấn, góc tin, bản tin, viết bài, phong trào thi đua (cụ thể bảng 2.8)… cho cán bộ công nhân và NLĐ thuộc công ty để nhằm đảm bảo ATLĐ và giảm thiểu tai nạn rủi ro xảy ra trong quá trình tổ chức lao động.

Đối với công ty, việc xác định nội dung tuyên truyền, hình thức tuyên truyền chủ yếu dựa vào những huớng dẫn nội dung từ cấp trên chỉ thị xuống cấp duới. Sau đây là những văn bản huớng dẫn mà công ty dựa vào để xây dựng nội dung tuyên truyền của công ty:

Sau khi dựa vào những văn bản đã triển khai, công ty đã xây dựng đuợc một chương trình, nội dung để tuyên truyền nhu sau: Tuyên truyền các nội dung về pháp luật AT-VSLĐ. Các quy định của pháp luật mới nhất về AT- VSLĐ. Quy trình xử lý, báo cáo, thống kê tình hình AT-VSLĐ. Tuyên truyền các nội dung về an toàn lao động, vệ sinh lao động,…

Những vấn đề cần biết về việc tổ chức thực hiện cơng tác an tồn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đối với công tác tuyên truyền tại công ty, công ty thường xuyên áp dụng hình thức tun truyền thơng qua hệ thống loa truyền thanh nội bộ được bố trí lắp tại các phân xưởng sản xuất, khu vườn hoa, nhà ăn, ngoài ra cịn sử dụng một số hình thức như sau:

Một phần của tài liệu THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH AN TOÀN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG THUỘC NHÓM NGHỀ ĐỘC HẠI (Trang 50 - 53)