BỘ, CÔNG CHỨC HUYỆN ỦY ĐẮK SONG
Trung ương và Tỉnh ủy cần tăng cường hỗ trợ chế độ học tập, sao cho cán bộ, công chức được cử đi đào tạo yên tâm học tập.
Ban hành và thống nhất quy trình tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ, công chức một cách chặt chẽ, công khai.
Chế độ tiền lương cần xây dựng hệ số trượt giá, sao cho thu nhập từ lương đảm bảo được cuộc sống ổn định cho cán bộ, cơng chức. Có như vậy, cán bộ, cơng chức mới n tâm cơng tác, không bị tác động xấu của việc mưu sinh trong nền kinh tế thị trường. Đây là điều kiện cần thiết để giữ được cán bộ, và nâng cao hiệu quả công tác của cơ quan.
Ban hành những quy định cụ thể và thoả đáng về chính sách khen thưởng cho những người có thành tích xuất sắc trong lao động và học tập.
KẾT LUẬN
Đất nước đang chuyển mình trong sự nghiệp đổi mới, từng bước tiến nhanh trên con đường cơng nghiệp hố, hiện đại hoá đất nước. Hội nhập sâu với quốc tế, đất nước ta đang đứng trước vận hội và thách thức mới. Nhân tố quyết định đến vận mệnh đất nước trên con đường hội nhập lúc này chính là đội ngũ cán bộ, công chức.
Thực tiễn cho thấy nơi nào có chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức đáp ứng được với yêu cầu và nhiệm vụ mới thì địa phương đó sẽ phát triển tồn diện về kinh tế, dân sinh, chính trị, văn hố, xã hội. Ngược lại, nơi nào mà đội ngũ cán bộ, công chức yếu kém sẽ làm kìm hãm sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Sau khi nghiên cứu đề tài “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Huyện ủy Đắk Song” giúp em càng thấy rõ tầm quan trọng của và tính cấp bách phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức nói chung và của Huyện uỷ Đắk Song nói riêng.
Chất lượng đội ngũ cơng chức của Huyện uỷ Đắk Song trong những năm qua đã được nâng cao so với những năm trước đây. Nhưng so với mặt bằng chung về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong toàn tỉnh cũng như trước yêu cầu và nhiệm vụ mới của địa phương thì chất lượng hiện nay của đội ngũ cán bộ, công chức huyện uỷ Đắk Song có thể sẽ tụt hậu trong những năm tiếp theo.
Qua nghiên cứu thực tiễn cho thấy công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức một cách thực chất là một nhiệm vụ vơ cùng khó khăn. Nếu cơng tác này được sự chỉ đạo thống nhất từ Trung ương đến địa phương, từ phía lãnh đạo Đảng, Nhà nước và sự quyết tâm nỗ lực rèn luyện, phấn đấu vượt qua mọi khó khăn để khơng ngừng học tập nâng cao trình độ của mỗi cá nhân thì chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức của cả nước nói chung, của huyện uỷ nói riêng sẽ ngày càng được nâng cao, đáp ứng được yêu cầu của công cuộc xây dựng đất nước trong thời kì đổi mới.
Mục tiêu cần đạt tới là sự phát triển và ổn định của xã hội, là làm cho cuộc sống của người dân được ấm no và hạnh phúc hơn. Muốn làm được như vậy cần phải thay đổi nhận thức của mỗi người, và nâng cao ý thức trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với toàn xã hội. Và quan trọng hơn nữa là cần nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức; bởi lẽ đây là lực lượng chính tham gia và quyết định đến sự phát triển cũng như sự tồn vong của đất nước.