Đơn vị: Mẫu số S18 – DNN
Địa chỉ: (Ban hành theo QĐ số 48/2006/QĐ-BTC
ngày 14/9/2006 của Bộ trưởng BTC)
SỔ CHI PHÍ SẢN XUẤT KINH DOANH
(Dùng cho các TK 154,631,642,142,242,632) - Tài khoản:
- Tên phân xưởng: - Tên sản phẩm dịch vụ: Ngày tháng ghi sổ Chứng từ Diễn giải TK ĐƢ
Ghi Nợ tài khoản
Số hiệu Ngày tháng Tổng số tiền Chia ra ....... ....... A B C D E 1 2 3 Số dư đầu kỳ Số phát sinh trong kỳ Cộng số phát sinh trong kỳ Ghi có TK Số dư cuối kỳ
- Sổ này có .... trang, đánh từ trang 01 đến trang...... - Ngày mở sổ:.............. Ngƣời ghi sổ (Ký, họ tên) Ngày.......tháng.......năm....... Kế toán trƣởng (Ký, họ tên)
Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐH Dân Lập Hải Phịng
Sinh viên: Ngơ Thị Thanh Tâm 87 Lớp: QT1702K
- Mục đích của việc mở sổ chi tiết là để phục vụ công tác xác định kết quả kinh doanh riêng cho từng loại dịch vụ giám định và logistic.
- Để xác định được kết quả kinh doanh riêng cho từng loại dịch vụ, kế tốn cần phải phân bổ chi phí quản lý kinh doanh cho từng loại dịch vụ theo doanh thu của từng loại dịch vụ theo công thức sau:
CPQLKD phân bổ cho dịch vụ i =
Tổng chi phí QLKD
x Doanh thu của loại dịch vụ i Tổng DT các loại dịch vụ
3.4.3. Kiến nghị 3: Về chính sách đối với ngƣời lao động
Hiện nay, công ty CP giám định và logistic VIETTEC đã thực hiện trích các khoản trích theo lương cho người lao động theo hợp đồng nhưng công ty mới chỉ trích một phần. Vì vậy, kiến nghị cơng ty trích đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Việc trích như vậy sẽ khiến chi phí của cơng ty tăng lên nhưng ngược lại công ty đã tuân thủ đúng theo quy định của Nhà nước và đảm bảo quyền lợi hưởng chế độ BHXH của người lao động sẽ được cải thiện , giúp cho người lao động của mình tăng lợi ích khi về hưu.
Nếu thực hiện đúng theo quy định của nhà nước thì Bảng trích các khoản trích theo lương được thể hiện như biểu số 3.3.
Biểu số 3.3: Bảng trích các khoản trích theo lƣơng Hợp đồng
CÔNG TY CP GIÁM ĐỊNH VÀ LOGISTIC VIETTEC
BẢNG TRÍCH CÁC KHOẢN THEO LƢƠNG THÁNG 12 NĂM 2016
TT Họ tên
Lƣơng đóng bảo
hiểm
Ngƣời lao động chịu Ngƣời sử dụng lao động chịu
Tổng trích BHXH (8%) BHYT (1,5%) BHTN (1%) Cộng BHXH (18%) BHYT (3%) BHTN (1%) Cộng 1 Trịnh Ngọc Vinh 13.750.000 1.100.000 206.250 137.500 1.443.750 2.475.000 412.500 137.500 3.025.000 4.468.750 2 Trần Đình Phương 6.550.000 524.000 98.250 65.500 687.750 1.179.000 196.500 65.500 1.441.000 2.128.750 3 Trần Mạnh Chiến 6.050.000 484.000 90.750 60.500 635.250 1.089.000 181.500 60.500 1.331.000 1.966.250 4 Hoàng Thái Châu 6.050.000 484.000 90.750 60.500 632.250 1.089.000 181.500 60.500 1.331.000 1.966.250 5 Nguyễn Đức Dũng 6.050.000 484.000 90.750 60.500 632.250 1.089.000 181.500 60.500 1.331.000 1.966.250
….
Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐH Dân Lập Hải Phịng
Sinh viên: Ngơ Thị Thanh Tâm 89 Lớp: QT1702K
3.5. Điều kiện để thực hiện các giải pháp hoàn thiện tổ chức kế tốn doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty CP giám định và thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty CP giám định và logistic VIETTEC.
3.5.1. Về phía Nhà nƣớc:
- Nhà nước cần tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp cận nguồn vốn một cách hiệu quả, có chính sách hỗ trợ doanh nghiệpddeer khuyến khích doanh nghiệp hoàn thiện và phát triển tổ chức kế toán.
- Xây dựng hệ thống pháp luật đầy đủ, rõ ràng, có tính bắt buộc cao, tính pháp lý chặt chẽ.
3.5.2. Về phía doanh nghiệp:
- Tổ chức cơng tác kế tốn phải dựa trên cơ sở tuân thủ các quy định của pháp luật, các chính sách kinh tế của Nhà nước nói chung và chế độ kế toán, chuẩn mực kế tốn do Bộ tài chính ban hành nói riêng.
- Tổ chức bộ máy kế toán phù hợp, đúng chuẩn mực quy định chung, thực hiện tốt các chỉ tiêu kế tốn tài chính. Bộ máy kế tốn phải phù hợp với quy mô kinh doanh của công ty, tiết kiệm chống lãng phí, có các biện pháo tích cực thu hồi cơng nợ, ngăn chặn tình trạng thất thốt vốn để nâng cao hiệu quả kinh doanh. - Doanh nghiệp cần tạo lập mối quan hệ bền vững với khách hàng. Các biện pháp nên đảm bảo ngun tắc “Lợi ích của cơng ty khơng bị xâm phạm, đồng thời không bị mất đi bạn hàng”.
- Doanh nghiệp tạo điều kiện cho nhân viên phát huy hiệu quả việc ứng dụng tin học trong cơng tác kế tốn băng các biện pháp như tổ chức các buổi trao đổi kinh nghiệm về máy tính để nhân viên có thể trao đổi, học hỏi nhau. Đồng thời đưa nhân viên có năng lực nhạy bén đi học các lớp đào tạo nâng cao trình độ chuyên mơn của mình.
KẾT LUẬN
Qua thời gian thực tập tại Công ty CP giám định và logistic VIETTEC, cùng những kiến thức đã được học ở trường đã giúp em nhận thức được tầm quan trọng của cơng tác kế tốn doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh. Bên cạnh đó, em cũng nhận ra những điểm khác biệt giữa lý thuyết và thực tế trong chuyên ngành kế toán.
Bài luận đã đưa ra một số kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác doanh thu, chi phí và xác định kết quả kinh doanh tại Công ty CP giám định và logistic VIETTEC như:
- Kiến nghị về việc áp dụng phần mềm kế toán
- Kiến nghị về việc mở Sổ chi tiết doanh thu và Sổ chi phi kinh doanh - Kiến nghị về tiền lương lấy làm căn cứ trích các khoản theo lương cho người lao động
Dưới góc độ là một sinh viên thực tập chưa có nhiều kinh nghiệm, trình độ nhận thức còn hạn chế nên trong bài viết của em khơng tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được ý kiến đóng góp của các thầy cơ giáo để bài khóa luận của em được hồn thiện hơn.
Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo hướng dẫn – ThS. Nguyễn Đức Kiên, cảm ơn các anh chị trong phịng kế tốn của Công ty CP giám định và logistic VIETTEC, cùng tồn thể các thầy cơ trong khoa Quản trị kinh doanh và Nhà trường đã tạo điều kiện thuận lợi cho em hoàn thành bài khóa luận này.
Em xin chân thành cảm ơn!
Khóa luận tốt nghiệp Trường ĐH Dân Lập Hải Phịng
Sinh viên: Ngơ Thị Thanh Tâm 91 Lớp: QT1702K
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ Tài chính (Năm 2015), Chế độ kế tốn doanh nghiệp (Quyển 1) – Hệ
thống tài khoản kế toán, NXB Giao thơng vận tải.
2. Bộ Tài chính (Năm 2015), Chế độ kế toán doanh nghiệp (Quyển 2) – Báo cáo
tài chính, chứng từ và sổ sách kế tốn, sơ đồ kế tốn, NXB Giao thơng vận tải.
3. TS. Phan Đức Dũng (Năm 2006), Kế tốn tài chính, NXB Thống kê.