- Chính sách lợi nhuận giữ lại thụ động:
Cơng ty nên giữ lại lợi nhuận khi cơng ty cĩ các cơ hội đầu tư hứa hẹn các tỷ suất sinh lợi cao hơn tỷ suất sinh lợi các cổ đơng địi hỏi.
Cơng ty theo chính sách này sẽ cĩ mức độ chi trả cổ tức thay đổi từ năm này sang năm khác tùy thuộc vào các cơ hội đầu tư cĩ sẵn.
Trong thực tiễn, các cơng ty thường cố gắng duy trì mức độ chi trả cổ tức tương đối ổn định qua các năm. Các cơng ty sẽ giữ lại lợi nhuận để lại với tỷ lệ khá cao trong những năm cĩ nhu cầu vốn cao. Khi cơng ty tiếp tục tăng trưởng, cơng ty cĩ thể tiếp tục theo đuổi chính sách này.
Chính sách này áp dụng cho những cơng ty tăng trưởng cĩ tỷ lệ chi trả thấp hơn các cơng ty trong giai đoạn sung mãn.
- Chính sách cổ tức tiền mặt ổn định:
Các cơng ty và các cổ đơng thích chính sách cổ tức tương đối ổn định.
Các cổ đơng thường miễn cưỡng chấp nhận việc giảm cổ tức qua các năm vì luơn muốn ổn định nguồn thu nhập. Ngược lại cơng ty thường trì hỗn gia tăng cổ tức khi các khoản lợi nhuận trong tương lai đủ cao để tăng mức chi trả cổ tức. Tỷ lệ cổ tức cĩ khuynh hướng đi sau sự gia tăng lợi nhuận.
Các cổ đơng thường thích mức chi trả cổ tức ổn định. Cổ đơng cho rằng khi thay đổi mức chi trả cổ tức thường hàm chứa một số thơng tin nào đĩ. Cắt giảm cổ tức được cho là tiềm năng về lợi nhuận của cơng ty sụt giảm. Tương tự gia tăng lợi nhuận nghĩa là dự kiến lợi nhuận trong tương lai của cơng ty gia tăng. Ngồi ra nhiều cổ đơng thường xem cổ tức là dịng thu nhập ổn định. Vì thế cơng ty cho rằng nhà đầu tư sẽ trả giá cao hơn cho cổ phiếu cĩ cổ tức ổn định.
- Các chính sách khác
Chính sách cổ tức cĩ tỷ lệ chi trả khơng đổi: cơng ty chấp nhận một chính sách cổ tức cĩ tỷ lệ chi trả khơng đổi. Nếu lợi nhuận của cơng ty thay đổi nhiều từ năm này sang năm khác thì cổ tức cũng dao động theo.
Chính sách trả cổ tức nhỏ hàng quý cộng với cổ tức thưởng thêm cuối năm: chính sách này thích hợp cho cơng ty cĩ lợi nhuận biến động và nhu cầu tiền mặt biến động. Khi cĩ lợi nhuận thấp cơng ty chi trả theo mức cổ tức đều đặn và thấp. Khi cĩ lợi nhuận cao và khơng cĩ nhu cầu sử dụng tiền mặt cuối năm, cơng ty trả thêm phần cổ tức thưởng. Chính sách này tạo khả năng linh hoạt để giữ lại lợi
nhuận mà vẫn thỏa mãn nhu cầu của nhà đầu tư.