2.3 .PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG
4.2. QUY TRÌNH SỔ KẾ TỐN CỦA CƠNG TY
Hiện nay cơng ty áp dụng hình thức sổ kế toán chứng từ ghi sổ được thực hiện trên phần mềm kế tốn, cơng tác hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên.Tính thuế giá trị gia tăng theo phương pháp khấu trừ.
+ Hàng ngày căn cứ vào chứng từ gốc hoặc bảng tổng hợp chứng từ gốc kế toán lập chứng từ ghi sổ. Căn cứ vào chứng từ ghi sổ để ghi vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ sau đó được dùng ghi vào sổ cái. Các chứng từ gốc sau khi làm căn cứ lập chứng từ ghi sổ được dùng ghi vào các sổ, thẻ.
+ Cuối tháng khố sổ tính ra tổng số tiền của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong tháng trên sổ đăng ký chứng từ ghi sổ, tính tổng số phát sinh nợ, tổng phát sinh có và số dư của từng tài khoản trên sổ cái.Căn cứ vào sổ cái lập bảng cân đối số phát sinh
+ Sau khi đối chiếu khớp đúng số liệu ghi trên sổ cái và bảng tổng hợp chi tiết được dùng để lập báo cáo tài chính.
5. Tình hình lao động của Cơng ty
Trong các doanh nghiệp CNV gồm nhiều loại, thực hiện những nhiệm vụ và hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ của doanh nghiệp cần phải tổ chức lao động trong doanh nghiệp, đảm bảo số lượng lao động, cơ cấu ngành nghề, cấp bậc kỹ thuật và phân bổ lao động trong từng lĩnh vực hoạt động một cách phù hợp, cân đối với nhiệm vụ kinh doanh của doanh nghiệp.
Trong nền kinh tế hiện nay, việc quản lý hợp lý nguồn lao động có ý nghĩa vô cùng to lớn. Giải quyết đúng đắn mối quan hệ giữa người lao động với tư liệu lao động, góp phần tăng năng xuất lao động mang lại hiệu quả kinh tế rất lớn cho doanh nghiệp. Nhận thức được điều đó Cơng ty đã cố gắng ngày một hồn thiện cơng tác quản lý lao động sao cho hợp lý hơn, phù hợp với tình hình thực tế của Cơng ty.
Hiện nay cơng ty có 352 lao động, trong đó: Trong đó :
- Bộ máy quản lý: 120 người
- Lao động trực tiếp các đội: 232 người
Ngồi ra tuỳ theo u cầu cơng việc và tiến độ cơng việc Cơng ty cịn thuê tuyển thêm CBCNV. Nhưng nhìn chung hiện nay Cơng ty có một đội ngũ lao động với trình độ chun mơn tốt trong nhiều lĩnh vực đáp ứng được yêu cầu của cơng ty.
II. Thực tế tổ chức kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty
1. Tổ chức kế tốn tiền lương tại cơng ty