CƠ QUAN, ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TÊN PHÒNG, BAN Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
CHUN MƠN
BẢNG XẾP LOẠI
Mức độ hồn thành nhiệm vụ quý……năm 20….. CBCC
(Ban hành kèm theo Quyết định số……/2015/QĐ-UBND ngày…tháng…năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh)
Về đạo đức tác phong, tinh
Kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn thần phối hợp trong công Thực
Việc tác hành tiết
chấp Về kiệm,
hành thực Tinh chống
chủ hiện thần lãng phí
trương, quy Cơng Kết
Chức Tổng số công việc phải Số Đạo Tác Phối Trung học phòng
TT Họ và tên đường chế giải quyết trong quý lần Số lần tác đức phong hợp thực tập, chống quả
vụ lối của làm Cơng giải có văn đồn nghi tham đánh
Đảng, việc việc Tỷ quyết bản thể ên nhũng giá
chính của cơ Cơng đã lệ trễ nhắc cứu và các
sách, quan, Công việc giải đạt thời nhở biểu
Nhà đơn vị Công việc việc đột quyết (%) hạn của hiện tiêu
nước trọng tâm tồn xuất, trong theo các cực khác
phát quý
trong quý quý sinh quy cấp trước trong định
quý
Nguyễn Văn A
Người lập bảng ……………., ngày……tháng…..năm 20……
Thủ trưởng phịng, ban chun mơn
(Ký, ghi rõ họ và tên) (Ký, ghi rõ họ và tên) .
PHỤ LỤC 02: PHIẾU ĐÁNH GIÁ VIÊN CHỨC HÀNG NĂM NĂM 2016
(Kèm theo Cơng văn số 805/CV-UBND ngày 28/11/2016 của UBND huyện Hồnh Bồ)
Họ và tên:
Ngày, tháng, năm sinh:
Chức vụ, công việc được giao: :
Đơn vị công tác:
Ngạch viên chức: Bậc : Hệ số:
I. TỰ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC:
1. Tự chấm điểm theo từng nội dung: a) Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý:
STT Nội dung Điểm Ghi chú
chấm
Ý thức tổ chức kỷ luật
1 Thực hiện các nội quy, quy chế trong hoạt động cơ quan Chấp hành đường lối, chính sách pháp luật nhà nước
Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng đã ký kết
Năng lực lãnh đạo, quản lý; năng lực tập hợp, đồn kết cơng chức Mức độ thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm
2 Tinh thần trách nhiệm trong công tác thể hiện ở việc chỉ đạo để tham mưu cấp có thẩm quyền giải quyết các cơng việc được phân công phụ trách; thời gian, chất lượng, hiệu quả trong công tác tham mưu, đề xuất đối với cấp trên về lĩnh vực phụ trách. Có sáng kiến và việc áp dụng kinh nghiệm công tác vào giải quyết công việc
3 Đạo đức, tác phong, tinh thần phối hợp trong công tác
a. Đạo đức, lối sống
b. Tác phong, lề lối làm việc
c. Tinh thần phối hợp trong công tác d. Tính trung thực trong cơng tác
4 Tinh thần học tập, nghiên cứu, tìm hiểu để nâng cao trình độ năng lực công tác tối đa
5 Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí phịng chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác
b) Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
STT Nội dung Điểm Ghi chú
chấm
Ý thức tổ chức kỷ luật
1 Thực hiện các nội quy, quy chế trong hoạt động cơ quan Chấp hành đường lối, chính sách pháp luật nhà nước
Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng đã ký kết
Mức độ thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm
2 Tinh thần trách nhiệm trong công tác thể hiện ở việc chỉ đạo để tham mưu cấp có thẩm quyền giải quyết các cơng việc được phân công phụ trách; thời gian, chất lượng, hiệu quả trong công tác tham mưu, đề xuất đối với cấp trên về lĩnh vực phụ trách. Có sáng kiến và việc áp dụng kinh nghiệm công tác vào giải quyết cơng việc
Cơng tác đồn thể
3 Đạo đức, tác phong, tinh thần phối hợp trong công tác
a. Đạo đức, lối sống
b. Tác phong, lề lối làm việc
c. Tinh thần phối hợp trong cơng tác d. Tính trung thực trong cơng tác
4 Tinh thần học tập, nghiên cứu, tìm hiểu để nâng cao trình độ năng lực cơng tác tối đa
5 Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí phịng chống tham nhũng và các biểu hiện tiêu cực khác
Tổng cộng:
2. Tự xếp loại: Dựa vào tổng số điểm tự chấm, viên chức tự xếp loại theo quy định
…………, ngày… tháng… năm….
Người tự nhận xét
(Ký tên và ghi rõ họ tên)
II. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ:
Phần này ghi tóm tắt ý kiến đóng góp của tập thể cơ quan, đơn vị.
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC (theo thẩm quyền được phân cấp)
1. Nhận xét ưu, nhược điểm
..................................................................................................................... 2. Đánh giá mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ:
..................................................................................................................... (Phần này do Thủ trưởng quản lý trực tiếp ghi)
…….., ngày……. tháng……. năm……
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá