1. Nguyên nhân của thành tựu
1.1. Nguyên nhân khách quan.
Tình hình trong nước và quốc tế có nhiều biến động phức tạp, mặt trái của cơ chế thị trường tác động không nhỏ vào tâm lý của thanh niên, sự tha hoá biến chất, nạn quan liêu tham nhũng của một số cán bộ đã ảnh hưởng vào niềm tin của thanh niên, một số cấp uỷ Đảng đặc biệt là khối doanh nghiệp nhà nước, Công ty cổ phần chưa thực sự quan tâm
tạo điều kiện cho Đoàn hoạt động. Điều kiện cơ sở vật chất, kinh phí không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đã đề ra.
1.2. Nguyên nhân chủ quan.
- Công tác cán bộ của Đoàn cơ sở còn nhiều lúng túng, bị động, đội ngũ cán bộ ở một số đơn vị còn yếu và thiếu năng động sáng tạo, nhiều lúc còn hành chính hoá chạy theo sự vụ, thiếu sâu sát cơ sở. Công tác tham mưu cho các cấp uỷ Đảng, Chính quyền và sự phối hợp với ban ngành đoàn thể còn yếu, công tác kiểm tra giám sát của Đoàn chưa thường xuyên và nghiêm túc, một số giải pháp trong công tác giáo dục thanh niên, xây dựng tổ chức Đoàn Hội chưa phù hợp và đáp ứng nhu cầu của từng khối.
- Vấn đề xã hội hoá công tác thanh niên chưa phát huy hết hiệu quả, một số cấp uỷ chính quyền chưa chú trọng công tác thanh niên. Kinh phí, cơ sở vật chất và các điều kiện hoạt động chưa đáp ứng yêu cầu của phong trào.
- Vấn đề giải quyết việc làm cho thanh niên còn nhiều bất cập, lực lượng thanh niên thường xuyên biến động là yếu tố quan trọng có tác động lớn đến việc tập hợp thanh niên vào tổ chức Đoàn-Hội còn hạn chế.
- Các cấp bộ đoàn chưa thực sự chăm lo đến quyền và lợi ích của thanh niên, một bộ phận thanh thiếu niên thiếu ý thức học tập rèn luyện, không am hiểu pháp luật, tình hình chính trị, xã hội, không tham gia hoạt động Đoàn Hội, sống ỷ lại, thờ ơ với thời cuộc nên không đóng góp sức mình và phát triển của quê hương đất nước đặc biệt là giai đoạn mở cửa, hội nhập với thế giới.
- Cán bộ đoàn vẫn còn nhiều hạn chế về trình độ năng lực, nghiệp vụ trong tổ chức hoạt động cho thanh niên. Các hoạt động vẫn chưa đáp ứng được tâm tư nguyện vọng của thanh niên hiện nay.
2. Những hạn chế và nguyên nhân
2.1. Hạn chế
Bên cạnh những kết quả đạt được như trên thì công tác đoàn tham gia xây dựng Đảng của xã Khánh Hồng còn có những thiếu sót và hạn chế sau:
- Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng có đổi mới sống còn mang tính hình thức, hiệu quả giáo dục chưa cao. Cụ thể là giáo dục lý tưởng của cách mạng, hoài bão lòng tự hào dân tộc và bản lĩnh chính trị.
- Công tác xây dựng tổ chức Đoàn-Hội, nhất là cơ sở, cấp chi đoàn còn nhiều khó khăn, bất cập, thiếu tính bền vững. Tỷ lệ tập hợp thanh niên, tổ chức đoàn ở cơ sở chưa đạt. Vai trò nòng cốt của đoàn trong xây dựng tổ chức Hội LHTN chưa rõ. Công tác cán bộ còn
nhiều bất cập, việc đào tạo quy hoạch cán bộ chưa được quan tâm thực hiện. Đầu ra cho cán bộ Đoàn còn gặp nhiều khó khăn, lúng túng, một số cán bộ luân chuyển nhanh nên việc kiện toàn, nâng cao tổ chức bộ mấy ở các cấp còn gặp nhiều khó khăn. Tỷ lệ đảng viên trẻ trong tổ chức bộ máy Đoàn còn thấp, năng lực cán bộ ở một số đơn vị chưa đáp ứng được tình hình và nhiệm vụ được giao. Cơ sở vật chất thiếu, kinh phí hoạt động còn hạn chế chưa đáp ứng yêu cầu đặt ra.
2.2. Nguyên nhân.
Hiện nay, với sự biến động của nền kinh tế thị trường đã có tác động mạnh đến tư tưởng của thanh niên Việt Nam nói chung và thanh niên xã Khánh Hồng nói riêng, những vấn đề bức xúc đặt ra như: việc làm, thu nhập, tiêu cực xã hội đã ảnh hưởng không nhỏ đến việc tập hợp đoàn kết thanh niên. Vì vậy một bộ phận thanh niên vẫn còn thờ ơ với các hoạt động chính trị - xã hội, không có nguyện vọng, chí hướng trở thành đoàn viên, đảng viên. Một bộ phận thanh niên ham chơi, đua đòi, sa vào các tệ nạn xã hội, sống thực dụng, thiếu ý chí khắc phục khó khăn. Số lượng thanh niên rơi vào tình trạng thất nghiệp, thiếu việc làm, trình độ tay nghề kém chiếm tỷ lệ không nhỏ. Những vấn đề trên đã ảnh hưởng đến nhận thức, thái độ, hành vi đời sống của thanh niên, làm cho công tác giáo dục của đoàn trở nên khó khăn hơn.
Như chúng ta đó biết lực lượng thanh niên thất nghiệp chiếm tỉ lệ không nhỏ trong cả nước hiện nay. Vì thế mà thanh niên xã cũng đang trong tình trạng gặp phải nhiều khó khăn phức tạp, như thiếu việc làm , tệ nạn xã hội... đây cũng là một vấn đề bức xúc trên địa bàn xã hiện nay.
Bên cạnh đó, một vài nơi các cấp uỷ đảng, chính quyền cơ sở chưa quan tâm đến công tác Đoàn, cơ sở vật chất, kinh phí cho hoạt động của tuổi trẻ còn gặp nhiều khó khăn, nhiều chi đoàn chưa có địa điểm sinh hoạt. Nhiều nơi trong toàn xã đang còn thiếu cơ sở vật chất, thiếu cán bộ tâm huyết với nhân dân, chưa được quan tâm tận tình với nhân dân, chưa thực sự là một cán bộ của nhân dân. Vì vậy mà nhân dân luôn gặp phải những khó khăn, tình trạng thiếu việc làm còn khá cao những tệ nạn xã hội còn tiếp diễn xẩy ra trong xã.
Một số nơi trong xã thanh niên đang sống buông thả, sống đua đòi, ham chơi hưởng thụ, chưa thực sự sống có tiến bộ có nhiều thói hư tật xấu, trình độ học vấn của thanh niên đang còn hạn chế.
CHƯƠNG III. NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ I. GIẢI PHÁP
Trong tình hình đất nước ta hiện nay vấn đề xây dựng Đảng là một nhiệm vụ quan trọng đặt lên hàng đầu và đó cũng là nhiệm vụ của toàn Đảng, toàn dân ta. Trong đó tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh giữ vị trí then chốt trong sự phát triển của tổ chức Đảng, vì thế làm tốt công tác này trước hết cần làm tốt một số giải pháp sau:
1. Về công tác cán bộ:
Chất lượng cán bộ ở xã vẫn chưa cao nhất là ở các cơ sở đoàn, hầu như cán bộ ở cơ sở mới chỉ từ phong trào mà lên chưa được đào tạo một cách có quy mô, hơn nữa cán bộ chuyên trách còn ít mà phải đan xen giữa các ngành. Việc tuyển chọn cán bộ chưa được sát sao, cán bộ được phân công nghề nghiệp chưa đúng với chuyên môn của mình vì thế Ban chấp hành Trung ương và Ban thường vụ tỉnh đoàn huyện đoàn cần quan tâm hơn nữa việc đào tạo cán bộ, mở các lớp bồi dưỡng đào tạo cho các cán bộ đoàn, nhất là cán bộ cơ sở để đảm bảo nhu cầu trong công tác lãnh chỉ đạo trong phong trào hoạt động. Tổ chức nhiều cuộc thi cho các cán bộ đoàn ở các cấp để tìm ra các cán bộ giỏi từ đó có những kế hoạch bồi dưỡng họ trở thành cán bộ cốt cán phong trào.
Cung cấp đầy đủ tài liệu, sách nghiệp, tờ tin cho các cán bộ ở cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi cho họ tiếp cận với khoa học kỹ thuật, tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động để tạo ra sự nhuần nhuyễn trong công tác tổ chức của họ.
Thường xuyên làm tốt công tác luân chuyển cán bộ để tạo nên sự mới mẻ trong công việc và để tạo cho cán bộ đoàn được tiếp xúc với nhiều môi trường làm việc tạo nên sự trưởng thành trong họ.
2. Về công tác tham gia xây dựng bộ máy chính quyền.
Tổ chức Đoàn phải tạo ra được sự quan tâm của các ban ngành đoàn thể, chỉ đạo sâu sát của các cấp uỷ Đảng, tăng cường sự lãnh đạo thông qua các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác thanh niên, sự thống nhất của các cấp uỷ đảng đối với các cấp bộ đoàn và tổ chức Đoàn, tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa Đoàn thanh niên đối với các ban ngành đoàn thể trong toàn huyện, đồng thời làm tốt hơn nữa công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức trách nhiệm cho từng cán bộ Đảng viên về tổ chức Đảng.
Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh thì trước hết phải củng cố nâng cao chất lượng chi đoàn, đoàn cơ sở nhằm nâng cao sức chiến đấu của đoàn, tạo động lực cho các cấp bộ đoàn làm tốt công tác xây dựng Đảng. Tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động, các phong
trào đoàn nhằm thu hút tập hợp thanh niên, cần có sự khen thưởng hợp lý để Đoàn thanh niên phát triển kinh tế tránh trường hợp thanh niên không có việc làm nên bỏ đi nơi khác làm việc.
Trong quá trình phát động các phong trào thì Ban chấp hành huyện Đoàn cần có sự giám sát, kiểm tra sát sao hơn việc thực hiện các phong trào ở cơ sở.
3. Về công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên thanh niên
Tăng cường các biện pháp nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục lý tưởng cách mạng, lý tưởng của Đảng trong đoàn viên thanh niên học tập nghiên cứu nghị quyết, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước một cách kịp thời thiết thực và hiệu quả, cần đầu tư nghiên cứu các mô hình, nội dung, hình thức, triển khai học tập nghị quyết chính sách phù hợp với trình độ nhận thức của đối tượng thanh niên dân tộc.
Tạo sự chuyển biến về nhận thức trong công tác tổ chức Đảng và đảng viên về quan điểm "Xây dựng Đoàn là một bộ phận trong xây dựng Đảng" phải thực sự coi trọng công tác chăm lo xây dựng tổ chức đoàn các cấp vững mạnh về kinh tế chính trị, tư tưởng, tổ chức thường xuyên tổng kết kinh nghiệm trong quá trình xem xét phải đánh giá, phân tích được chất lượng đảng viên, đoàn viên thanh niên.
Không ngừng củng cố tổ chức Đoàn trong sạch vững mạnh ở tất cả các Đảng bộ cơ sở để nắm vững và thực hiện các chức năng là hạt nhân lãnh đạo chính trị đối với chính quyền, đoàn thể xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh nâng cao chất lượng đảng viên là điều kiện cơ bản tạo niềm tin sức hấp dẫn của Đảng đối với đoàn viên thanh niên, từ đó đoàn viên thanh niên cố gắng rèn luyện phấn đấu trở thành đảng viên Đảng Cộng Sản Việt Nam đồng thời không ngừng nâng cao củng cố xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh tạo môi trường lành mạnh để giáo dục động viên và thu hút thanh niên vào đoàn..
- Công tác bồi dưỡng giới thiệu đoàn viên thanh niên như: tạo ra nhiều sân chơi, tổ chức nhiều phong trào để thu hút đoàn viên thanh niên tham gia. Tổ chức các cuộc thi như cuộc thi bí thư đoàn giỏi, mở nhiều lớp tập huấn cho cán bộ Đoàn viên thanh niên.
Cần có sự giới thiệu kịp thời cho Đảng những đoàn viên ưu tú, có sự quan tâm, giúp đỡ hơn nữa đối với những đoàn viên đang trong quá trình phấn đấu vào Đảng.
Các cấp chính quyền cần có sự nhìn nhận, đánh giá một cách khách quan về năng lực thực sự của các đoàn viên thanh niên, để biết tận dụng, sử dụng họ vào đúng mục đích, biết đào tạo cán bộ nhưng cũng phải biết sử dụng cán bộ.
II. KIẾN NGHỊ
1. Đối với cấp uỷ Đảng và chính quyền
Trước hết xác định Đảng là cơ quan chính trị cao nhất, trực tiếp lãnh đạo và rèn luyện tổ chức Đoàn vì thế Đảng phải là một tổ chức trong sạch vững mạnh, mỗi đảng viên phải rèn luyện phẩm chất đạo đức cho mình, tổ chức Đảng phải tạo điều kiện cho cán bộ đảng viên phải nắm chắc các nghị quyết, các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước, phải có ý thức xây dựng tổ chức.
Cấp Trung ương: Cần có nhiều chủ trương, nhiều chính sách phù hợp với tình
hình của đất nước,luụn tỡm cỏc biện phỏp và tạo điều kiện cho vùng sâu vùng xa phát triển và khắc phục những hậu qủa khó khăn phức tạp, tập huấn cho họ nhiều phương pháp họat động, cung cấp cho họ nhiều nội dung hoạt động, thường xuyên đưa các cán bộ về cơ sở để kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các phong trào hoạt động, cần có sự khen thưởng kịp thời đối với những cá nhân hay tập thể có thành tích xuất sắc cũng như đối với những cá nhân vi phạm nguyên tắc hoạt động của Đảng, tạo điều kiện về cơ sở vật chất cho cơ sở hoạt động…
Cấp tỉnh: Phải nắm bắt kịp thời các chủ trương chính sách của trung ương, luôn
giám sát các hoạt động của các huyện đoàn để kịp thời báo cáo lên cấp trên. luụn tổ chức các phong trào hoạt động, phải biết năng động sỏng tạo tỡm ra phương hướng mới để tập huấn cho cán bộ đoàn, biểu dương khen thưởng cho những tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc. và giới thiệu cho đoàn cấp trên khen thưởng kịp thời, thường xuyên cử cán bộ về cơ sở để kiểm tra giám sát…
Cấp huyện: Phải nhanh chóng triển khai các kế hoạch của tỉnh đoàn về các xã
,phường, thị trấn. Tổ chức các phương hướng, các phong trào, hoạt động, mở thêm các khu vui chơi giải trí cho đoàn viên thanh niên, các cấp chính quyền cần quan tâm nhiều hơn nữa đến các gia đình đoàn viên thanh niên có hoàn cảnh khó khăn, cần đôn đốc các cơ sở thực hiện tốt các phong trào của, huyện, tỉnh phát động, tạo mọi điều kiện cho bí thư, phó bí thư được học tập nâng cao nghiệp vụ chuyên môn của mình.
Cấp cơ sở: Chủ động nắm bắt các kế hoạch của tỉnh, huyện phát động và triển khai
kịp thời về các chi đoàn. Cần tổ chức tốt các buổi sinh hoạt đoàn, vận động đoàn viên thanh niên tham gia sinh hoạt đoàn đầy đủ, nhanh chóng và giới thiệu cho Đảng những đoàn viên ưu tú đi học đối tượng Đảng…
Các cấp bộ Đảng phải xây dựng được nhiều chi bộ ở các thụn xúm, mỗi khi có các chủ trương nghị quyết của cấp trên thì Đảng uỷ nhanh chóng triển khai về cho các chi bộ
để chi bộ nắm bắt kịp thời. Phải thường xuyên quan tâm đến tổ chức Đoàn và cán bộ đoàn viên thanh niên thường xuyên tăng cường công tác kiểm tra trong Đảng cũng như đối với tổ chức Đoàn, trực tiếp giám sát chỉ đạo, theo dõi mọi hoạt động của Đoàn, mở các lớp tập huấn cho cán bộ Đoàn, quán triệt đầy đủ, kịp thời các nghị quyết của Đảng tới cán bộ Đoàn viên thanh niên. Đảng cần có những biện pháp lãnh đạo chỉ đạo tạo sự chuyển biến trong cấp uỷ Đảng nâng cao nhận thức về Đảng cho đoàn viên thanh niên, cần chú trọng chăm lo xây dựng tổ chức Đoàn và mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên trong điều kiện mới, có kế hoạch cụ thể chỉ đạo đẩy mạnh phát triển đảng viên và đặc biệt chú ý đến đội ngũ đoàn viên. Cần có sự đầu tư hơn nữa để tạo được sự lành mạnh, thu hút tập hợp thanh niên vào các hoạt động. Phải có những biện pháp nâng cao nhận thức của moi cán bộ đảng viên đối với công tác phát triển đảng viên trẻ. Có những kế hoạch biện pháp phân công,cán bộ đảng viên đến quần chúng đặc biệt là khu dân cư, qua đó chủ động tiến hành giáo dục, lựa chọn quần chúng có đủ điều kiện, tiêu chuẩn giới thiệu cho Đảng xem xét và kết nạp. Đảng cần phải khẩn trương chỉ đạo cho cấp uỷ Đảng xây dựng quy chế về sự lãnh đạo của Đảng đối với Đoàn thanh niên và quy chế về việc Đoàn thanh niên tham gia xây dựng Đảng làm cho Đoàn viên thanh niên hiểu rõ hơn về vai trò vị trí của mình trong tổ chức