V. Những giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh hoạt động kinh doanh nhập khẩu của công ty thời gian tớ
1.5. Đào tạo đội ngũ cán bộ có trình độ chun mơn giỏi.
Đội ngũ cán bộ Cơng ty phải có kiến thức, sáng tạo và biết tạo ra bầu khơng khí thuận lợi trong cơ quan để tăng hiệu quả công việc. Đặc biệt là lãnh đạo cần sử dụng các hình thức khuyến khích vật chất và tinh thần để động viên cán bộ công nhân viên. Cụ thể là sẽ qui định một khoản tiền thởng khi cán bộ ký kết đợc hợp đồng hay thởng khi Cơng ty làm ăn có lãi. Bên cạnh đó cán bộ lãnh đạo cịn phải có khả năng ngoại giao tốt với các bạn hàng trong và ngồi nớc, có tính quyết đốn trong cơng việc.
Đội ngũ cán bộ giỏi của Công ty cần giỏi về nghiệp vụ, thành thạo về ngoại ngữ, am hiểu cả kỹ thuật lẫn nghiệp vụ ngoại thơng. Để thực hiện tốt việc nhập khẩu thì nó địi hỏi cán bộ phải nắm vững cả hai lĩnh vực trên.Chính vì thế PACKEXPORT cần thực hiện chính sách cử cán bộ đi đào tạo thêm về trình độ kỹ thuật đợc nâng cao về các nghiệp vụ ngoại thơng và ngoại ngữ. Bên cạnh đó cán bộ nghiệp vụ cịn phải nắm vững Luật Thơng mại mới của n- ớc ta (có hiệu lực từ ngày 1/1/1998 ), các qui định của Bộ Thơng mại về hàng hoá cấm nhập khẩu, ngừng nhâp khẩu cũng nh tập quán thơng mại quốc tế hay luật pháp của mỗi quốc gia,...để vận dụng vào hoạt động nhập khẩu của công ty
Giải pháp này chắc chắn sẽ đợc Công ty thực hiện tốt nhất nếu nh Cơng ty có ngời làm cơng tác tổ chức cán bộ có trình độ, năng lực về cơng tác cán bộ, đánh giá và nhận xét cán bộ một cách chính xác, tham mu chuẩn xác cho lãnh đạo Cơng ty về việc bố trí, xắp xếp và sử dụng cán bộ theo sở trờng năng lực. Đánh giá cán bộ khơng đúng, khơng chính xác dẫn đến sử dụng cán bộ một cách tuỳ tiện, làm mất đi động lực phấn đấu của từng cá nhân.
Thực tế hiện nay Cơng ty phải xắp xếp, bố trí lực lợng của mình cho hợp lý hơn để phát huy năng lực sáng tạo của mỗi ngời.
Tóm lại, để vợt qua thử thách, cán bộ trong Cơng ty cần đồn kết thống nhất hơn nữa, không ngừng trau dồi nghiệp vụ chuyên môn, ngoại ngữ và phải
đồng tâm hiệp lực cùng hớng tới mục đích làm cho Cơng ty lớn mạnh khơng ngừng.