Đánh giá công chức theo quý, tháng hoặc tuần là kết quả đánh giá làm căn cứ để thực hiện đánh giá công chức:
Đánh giá hàng năm Đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại, quy hoạch, điều động.
Tất cả các phương án đều
đúng Đánh giá trước khi kết thúcthời gian luân chuyển, biệt phái
đúng Đánh giá trước khi kết thúcthời gian luân chuyển, biệt phái
Hồn thành nhiệm vụ, nhưng cịn hạn chế về năng
lực
Hồn thành xuất sắc nhiệm
vụ Hoàn thành tốt nhiệm vụ;Hồn thành nhiệm vụ Khơng hoàn thành nhiệm vụ.
210 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng công chức 2019. Kết quả xếp loại chất lượng công chức được?
Lưu vào hồ sơ Công chức Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi Công chức
công tác
Thông báo đến Công chức được đánh giá
Tất cả các phương án đều đúng
211 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng Công chức 2019. Kết quả xếp loại chất lượng Công chức không được?
Công khai trên mạng xã hội Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi Công chức
công tác
Lưu vào hồ sơ Công chức Thông báo đến Công chức được đánh giá
212 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho 2019. Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thơi việc đối với cơng chức có ...... năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức khơng hồn thành nhiệm vụ
02 03 04 01
213 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Chọn phương án sai? Chọn phương án sai?
Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thơi việc đối với cơng chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất
lượng ở mức khơng hồn thành nhiệm vụ
Kết quả xếp loại chất lượng công chức được lưu vào hồ sơ công chức, thông báo đến công chức được đánh giá và
được thông báo công khai trong cơ quan, tổ chức,
đơn vị nơi công chức cơng tác
Khơng có phương án nào sai Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thơi việc đối với cơng chức có 02 năm được xếp loại chất
lượng ở mức khơng hồn thành nhiệm vụ