2019. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá bao nhiêu ngày (Trừ trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm)
120 ngày 90 ngày 60 ngày 30 ngày
243 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá bao nhiêu 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá bao nhiêu ngày (Trừ trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp
cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm)
244 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng khơng quá bao nhiêu ngày:
180 ngày 150 ngày 120 ngày 90 ngày
245 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Trường hợp cá nhân đã bị khởi tố, truy tố hoặc đã có quyết định đưa ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự nhưng sau đó có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án mà hành vi vi phạm có dấu hiệu vi phạm kỷ luật thì bị xem xét xử lý kỷ luật. Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự khơng được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật. Trong thời hạn .......... ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án, người ra quyết định phải gửi quyết định và tài liệu có liên quan cho cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý kỷ luật?
05 06 03 04
246 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì khơng thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?
09 tháng 12 tháng 06 tháng 18 tháng
247 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì khơng thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?
36 tháng 18 tháng 24 tháng 12 tháng
248 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Hết thời hạn quy định xử lý kỷ luật, cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì?
Tiếp tục quy hoạch, đào tạo
theo quy định của pháp luật. ngạch theo quy định củaTiếp tục thực hiện nâng pháp luật.
Tiếp tục bổ nhiệm theo quy
249 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Cán bộ, công chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì khơng được:
Ứng cử, đề cử, bổ nhiệm Điều động, luân chuyển, biệt
phái Tất các các phương án đềuđúng Đào tạo, bồi dưỡng, nângngạch hoặc thôi việc
250 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019.
Chọn phương án đúng? Hết thời hạn bị xử lý kỷ luậttheo quy định của pháp luật thì cán bộ, cơng chức khơng vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào
tạo, bổ nhiệm.
Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật mà có thành tích xuất sắc trong hoạt động cơng vụ
thì được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo,
bồi dưỡng, nâng ngạch.
Tất cả các phương án đều
đúng Hết thời hạn bị xử lý kỷ luậttheo quy định của pháp luật thì cán bộ, cơng chức khơng được tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo,
bổ nhiệm. 251 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019.
Xác định phương án sai?
Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật mà có thành tích xuất sắc trong hoạt động cơng vụ
thì được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo,
bồi dưỡng, nâng ngạch.
Khơng có phương án nào sai Hành vi vi phạm của Cán bộ, Công chức “Sử dụng văn
bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận không hợp pháp” sẽ không được áp dụng thời
hiệu xử lý kỷ luật
Hết thời hạn bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật thì cán bộ, cơng chức khơng vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào
tạo, bổ nhiệm. 252 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi
2019. Kể từ ngày 01/07/2020, Cán bộ, Công chức mặc dù đã nghỉ hưu nhưng nếu có hành vi vi phạm trước đó vẫn sẽ bị xử lý kỷ luật theo mấy hình thức kỷ luật?
03 hình thức 04 hình thức 06 hình thức 05 hình thức
253 Theo Luật Luật Cán bộ, Cơng chức sửa đổi 2019. Kể từ ngày 01/07/2020, Cán bộ, Công chức mặc dù đã nghỉ hưu nhưng nếu có hành vi vi phạm trước đó vẫn sẽ bị xử lý kỷ luật theo hình thức kỷ luật nào sau đây?
Xóa tư cách chức vụ đã đảm
nhiệm Tất cả các phương án đềuđúng Khiển trách Cảnh cáo
254 Theo Luật Luật Cán bộ, Cơng chức sửa đổi 2019. Hình thức kỷ luật nào say đây khơng phải là hình thức kỷ luật khi Cán bộ, cơng chức đang cơng tác?
Xóa tư cách chức vụ đã đảm
nhiệm Khiển trách Cảnh cáo Khơng có phương án nào đúng
255 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Hành vi vi phạm kỷ luật nếu bị phát hiện thì Cơng chức bị xử kỷ luật trong thời gian nào?
Tất cả các phương án đều
đúng Cán bộ, Công chức đangcông tác Cán bộ, Công chức đã nghỉhưu Cán bộ, Công chức đã nghỉviệc 256 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi
2019. Hành vi vi phạm kỷ luật của Cán bộ, Công chức đang công tác khi bị phát hiện thì khơng bị xử kỷ luật khi?
Cán bộ, Công chức đã mất Cán bộ, Công chức đang công tác
Cán bộ, Công chức đã nghỉ hưu
Cán bộ, Công chức đã nghỉ việc
2019. Hành vi vi phạm trong thời gian công tác của Cán bộ, Công chức mà khi Cán bộ, Công chức đã nghỉ việc hoặc về hưu mới phát hiện thì căn cứ vào tính chất, mức độ nghiêm trọng, người có hành vi vi phạm có thể bị xử lý?
đúng
258 Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Cơ quan nào quy định khung số lượng, chế độ, chính sách đối với những người hoạt động khơng chuyên trách ở cấp xã; chế độ quản lý, sử dụng đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.
Chính phủ Bộ Nội vụ Uỷ ban thường vụ Quốc hội Quốc hội
259 Theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức; trường hợp nào sau đây không phải là công chức trong cơ quan hành chính ở cấp tỉnh?
Giám đốc Sở Nội vụ. Chánh Thanh tra tỉnh. Chánh Văn phòng Tỉnh ủy. Chánh Văn phòng ủy bannhân dân tỉnh. 260 Theo quỵ định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP
ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức; trường họp nào sau đây không phải là cơng chức trong cơ quan hành chính ở cấp huyện?
Trưởng phòng Phòng Giáo
dục và Đào tạo Trưởng phòng Phịng Tàichính – Kế hoạch Chánh Văn phịng Huyện ủy. Trưởng phòng Phòng Nội vụ
261 Theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định nhũng người là công chức; trường hợp nào sau đây là cơng chức trong cơ quan hành chính ở cấp tỉnh?
Trưởng phịng Phịng Tài
chính - Kế hoạch Giám đốc Sở Nội vụ Trưởng phòng Phòng Nội vụ Trưởng phòng Phòng Giáodục và Đào tạo
262 Theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức; trường hợp nào sau đây là công chức trong cơ quan hành chính ở cấp huyện?
Phó Chánh Văn phịng Huyện
ủy. Trưởng phòng Phòng Nội vụ
Chánh Văn phòng Huyện ủy.
Trưởng ban Ban Tổ chức Huyện ủy.
263 Theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức; trường hợp nào sau đây không phải là cơng chức trong hệ thống Tịa án nhân dân?
Phó Chánh án Tòa án nhân
dân cấp tỉnh Chánh án Tòa án nhân dân tốicao Phó Chánh án Tịa án nhândân tối cao Chánh án Tòa án nhân dâncấp tỉnh
264 Theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quỵ định những người là công chức; trường hợp nào sau đây không phải là công chức trong hệ thống Viện Kiểm sát nhân dân?
Phó Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân cấp tỉnh
Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao
Phó Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao
Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân cấp tỉnh
265 Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ; Hội đồng tuyển dụng cơng chức có mấy thành viên?