Chính sách tuyển dụng, đào tạo

Một phần của tài liệu QUẢN TRỊ bán HÀNG đề tài PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG bán HÀNG, QUẢN TRỊ bán HÀNG của CÔNG TY cổ PHẦN THẾ GIỚI DI ĐỘNG (Trang 33 - 35)

Cũng giống đa số các doanh nghiệp hiện nay, Công ty CP Thế Giới Di Động có quy trình tuyển dụng 5 bước bao gồm:

Bước 1: Đăng kí ứng tuyển - ứng viên điền hồ sơ tại website vieclam.thegioididong.com Bước 2: Sàng lọc hồ sơ - Phịng nhân sự của Cơng ty sẽ tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ của

ứng viên. Những ứng viên có hồ sơ xin việc phù hợp sẽ được bước tiếp vào vòng tiếp theo.

Bước 3: Phỏng vấn - Những ứng viên vượt qua sàn lọc hồ sơ sẽ được bộ phận nhân sự

phỏng vấn trực tiếp.

Bước 4: Kiểm tra kết quả - ứng viên chủ động kiểm tra kết quả thi tuyển của mình.

thủ tục nhận việc như: ký kết hợp đồng lao động, thỏa thuận lương, học đào tạo, bàn giao nơi làm việc.

Để có thể ứng tuyển thành cơng, các ứng viên nên chuẩn bị hồ sơ xin việc đầy đủ theo yêu cầu của công ty. Đặc biệt, nên nộp hồ sơ đăng ký đúng thời hạn quy định để tránh bỏ lỡ cơ hội làm việc phù hợp.

Thế Giới Di Động có các khóa đào tạo Trước-Trong làm việc cho tồn bộ nhân viên đang làm việc tại Cơng ty. Không chỉ giúp nhân viên nâng cao kỹ năng-nghiệp vụ làm việc mà còn là những Kỹ năng sống, tinh thần và giá trị cuộc sống.

Công ty không chỉ dừng lại ở các phương pháp học truyền thống, mà còn áp dụng những nội dung và phương pháp mới- thức thời- phù hợp với nhu cầu người học.

Điểm đáng chú ý là các khóa đào tạo này lại hồn tồn miễn phí và đặc quyền “chỉ dành cho nội bộ”.

Một phần của tài liệu QUẢN TRỊ bán HÀNG đề tài PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG bán HÀNG, QUẢN TRỊ bán HÀNG của CÔNG TY cổ PHẦN THẾ GIỚI DI ĐỘNG (Trang 33 - 35)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(57 trang)
w