- Thưởng cuối năm hấp dẫn:
Mỗi dịp tổng kết cuối năm, Thế Giới Di Động luôn tạo ra những cơn sốt thơng tin trên thị trường vì những gói thưởng rủng rỉnh - có một khơng hai
Số liệu 3 năm gần nhất, Thế Giới Di Động thưởng cuối năm lên đến 3 tháng thu nhập (Dành cho nhóm nhân viên khối Siêu thị) và từ 3-9 tháng thu nhập (Dành cho nhóm nhân viên KPI).
- Cơ hội lên Quản lý siêu thị sau tối thiểu 6 tháng
Thế giới di động cam kết mang đến cho quản lý: Một sân chơi công bằng để thi thố tài năng. 100 % Nhân viên đều có cơ hội như nhau khi muốn thăng tiến và phát triển bản thân. Văn hóa cơng ty được xem là sợi chỉ đỏ và kim chỉ nan trong đời sống làm việc và là yếu tố tiên quyết cho sự Thăng tiến tại công ty. Chỉ cần bạn luôn giữ bản thân cam kết theo các giá trị cốt lõi của công ty, hăng say làm việc và phục vụ Khách Hàng, Cơ hội thăng tiến là do bạn quyết định chứ không phải cấp trên.
- Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi: Làm việc tại Thế Giới Di Động, bạn sẽ nhận được các “Ưu Đãi đặc biệt” khi mua hàng hóa nội bộ cơng ty. Khơng chỉ dành cho bạn, mà còn dành cho người thân (Ba mẹ, vợ chồng, Anh chị em ruột).
- Gói Bảo hiểm sức khỏe đặc biệt: An tâm làm việc và giúp nhân viên giải tỏa nỗi lo chi phí mỗi khi có rủi ro về sức khỏe, Thế Giới Di Động có những gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt cho nhân viên và người thân với mức giá siêu ưu đãi. Ngoài ra với một số đặc thù, Thế Giới Di Động cịn có những gói bảo hiểm tai nạn đi kèm cho nhân viên.
- Không chỉ là ĐÀO TẠO, mà còn là PHÁT TRIỂN
Thế Giới Di Động có các khóa đào tạo Trước - Trong làm việc cho tồn bộ Nhân viên đang làm việc tại cơng ty. Không chỉ giúp nhân viên nâng cao kỹ năng- nghiệp vụ làm việc, mà còn là những Kỹ năng sống, tinh thần và giá trị cuộc sống.
Công ty không chỉ dừng lại ở các phương pháp học truyền thống, mà còn áp dụng những nội dung và phương pháp mới - thức thời- phù hợp với nhu cầu người học.
Điểm đáng chú ý là các khóa đào tạo này hồn tồn Miễn phí và đặc quyền “ chỉ dành cho nội bộ”.
- Các chế độ phúc lợi của NLĐ luôn được đảm bảo: Nhân viên Thế Giới Di Động luôn được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Người lao động theo luật quy định. Các chế độ phúc lợi bao gồm: Ký hợp đồng lao động, tham gia BHYT, BHXH, nghỉ ốm đau, tham gia cơng đồn... Đặc biệt nhân viên có chế độ Thai sản rất được chú ý và chăm sóc đặc biệt về thời gian nghỉ- chế độ nghỉ và công việc bảo lưu. Bên cạnh đó, cơng ty cũng tổ chức cho Nhân viên có các Ngày phép trong tháng/ trong năm, Du lịch Teambuiding 1-2 lần/ năm... - Khơng Gian làm việc “Siêu tiện ích và hiện đại”: Ngồi các chuỗi siêu thị khang trang
hiện đại, Thế Giới Di Động cũng sở hữu một tịa nhà và khn viên làm việc Hiện Đại và đầy đủ tiện nghi. Khơng gian mở khơng có vách ngăn, nhiều cây xanh giúp nhân viên thoải mái làm việc và sáng tạo. Trụ sở MWG cịn có nhiều tiện ích đi kèm để chăm sóc và nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên như Quán cafe, phòng Gym, Phịng Game, canteen,... - Xe đưa rước: Khơng cịn nỗi lo Đi làm mà như đi Phượt. Để phục vụ nhu cầu đi lại, di
chuyển thuận tiện làm việc hàng ngày, Cơng ty có các tuyến xe đưa đón nhân viên khối văn
phịng MWG từ nội thành Hồ Chí Minh tới trụ sở.
Giờ đây, nhân viên có thể An tâm đi làm mà khơng cịn lo lắng nơi làm việc xa nhà, hoặc gặp cảnh "đi làm như đi phượt "nữa nhé !
Làm việc trong một cơng ty có quy mơ nhân sự hơn 60.000 người trên 63 tỉnh thành, nhưng Thế Giới Di Động ln là nơi dẫn đầu về văn hóa Phục Vụ Khách Hàng tận tâm và các giá trị cốt lõi công ty - Sợi chỉ đỏ thống nhất liền mạch.
Giá trị cốt lõi của nhân viên 1. Tận tâm với Khách hàng 2. Integrity
3. Yêu thương và hỗ trợ đồng đội
4. Trung trực về tiền bạc và các mối quan hệ 5. Máu lửa trong cơng việc
Văn hóa cơng ty khơng chỉ là Bản lề để nhân viên làm việc, mà cịn ni dưỡng và phát triển Nhân cách - đời sống tinh thần nhân viên một cách tích cực, mà được gọi là “ rất Thế Giới Di Động”.
Do vậy, đây cũng là một trong những “Phúc Lợi” cho bạn khi gia nhập công ty. - Không chỉ là công việc, MWG đong đầy thanh xuân và phát triển sự nghiệp của bạn Dành cho những người đang và sắp làm việc tại MWG, bạn hồn tồn có thể tin tưởng và gửi gắm thanh xuân và sự nghiệp của bạn tại nơi đây.
"Mọi thứ chi ra đều là phí, nhưng có 2 khoản chi khơng phí là chi cho nhân viên và khách hàng"- Chủ tịch Nguyễn Đức Tài.
Thông qua việc mang lại cho nhân viên đời sống tinh thần tích cực đúng theo những giá trị cốt lõi, Công ty tạo dựng cho nhân viên đời sống vật chất ấm no thông qua những đãi ngộ lương thưởng cạnh tranh,và chế độ thăng tiến công bằng.