Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách

Một phần của tài liệu tu-tuong-hcm (Trang 68 - 69)

I. những luận điểm chủ yếu của hồ chí minh về đảng cộng sản Việt nam

b) Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách

Hồ Chí Minh giải thích về tập thể lãnh đạo như sau: "Vì sao cần phải có tập thể lãnh đạo?

Vì một người dù khơn ngoan tài giỏi mấy, dù nhiều kinh nghiệm đến đâu, cũng

chỉ trông thấy, chỉ xem xét được một hoặc nhiều mặt của một vấn đề, không thể trông thấy và xem xét tất cả mọi mặt của một vấn đề.

Vì vậy, cần phải có nhiều người. Nhiều người thì nhiều kinh nghiệm. Người thì thấy rõ mặt này, người thì trơng thấy rõ mặt khác của vấn đề đó.

Góp kinh nghiệm và sự xem xét của nhiều người, thì vấn đề đó được thấy rõ khắp mọi mặt. Mà có thấy rõ khắp mọi mặt, thì vấn đề ấy mới được giải quyết chu đáo, khỏi sai lầm"1. Về cá nhân phụ trách, Hồ Chí Minh cho rằng: "Việc gì đã được đơng người bàn bạc kỹ lưỡng rồi, kế hoạch định rõ ràng rồi, thì cần phải giao cho 1 người hoặc một nhóm ít người phụ trách theo kế hoạch đó mà thi hành. Như thế mới có chun trách, cơng việc mới chạy.

2. Sđd, t. 8, tr. 216.

1, 2. Sđd, t. 5, tr. 504, 504-505.

Nếu khơng có cá nhân phụ trách, thì sẽ sinh cái tệ người này ủy cho người kia, người kia ủy cho người nọ, kết quả là không ai thi hành. Như thế thì việc gì cũng khơng xong"2.

Đối với việc thực hiện nguyên tắc này trong công tác xây dựng Đảng, phải chú ý

khắc phục tệ độc đoán chuyên quyền, đồng thời phải chống lại cả tình trạng dựa dẫm tập thể, khơng dám quyết đốn, khơng dám chịu trách nhiệm. Đây là hiện tượng thường thấy trong cơng tác hàng ngày, có khi thành tích thì nhận về cá nhân mình, cịn khuyết

điểm, sai lầm thì đổ lỗi cho tập thể. Khơng chú ý đến lãnh đạo tập thể thì sẽ bị bao biện, độc đốn, chủ quan, đồng thời khơng chú ý đến cá nhân phụ trách thì sẽ dẫn đến bừa

bãi, lộn xộn, vơ chính phủ.

Một phần của tài liệu tu-tuong-hcm (Trang 68 - 69)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(136 trang)