CŨ héi ợÌo tÓo vÌ thÙng tiỏn trong nghồ nghiơp cĐa cỡng nhờn cỡng nghiơp trong doanh nghiơp liởn doanh

Một phần của tài liệu 215 Thực trạng và giải pháp về nhân lực công nghiệp trong các Doanh nghiệp liên doanh của Việt Nam (Trang 28 - 35)

III. Mét sè vÊn ợồ liởn quan tắi ợÌo tÓo nhờn lùc cỡng nghiơp trong doanh nghiơp liởn doanh Viơt

2.CŨ héi ợÌo tÓo vÌ thÙng tiỏn trong nghồ nghiơp cĐa cỡng nhờn cỡng nghiơp trong doanh nghiơp liởn doanh

nghiơp trong doanh nghiơp liởn doanh

Nh chóng ợỈ biỏt, liởn doanh nãi chung khỡng chừ mẽ hắng cho hoÓt ợéng sộn xuÊt cĐa Viơt Nam tiỏp cẹn vắi nhƠng cỡng nghơ hiơn ợÓi cĐa thỏ giắi mÌ cßn lÌ lèi thoĨt cĐa nhƠng doanh nghiơp nhÌ nắc ợang gập bỏ t¾cvồ vèn vÌ thẺ trêng. Bởn cÓnh ợã còng tÓo ra nhiồu viơc lÌm cho mét bé phẹn khỡng nhá dờn c Song ợố ợèi phã vắi môc ợÝch tÈm kiỏm lîi nhuẹn vÌ giĨẨ nhờn cỡng rị mÓt cĐa cĨc nhÌ t bộn nắc ngoÌi, cĨn bé ợèi tĨc cĐa ta tÓi cĨc liởn doanh cđn cã ợĐ nÙng lùc ợố ợĐ sục bộo vơ quyồn lîi cĐa ngêi lao ợéng vÌ trong chõng mùc nhÊt ợẺnh lÌ quyồn lîi ợÊt nắc. Khộ nÙng, trÈnh ợé cĐa cĨc cĨn bé ợèi tĨc lÌ rÊt quan trảng, ợÓi diơn cho ngêi lao ợéng vồ nhiồu mật vÌ vÈ thỏ cđn ợîc ợÌo tÓo hŨn nƠa vồ chuyởn mỡn, ngoÓi ngƠ. Thùc tỏ nh ợỈ phờn tÝch ẽ trởn, mét bé phẹn trong sè hả cßn cha ợĨp ụng ợîc ợßi hái cĐa liởn doanh, thô ợéng, khỡng ợĐ nÙng lùc ợố tham gia quộn trẺ cĨc liởn doanh; hđu nh mải cỡng viơc ợồu do ngêi nắc ngoÌi tù quyỏt ợẺnh. ớiồu ợã cÌng ợa ợỏn thiơt thßi cho ngßi lao ợéng.

Mét cỡng nhờn bÊt kú muèn thÙng tiỏn trong nghồ nghiơp thÈ phội cã hảc vÊn, trÈnh ợé chuyởn mỡn, kü nÙng thuđn thôc cã thố ợĨp ụng tèt nhƠng ợßi hái cĐa ngêi sö dông lao ợéng ẽ bÊt cụ vẺ trÝ nÌo trong sộn xuÊt. Mật khĨc, cŨ héi ợîc ợÌo tÓo vÌ thÙng tiỏn trong nghồ nghiơp cßn phô thuéc vÌo

nhờn nÌo ợĨp ụng cĨc tiởu chuẻn nghồ nghiơp ợồu cã cŨ héi ợÓt tắi vẺ trÝ cao hŨn trong doanh nghiơp. Do vẹy, nhiồu khi nhu cđu, mong muèn ợîc ợÌo tÓo cĐa cỡng nhờn lÌ cã nhng cŨ héi lÓi hiỏm vÈ hả ẽ thỏ bẺ ợéng, tuú thuéc vÌo doanh nghiơp cĐa mÈnh vắi nhiồu yỏu tè khĨc nhau.

Mậc dĩ vẹy, ngêi cỡng nhờn vÉn cđn ợîc cã cŨ héi ợÌo tÓo chuyởn mỡn vÌ thÙng tiỏn trong nghồ nghiơp ợố tÓo ợiồu kiơn gióp hả cã khộ nÙng ợộm nhẹn nhƠng cỡng viơc vắi trÈnh ợé chuyởn mỡn vÌ kü nÙng nghồ nghiơp ngÌy cÌng cao, mang lÓi thu nhẹp cao hŨn chừ nhữm ăn ợẺnh vÌ cội thiơn cuéc sèng gia ợÈnh mÌ cha nãi tắi vẺ thỏ cĐa hả. Vẹy cĨc doanh nghiơp quan tờm vÌ giội quyỏt cĨc vÊn ợồ nÌy tắi ợờu ?

Trong khu vùc liởn doanh, qua mét nghiởn cụu nÙm 2001 cã 88,8% sè doanh nghiơp ợỈ ợụng ra tă chục cĨc lắp vÌ khoĨ hảc nờng cao tay nghồ cho cỡng nhờn tÓi doanh nghiơp nhữm ợĨp ụng yởu cđu vồ chuyởn mỡn vÌ cỡng nghơ hiơn tÓi. Mçi doanh nghiơp cã hÈnh thục ợÌo tÓo riởng phĩ hîp, cã hiơu quộ vắi loÓi hÈnh doanh nghiơp vÌ ngêi lao ợéng. Sè cỡng nhờn ợîc ợÌo tÓo thoộ mỈn ợßi hái cĐa doanh nghiơp ẽ tõng vẺ trÝ, tõng khờu trong dờy chuyồn sộn xuÊt. VÈ vẹy ợđu t cho ợÌo tÓo sỹ gãp phđn thóc ợẻy sộn xuÊt, tÙng doanh thu, mang lÓi lîi nhuẹn cao cho chÝnh doanh nghiơp. Ngêi cỡng nhờn ợîc ợÌo tÓo tÓi chÝnh doanh nghiơp sỹ g¾n bã vắi doanh nghiơp hŨn, sỹ khỡng bẺ tĨch khái dờy chuyồn sộn xuÊt, quĨ trÈnh sộn xuÊt. Nỏu ngêi cỡng nhờn khỡng phội trộ chi phÝ ợÌo tÓo, thÈ sỹ khỡng ộnh hẽng ợỏn thu nhẹp cĐa hả, cuéc sèng gia ợÈnh hả theo ợã vÉ ăn ợẺnh. Trong thêi gian qua, cã 97,6% nhƠng ngêi tham gia vÌo cĨc lắp vÌ khoĨ ợÌo tÓo nờng cao tay nghồ ẽ cĨc ngÌnh may mậc vÌ cỡng nghiơp thùc phẻm. Hả khÒng ợẺnh rững, ợỈ sö dông kü nÙng nghồ nghiơp mắi ợîc ợÌo tÓo vÌ nờng cao vÌo sộn xuÊt. ớiồu ợã cÌng cho thÊy cỡng nhờn ợîc ợi ợÌo tÓo lÌ xuÊt phĨt tõ thùc tỏ sộn xuÊt vÌ rÊt thiỏt thùc, cã hiơu quộ cho doanh nghiơp.

Theo cĨc kỏt quộ nghiởn cụu tÓi HÌ Néi vÌ thÌnh phè Hạ ChÝ Minh chừ ra, cĨc doanh nghiơp cã quy mỡ lắn thêng cã cỡng nghơ vÌ trang thiỏt bẺ hiơn ợÓi hŨn, cỡng nhờn phội ợîc ợÌo tÓo mắi ợĨp ụng cĨc yởu cđu sộn xuÊt. Tủ lơ

cỡng nhờn trong cĨc doanh nghiơp lắn ợîc ợÌo tÓo chiỏm trởn 80% cao hŨn so vắi 50-60% trong cĨc doanh nghiơp nhá vÌ võa thuéc cĨc ngÌnh dơt, may, giÌy, cỡng nghiơp thùc phẻm. ớậc biơt cã khoộng hŨn 20% cỡng nhờn trong cĨc doanh nghiơp nhá cho rững khỡng cđn phội ợÌo tÓo trong khi ợã tÓi cĨc doanh nghiơp lắn chừ chiỏm dắi 5%. Thùc tỏ, cĨc doanh nghiơp nhá cỡng viơc cĐa cỡng nhờn khỡng ợßi hái ợÌo tÓo mang tÝnh ợŨn ợiơu, chừ cđn kinh nghiơm tÝch luü lÌ lÌm ợîc viơc. TÓi nghiởn cụu nÌy chừ ra, trong vßng 2 nÙm qua, doanh nghiơp ợỈ tÓo cŨ héi cho 35,1% cỡng nhờn ợîc tham gia vÌo cĨc lắp hoậc khoĨ ợÌo tÓo vồ nờng cao tay nghồ. NgÌnh may mậc ợÌo tÓo ợîc nhiồu cỡng nhờn nhÊt (41,8%), ngÌnh cỡng nghiơp thùc phẻm (37,5%). Trong sè nhƠng ngêi khỡng ợîc ợÌo tÓo trong 2 nÙm qua, 69,7% nãi rững vÈ hả mắi vÌo doanh nghiơp; 24,7% nởu lý do doanh nghiơp khỡng tă chục lắp vÌ 5,7% cho biỏt hả khỡng thÝch hảc. Kinh phÝ trộ cho cĨc khoĨ ợÌo tÓo do doanh nghiơp ợÌi thả (85%). Chừ cã 9,4% trêng hîp cộ doanh nghiơp vÌ cĨ nhờn ngêi laop ợéng cĩng trộ; sè cĨ nhờn phội tù bá tiồn ra hảc rÊt Ýt (4,7%). Nh vẹy, hđu hỏt cỡng nhờn ợồu mong muèn nờng cao trÈnh ợé chuyởn mỡn vÌ tay nghồ vÈ nghồ nghiơp bộn thờn nhữm vŨn tắi vẺ trÝ tèt hŨn trong tă chục, trong ợã cã 14,1% sè cỡng nhờn sỎn sÌng chi trộ kinh phÝ ợÌo tÓo.

CĨc ngÌnh ợỈ tÓo ra nhiồu viơc lÌm (giÌy, dơt may) nhng lÓi dùa vÌo nguyởn liơu ngoÓi nhẹp lÌ chĐ yỏu. ớèi tĨc bởn ngoÌi cung cÊp thiỏt bẺ, nguyởn liơu vÌ bao tiởu sộn phẻm, bẽi vẹy khi hîp ợạng chÊm dụt nguạn vèn nắc ngoÌi ra ợi thÈ sù tạn tÓi cĐa xÝ nghiơp sỹ rÊt máng manh vÌ khã giƠ ợîc thẺ trêng tiởu thô hiơn thêi. Ngêi lao ợéng sỹ ợi ợờu, lÌm gÈ trong trêng hîp nÌy ?

Ngêi cỡng nhờn nỏu trong vßng tõ 3-5 nÙm mÌ khỡng ợîc ợÌo tÓo thÈ khộ nÙng bẺ ợÌo thội sỹ lÌ tÊt yỏu. MÌ ợèi vắi cỡng nhờn nƠ, vèn ợỈ bẺ rÌng buéc bẽi nhiồu yỏu tè, còng nh quan niơm cĐa mét sè doanh nghiơp cvßn cho rững : thêi kinh tỏ thẺ trêng, chừ cđn hÓ thÊp ợiồu kiơn tuyốn dông mét chót lÌ cã thố thu hót ợîc lao ợéng chÊt lîng cao, nởn khỡng nhÊt thiỏt phội tèn mét khoộn chi phÝ cho ợÌo tÓo. ớiồu ợã lÌm cho chẺ em bẺ mÊt ợi cŨ héi phĨt huy

CŨ héi viơc lÌm thÈ nhiồu nhng chĐ yỏu lÓi lÌ nhƠng viơc khỡng ợßi hái tay nghồ cao. Do ợã, nguy cŨ mÊt viơc khi thay ợăi cỡng nghơ mắi luỡn lÌ mèi ợe doÓ thêng trùc ợèi vắi cỡng nhờn. Trong khi ợã, sè lao ợéng ợîc ợÌo tÓo thởm vÌ ợÌo tÓo lÓi ẽ mục rÊt thÊp lÓi liởn quan ợỏn quü dù phßng mÊt viơc ẽ cĨc doanh nghiơp. Vồ vÊn ợồ ợÌo tÓo thởm vÌ ợÌo lÓi, mét nghiởn cụu ợ ra con sè cộ nÙm 2001 (chiỏm 7,6%) vÌ giộm ợI cßn 2,8% tÈnh ợỏn 8 thĨng ợđu nÙm 2002 tÓi cĨc doanh nghiơp liởn doanh. Vồ quü dù phßng, cã 81,8% doanh nghiơp khỡng lẹp quü dù phßng mÊt viơc cho cỡng nhờn. Viơc nÌy còng ợạng nghưa vắi viơc khỡng ợÌo tÓo nghồ dù phßng cho ngêi lao ợéng. Do vẹy cŨ héi tŨng lai ợèi vắi cỡng nhờn rÊt hiỏm. Dêng nh ợiồu ợã khỡng thuéc trĨch nhiơm cĐa ngêi sö dông lao ợéng.

Nh vẹy, nhu cđu ợÌo tÓo, hảc tẹp, nờng cao tay nghồ cĐa cỡng nhờn lÌ chÝnh ợĨng. Nhng vồ phÝa doanh nghiơp thÈ viơc ợÌo tÓo phội xuÊt phĨt tõ chÝnh yởu cđu cĐa quĨ trÈnh sộn xuÊt, cĐa viơc phĨt triốn kü thuẹt vÌ cỡng nghơ. Vắi doanh nghiơp cã cỡng nghơ vÌ thiỏt bẺ hiơn ợÓi mÌ cỡng nhờn khỡng ợîc ợÌo tÓo vÌ nờng cao trÈnh ợé, kü nÙng nghồ nghiơp thÈ doanh nghiơp ợã rÊt khã phĨt triốn sộn xuÊt còng nh hÓn chỏ trong cÓnh tranh vắi cĨc ợèi thĐ trởn thẺ trêng. Râ rÌng, ợÌo tÓo cho cỡng nhờn võa mang lÓi lîi Ých cho ngêi lao ợéng lÓi võa mang cộ lîi Ých cho bởn sö dông lao ợéng.

Phđn ba : Kỏt luẹn vÌ mét sè vÊn ợồ ợật ra I. Kỏt luẹn

Trởn ợờy lÌ mét vÌi hÈnh ộnh cĐa ợéi ngò cỡng nhờn cỡng nghiơp trong cĨc doanh nghiơp liởn doanh cĐa Viơt Nam trong tiỏn trÈnh mÌ chóng ta ợang thùc hiơn CNHHớH mÓnh mỹ, ợố cŨ bộn Viơt Nam sỹ lÌ mét nắc cỡng nghiơp vÌo nÙm 2020.

@ Vồ mật sè lîng

NhÈn chung ợéi ngò cỡng nhờn cỡng nghiơp trong cĨc doanh nghiơp nÌy phđn lắn lÌ nƠ (chiỏm trởn 80%), ợa sè cßn trị, tuăi ợêi bÈnh quờn lÌ 24,5-25,5; ợa sè cha lẹp gia ợÈnh vÌ cha cã con, sè cã con chiỏm 1/3 trong sè hả.

Cỡng nhờn lÌm viơc trong cĨc khu vùc cã vèn ợđu t nắc ngoÌi nãi chung vÌ khu vùc liởn doanh nãi riởng ngÌy cÌng tÙng, nÙm 1996 khu vùc cã vèn ợđu t nắc ngoÌi hđu nh cha thu hót ợîc lao ợéng, song tắi nÙm 2002 ợỈ lởn 437000 vÌ nÙm 2003 lởn tắi trởn 530000 lao ợéng. Lao ợéng chĐ yỏu tẹp trung tÓi cĨc vĩng kinh tỏ trảng ợiốm. Sè lao ợéng trong cĨc doanh nghiơp liởn doanh tẹp trung nhiồu nhÊt ẽ tp. Hạ ChÝ Minh (40.643) vÌ HÌ Néi (21.535), tiỏp ợỏn lÌ cĨc trảng ợiốm kinh tỏ khĨc nh ớạng Nai, BÈnh DŨng, Hội Phßng, bẽi ợờy ợồu lÌ cĨc trảng ợiốm kinh tỏ hay cĨc tam giĨc kinh tỏ chiỏn lîc, chóng cã sục hót kinh tỏ mÓnh mỹ nhÊt ợèi vắi cĨc nhÌ ợđu t nắc ngoÌi.

Trong ợã, cỡng nghiơp nhỦ vÉn lÌ ngÌnh thu hót lao ợéng hŨn cộ vÌ ngÌy cÌng tÙng. ChÒng hÓn, ngÌnh cỡng nghiơp nhỦ nÙm 2000 cã 24199 lao ợéng, con sè nÌy tắi nÙm 2001 lởn tắi 29379 ngêi. Trong cĨc ngÌnh dơt may da giÌy vÌ cỡng nghiơp thùc phẻm cã 18756 ngêi vÌo nÙm 2000, vÌ cã tắi 21089 ngêi vÌo nÙm 2001, chiỏm 16,8% sè lao ợéng trong cĨc doanh nghiơp liởn doanh thuéc cĨc ngÌnh trong cộ nắc. Riởng ngÌnh dơt may, da giÌy nÙm 2001 cã tắi 11416 lao ợéng so vắi 9677 lao ợéng nÙm 2000.

Trong sè cĨc quèc gia ợđu t vÌo Viơt Nam nÙm 2001 thÈ ợụng ợđu vồ thu hót lao ợéng lÌ ớÌi Loan vắi sè cỡng nhờn lÌ 24694 ngêi, sau ợã lÌ Nhẹt Bộn 18044 ngêi, HÌn Quèc 15515 ngêi ớiồu nÌy sỹ ợem lÓi rÊt nhiồu kinhẨ nghiơm quý bĨu cho Viơt Nam hảc hái, ợậc biơt trong cĨc lưnh vùc quộn lý, cĨch thục lÌm viơc (tĨc phong cỡng nghiơp) cho cộ phÝa cỡng nhờn vÌ nhÌ quộn lý cĐa chóng ta.

@ Vồ mật chÊt lîng

XƯt vồ trÈnh ợé hảc vÊn, cỡng nhờn cỡng nghiơp trong cĨc doanh nghiơp liởn doanh nãi chung cã trÈnh ợé cao hŨn so vắi cĨc loÓi hÈnh doanh nghiơp khĨc. Sè cỡng nhờn cã trÈnh ợé phă thỡng trung hảc trẽ lởn cĐa doanh nghiơp liởn doanh chiỏm 85,5% trong toÌn bé cỡng nhờn loÓi hÈnh nÌy. Tủ lơ nÌy cao hŨn hÒn so vắi cĨc loÓi hÈnh doanh nghiơp khĨc : DNN lÌ 69,9%; DN cã 100% vèn nắc ngoÌi lÌ 48,9%; DNTN lÌ 57,4%. ớèi vắi nhƠng ngêi cã trÈnh ợé ớÓi hảc trẽ lởn thÈ dêng nh mỡi trêng doanh nghiơp nhÌ nắc vÉn lÌ xu hắnh lùa chản tréi cĐa hả. Mậc dĩ vẹy xu hắng nÌy cã lỹ sỹ thay ợăi trong vÌi nÙm tắi, khi ợã cĨc doanh nghiơp vèn nắc ngoÌi cã lŨng cao, ợiồu kiơn ợỈi ngé tèt hŨn ch¾c ch¾n sỹ lÌ ợiốm ợỏn cĐa khỡng Ýt bÓn trị cã trÈnh ợé, kü nÙng cao.

TrÈnh ợé chuyởn mỡn vÌ kü nÙng nghồ cĐa cỡng nhờn liởn doanh ẽ mục ợé nhÊt ợẺnh vÌ rÊt ợîc phÝa nhÌ ợđu t nắc ngoÌi quan tờm. Trong cĨc doanh nghiơp liởn doanh thuéc khu chỏ xuÊt, lao ợéng kü thuẹt chiỏm 12,73%; tủ lơ lao ợéng nƠ kü thuẹt chừ chiỏm 12% trong tăng sè 85,8% lao ợéng nƠ cĐa mÈnh vÌ nam giắi lÌ 16,6%. Sè cßn lÓi lÌ lao ợéng phă thỡng, hả lÌ nhƠng ngêi ẽ nỡng thỡn tắi, hđu nh cha cã tay nghồ, chừ ợîc ợÌo tÓo ng¾n hÓn tÓi cĨc trung tờm, sau khi ợîc tuyốn chản vÌo doanh nghiơp mắi sỹ ợîc doanh nghiơp ợÌo tÓo thởm.

Cho ợỏn nay, cha cã tÌi liơu nÌo cỡng bè vồ vÊn ợồ cỡng nhờn liởn doanh biỏt vÌ sö dông ngoÓi ngƠ. Trong nghiởn cụu gđn ợờy ợỈ chừ ra xu h- ắng cỡng nhờn nãi chung cã biỏt vồ ngoÓi ngƠ, cßn viơc sö dông nã tắi ợờu

thÈ vÉn cha ợîc ợồ cẹp : gđn 1/2 sè cỡng nhờn biỏt ngoÓi ngƠ ẽ cĨc trÈnh ợé khĨc nhau, cã thố do mét sè cỡng nhờn ợỈ tõng ợi xuÊt khẻu lao ợéng, sè cỡng nhờn võa vÌo tõ phă thỡng trung hảc, ợÓi hảc, hoậc qua thùc tỏ giao tiỏp vắi ngêi nắc ngoÌi tù hảc ngoÓi ngƠ vắi mục ợé ợĨng kố vÌ trÈnh ợé còng chừ ẽ mục A,B. ớa sè lÌ biỏt tiỏng Anh, sau ợỏn tiỏng Nga, PhĨp, Trung, Nhẹt.

Lao ợéng trong cĨc doanh nghiơp liởn doanh thuéc lưnh vùc cỡng nghiơp chĐ yỏu lÌ lao ợéng trùc tiỏp, sè ợỡng lao ợéng dắi 25 tuăi lÌm viơc trùc tiỏp trong cĨc doanh nghiơp liởn doanh chiỏm hŨn 80% vÌ cĨc doanh nghiơp nÌy cã xu hắng thÝch tuyốn cỡng nhờn trị. Ngîc lÓi, sè cỡng nhờn trởn 40 tuăi thêng lÌm viơc ẽ khờu giĨn tiỏp.

TÓi cĨc doanh nghiơp liởn doanh dơt, may, giÌy, cỡng nghiơp thùc phẻm ợa sè cỡng nhờn trị, cã thờm niởn cha lờu, chiỏm trởn 80%. ớiồu nÌy phĩ hîp vắi sù ra ợêi vÌ phĨt triốn cĐa cĨc doanh nghiơp liởn doanh cĐa Viơt Nam. Cã 1/2 sè cỡng nhờn mắi ợi lÌm tÓi cĨc doanh nghiơp liởn doanh lđn ợđu, nhng ợa sè cã thờm niởn tõ 1-10 nÙm.

Do ợậc thĩ sộn xuÊt vÌ ợẺa bÌn hoÓt ợéng cĐa cĨc doanh nghiơp liởn doanh, lùc lîng lao ợéng cỡng nghiơp lÌm trong ợã ợỏn tõ rÊt nhiồu cĨc tđng lắp xỈ héi khĨc nhau. Hả gạm nhƠng cỡng nhờn lÌm trong cĨc doanh nghiơp nhÌ n- ắc chuyốn sang, nhƠng ngêi võa hảc xong phă thỡng ợîc nhẹn vÌo lÌm, sè Ýt lÌ viởn chục. Tuy nhiởn trong cĨc khu chỏ xuÊt, ợa sè cỡng nhờn ợồu tõ nỡng thỡn hoậc cĨc vĩng lờn cẹn tắi, hđu nh cha cã tay nghồ, chừ ợîc ợÌo tÓo ng¾n hÓn tÓi cĨc trung tờm, sau khi ợîc tuyốn chản vÌo cĨc doanh nghiơp mắi ợîc doanh nghiơp ợÌo tÓo thởm.

Do sè lao ợéng trong cĨc doanh nghiơp nÌy cßn trị vÌ nƠ chiỏm ợa sè nởn tủ lơ nƠ cha chạng vÌ cã chạng mÌ cã con nhá còng cã tủ lơ cao tŨng ụng (tõ 60-80%). Sè cỡng nhờn cha chạng chĐ yỏu nữm trong ợé tuăi dắi 25 tuăi. Vồ hoÌn cộnh gia ợÈnh cỡng nhờn hđu hỏt lÌ khã khÙn vÌ 2/3 sè cỡng nhờn trong cĨc ngÌnh dơt, may, cỡng nghiơp thùc phẻm phội cã trĨch nhiơm nậng nồ, ợãng gãp phđn chÝnh vÌ quan trảng trong thu nhẹp cĐa gia ợÈnh. Cã 57,8%

chi tiởu cho cuéc sèng hÌng ngÌy), chừ 1,8% cho biỏt lÌ tŨng ợèi khĨ; sè cßn lÓi 40,4 sèng chẹt vẹt vÌ rÊt thiỏu thèn.

@ VÊn ợồ ợÌo tÓo

Hiơn nay cã hai hÈnh thục ợÌo tÓo cỡng nhờn trong cĨc doanh nghiơp liởn doanh cỡng nghiơp, ợã lÌ ợÌo tÓo ng¾n hÓn (thêi gian ợÌo tÓo <= 1 nÙm) vÌ ợÌo tÓo dÌi hÓn (thêi gian ợÌo tÓo thêng tõ 1-2 nÙm). ớÌo tÓo ợang lÌ mét vÊn ợồ ngÌy cÌng ợîc quan tờm. NhÈn chung thêi gian ợÌo tÓo chuyởn mỡn tÓi cĨc doanh nghiơp liởn doanh chĐ yỏu lÌ ợÌo tÓo ng¾n hÓn. Cô thố, sè cỡng nhờn ợîc ợÌo tÓo dắi 6 thĨng lÌ nhiồu nhÊt ( chiỏm 32,5% ), tiỏp ợỏn thêi gian ợÌo tÓo tõ 13-36 thĨng (chiỏm 21,3%), sau ợã mắi ợỏn mục ợé trởn 36 thĨng ( chiỏm 19,7%) Trong khu vùc liởn doanh, qua mét nghiởn cụu nÙmẨ 2001 cã 88,8% sè doanh nghiơp ợỈ ợụng ra tă chục cĨc lắp vÌ khoĨ hảc nờng cao tay nghồ cho cỡng nhờn tÓi doanh nghiơp nhữm ợĨp ụng yởu cđu vồ chuyởn mỡn vÌ cỡng nghơ hiơn tÓi. ớÌo tÓo cho cỡng nhờn râ rÌng lÌ mét ợßi hái khĨch quan, nã ợem lÓi lîi Ých cho cộ hai phÝa, ngêi lao ợéng vÌ ngêi sö dông lao ợéng. Ngêi lao ợéng qua ợÌo tÓo sỹ ợîc mẽ réng thởm khộ nÙng hiốu biỏt, trÈnh ợé chuyởn mỡn nghiơp vô, hả hoÌn toÌn cã thố lÌm mét cỡng viơc tŨng tù khi hả khỡng cßn ẽ doanh nghiơp nƠa. Nhê nờng cao trÈnh ợé (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Một phần của tài liệu 215 Thực trạng và giải pháp về nhân lực công nghiệp trong các Doanh nghiệp liên doanh của Việt Nam (Trang 28 - 35)