* Trách nhiệm của ban chỉ đạo văn hóa doanh nghiệp PTI các cấp:
- Ban chỉ đạo VHDN TCT chủ trì, phối hợp Ban tổ chức – nhân sự - đào tạo, Cơng đồn TCT xây dựng chương trình hành động cụ thể và poster tuyên truyền về văn hóa doanh nghiệp phù hợp với điều kiện thực tế; theo dõi, giám sát, đánh giá quá trình thực hiện tại các đơn vị theo từng chủ đề hành động.
- Ban chỉ đạo VHDN cấp đơn vị chủ trì phổ biển, tuyên truyền, hướng dẫn nội dung Sổ tay văn hóa PTI và Bộ quy tắc ứng xử tới tất cả các thành viên trong đơn vị; kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện VHDN của đơn vị về TCT để tổng hợp, đánh giá và thông báo chung trên các phương tiện truyền thông của PTI.
* Trách nhiệm của lãnh đạo, cán bộ chuyên môn và các tổ chức của PTI:
- Lãnh đạo đơn vị chun mơn phối hợp với tổ chức Đảng, Cơng đồn, Đoàn thanh niên tổ chức triển khai thực hiện các quy định về Quy tắc ứng xử văn hóa PTI tại đơn vị.
- Cán bộ các đơn vị trực tiếp theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở các thành viên thuộc bộ phận thực hiện các quy định về Quy tắc ứng xử văn hóa PTI.
- Ban tổ chức – nhân sự - đào tạo làm đầu mối xây dựng, hoàn chỉnh nội dung và hướng dẫn tổ chức triển khai thực hiện Sổ tay và Bộ quy tắc ứng xử văn hóa PTI; tiếp nhận báo cáo, thơng tin liên quan đến tình hình xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp trong tồn hệ thống.