nhằm nâng cao trình độ sử dụng và quản lý tài sản cố định.
Đi đôi với việc đầu t− tài sản cố định là đầu t− về con ng−ờị Để đầu t− con ng−ời cũng cần có một l−ợng vốn lớn để chi cho việc đào tạo, bồi d−ỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, tay nghề cho cán bộ công nhân viên, tuyển dụng lao động có tay nghề cùng với việc trả l−ơng t−ơng xứng với trình độ của họ.
- Hiện nay phần đông lao động trong Công ty là những cử nhân, thạc sỹ, kỹ s− ... và công nhân lành nghề, tuy nhiên vẫn có một bộ phận nhỏ không có thực tài
cho những ng−ời đó tham gia những lớp học bổ túc thêm chuyên môn và tay nghề đủ để đáp ứng yêu cầu công việc. Bởi vì ng−ời lao động có trình độ và tay nghề cao mới có khả năng điều khiển đ−ợc những máy móc thiết bị hiện đại, tận dụng đ−ợc hết công suất máy móc thiết bị quản lý chặt chẽ hơn nữa tài sản cô định hiện có, sử dụng hiệu quả hơn các TSCĐ. Do hiểu biết và nắm vững về tài sản cố định mình sử dụng, những phản ánh, phát hiện của họ là căn cứ để tiến hành công tác sửa chữa, bảo d−ỡng và thanh lý một cách kịp thời TSCĐ.
- Trong quá trình kinh doanh của mình, công ty cần phát hiện và mạnh dạn đề đạt những ng−ời có năng lực vào những vị trí phù hợp nhằm phát huy đ−ợc tài năng kiến thức trên cơ sở đúng ng−ời đúng việc để họ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đ−ợc giaọ
- Bên cạnh việc tạo điều kiện, khuyến khích cán bộ công nhân viên tự học tập bồi d−ỡng nâng cao trình đô chuyên môn, nhất là trình độ quản lý sử dụng vốn cố định, tài sản máy móc thiết bị, công ty nên có chính sách tăng l−ơng cho cán bộ, nhân viên chịu khó học hỏi nâng cao trình độ cũng nh− khen th−ởng xứng đáng những ng−ời có ý thức trong việc bảo quản và có sáng kiến tiết kiệm trong sử dụng tài sản máy móc thiết bị làm lợi cho tập thể
- Đồng thời sử phạt nghiêm minh ng−ời nào thiếu ý thức trách nghiệm làm h− hỏng mất mát tài sản, máy móc của công tỵ