III- một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực
1. Tiếp tục thực hiện công tác vận động dân số và kế hoạch hoá gia đình
Để khắc phục và hạn chế áp lực về dân số và giải quyết việc làm cho nguồn nhân lực từ nay đến 2005 và các năm tiếp theo thì chúng ta phải tiếp tục thực hiện công tác vận động Dân số và Kế hoạch hoá gia đình để nhằm giảm tốc độ gia tăng dân số, giảm quy mô nguồn nhân lực và áp lực về giải quyết việc làm trong những năm sau này đồng thời giảm các chi phí xã hội, nâng cao đời sống cho nhân dân.
Mở rộng tuyên truyền toàn dân thực hiện kế hoạch hoá gia đình, đặc biệt là dân c ở nông thôn và các vùng miền núi. Tổ chức tuyên truyền dới nhiều hình thức qua các phơng tiện thông tin đại chúng, đài, báo và trực tiếp là các cán bộ địa phơng, các cán bộ huyện,tỉnh đi tuyên truyền vận động trong nhân dân. Nội dung vận động có thể có nhiều hình thức: Vận động ngời dân sinh đẻ kế hoạch, mỗi gia đình chỉ nên có từ 1-2 con, không phân biệt nam nữ. Giáo dục về sức khoẻ và giới tính cho ngòi dân đặc biệt là đối với nam nữ thanh niên kể cả ở thành thị và nông thôn, tránh tình trạng lập gia đình quá sớm khi cha đủ tuổi quy định...
Đi đôi với thực hiện tuyên truyền vận động thì cũng cần có những biện pháp cụ thể giúp ngời dân thực hiện kế hoạch hoá gia đình nh: Tổ chức các trung tâm y tế, các phòng ban kế hoạch hóa gia đình đến cấp xã để giúp ngời dân thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản...Đồng thời kết hợp với các chơng trình chăm sóc sức khoẻ bà mẹ trẻ em, chăm sóc sức khoẻ cộng đồng. Bên cạnh đó, cũng cần phải có những biện pháp để sử lý những vi phạm đối với những trờng hợp không chịu thực hiện kế hoạch hoá gia đình, sinh đẻ vợt kế hoạch…
Những biện pháp trên sẽ là những giải pháp chủ yếu để hạn chế sự gia tăng quá nhanh của dân số cũng nh giảm sự gia tăng số lợng lao động, hạn chế các áp lực về vấn đề giải quyết việc làm và các vấn đề xã hội nảy sinh.