3.1.2.1.Nghiên cứu định lƣợng và kết quả
Nhƣ đã trình bày trong phần cơ sở lý thuyết nghiên cứu về sự tác động của các nhân tố tác động đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của các DNVVN tại Tiền Giang ở chƣơng 2, theo kết quả của nghiên cứu định tính có 7 nhân tố có tác động ở Tiền Giang đƣợc các chuyên gia đánh giá cao và quan trọng. Nên nghiên cứu định lƣợng này nhằm mục đích xác định các nhân tố ảnh hƣởng và đánh giá sự tác động của từng nhân tố cụ thể vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của các DNVVN tại Tiền Giang.
-Mẫu nghiên cứu và đối tƣợng khảo sát
+Mẫu nghiên cứu: Số lƣợng DNVVN đƣợc chọn mẫu điều tra là 350 doanh nghiệp trong tổng thể là 3.562 doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh Tiền Giang có đến thời điểm 31/12/2016, chiếm 9,8% tổng thể.
+Đối tƣợng khảo sát: Thực hiện phỏng vấn ngƣời đại diện, hoặc ngƣời đứng đầu doanh nghiệp hay trƣởng, phó phịng kế tốn, kế tốn trƣởng của các DNVVN về các nhân tố ảnh hƣởng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của các DNVVN tại Tiền Giang.
Dữ liệu thu thập và xử lý là số doanh nghiệp đƣợc chọn mẫu có đến thời điểm 31/12/2016, phƣơng pháp thu thập là gởi bảng câu hỏi trực tiếp đối với ngƣời đƣợc phỏng vấn. Số lƣợng DNVVN đƣợc chọn mẫu điều tra là 350 doanh nghiệp trong tổng thể là 3.562 doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh Tiền Giang có đến thời điểm 31/12/2016. Nhƣ vậy, với số lƣợng mẫu đƣợc lựa chọn nhƣ trên là phù hợp với lý thuyết trên. Kết quả thông tin đƣợc nêu trong bảng 3.2
Bảng 3.2 Bảng tần số mẫu nghiên cứu: Mục khảo sát Tần số Phần trăm (%) Phần trăm tích lũy (%) 1. Giới tính Nam 238 68,0 68,0 Nữ 112 32,0 100,0 Tổng cộng 350 100,0
2. Tuổi của doanh nghiệp
5 đến 10 năm 88 25,1 25,1 11 đến 15 năm 140 40,0 65,1 Trên 15 năm 122 34,9 100,0 Tổng cộng 350 100,0 3. Trình độ chun mơn Có đào tạo 181 51,7 51,7
Chƣa đào tạo 164 46,9 98,6
Trên đại học 5 1,4 100,0
Tổng cộng 350 100,0
Nguồn: Kết quả xử lý và tổng hợp của tác giả
3.1.2.2.Phƣơng pháp và quy trình thu thập dữ liệu
Nghiên cứu định lƣợng này đƣợc thực hiện bằng cách phỏng vấn trực tiếp đến đối tƣợng phỏng vấn. Bảng khảo sát, phỏng vấn đối tƣợng đƣợc điều tra đƣợc thiết kế theo trình tự ba bƣớc. (1) Lúc đầu bảng phỏng vấn dựa trên cơ sở của lý thuyết nghiên cứu về các nhân tố tác động đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của các DNVVN (dữ liệu thứ cấp), bảng câu hỏi sơ bộ đƣợc thiết lập. (2) Bảng câu hỏi sơ bộ đƣợc điều chỉnh, bổ sung, dựa vào kết quả nghiên cứu định tính. (3) Sau đó phỏng vấn thử 35 bảng câu hỏi là Tổng Giám đốc, giám đốc doanh nghiệp nhằm mục đích xác định tính phù hợp của nội dung các câu hỏi, cách dùng thuật ngữ. Dựa vào kết quả của lần phỏng vấn thử này câu hỏi đƣợc tiếp tục điều chỉnh để có bảng câu hỏi hồn chỉnh và sử dụng cho phỏng vấn chính thức (được nêu phụ lục số 04).
3.2.Phƣơng pháp chọn mẫu
Trong phƣơng pháp phân tích hồi qui bội kích thƣớc mẫu sẽ phụ thuộc vào số lƣợng biến độc lập đƣợc đƣa trong mô hình nghiên cứu. Có nhiều nhà nghiên cứu đƣa ra nhiều phƣơng pháp xác định cỡ mẫu khác nhau, cho phù hợp với từng trƣờng hợp nghiên cứu. Theo Green (1991) đề xuất công thức xác định cỡ mẫu n > 50 + 8.p (p là có biến độc lập trong mơ hình), mơ hình nghiên cứu có 7 biến độc lập nên n > 50 + 8.7 = 106. Theo đó, để đảm bảo đầy đủ số lƣợng quan sát có tính đại diện cho tổng thể nghiên cứu nên cỡ mẫu dự kiến của đề tài nghiên cứu là 350. Phƣơng pháp chọn mẫu theo xác suất đƣợc thực hiện theo phƣơng pháp chọn mẫu phân tầng kết hợp với phƣơng pháp chọn mẫu ngẫu nhiên đơn giản. Tiêu chí để phân tầng dự kiến sẽ theo lĩnh vực hoạt động: Nông -lâm-ngƣ nghiệp; Công nghiệp- xây dựng; Dịch vụ.