I. Nhận xét công tác kế toán tại công ty CPXD Hải Hậu: 1 Ưu điểm của công tác kế toán tại công ty
1.2, Về công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoả trích theo lơng.
lơng.
Công tác hạch toán tiền lơng tại công ty đã đợc kế toán thực hiện trên phần mềm Excel nên khối lợng công việc cũng đợc giảm bớt nhiều, hiệu quả cao và chính xác, thông tin phục vụ cho việc quản lý đợc xử lý nhanh chóng kịp thời khi chi trả lơng vào cuối tháng.
Trong việc chi trả lơng công ty đã ứng lơng kỳ I vào giữa tháng và thanh toán lơng kỳ II vào cuối tháng, bên cạnh đó công ty cũng thực hiện tốt chế độ đóng BHXH cho ngời lao động, điều này đẫ tạo tâm lý yên tâm công tác cho ngời lao động, để họ phát huy hết khả năng chuyên môn của bản thân, hăng say trong lao động và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Công ty CPXD hảI Hậu là một công ty có quy mô lớn, hệ thống sổ sách kế toán của công ty đợc quản lý bằng mẫu sổ mà công ty quy định và hình thức kế toán mà công ty đã lựa chọn phù hợp với chế độ kế toán hiện hành.
- Công tác kế toán đợc hạch toán và theo dõi chi tiết chính xác kịp thời. Các nghiệp vụ phát sinh đợc ghi chép đầy đủ, đợc tính toán kiểm tra tính hợp lý hợp pháp của chứng từ.
- Đội ngũ ban giám đốc có bề dày kinh nghiệm trong quá trình quản lý và điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
SV: Phạm Thị Nơng Phí Thị Hiên Trịnh Thị Ph– – ơng Thảo Nguyễn Văn Hải Nguyễn Văn Chung–
Trờng Cao đẳng KT-KT TB Báo cáo tổng hợp
- Đội ngũ nhân viên kế toán có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có trách nhiệm cao trong quá trình làm việc.
- Công ty có đội ngũ công nhân lành nghề, sáng tạo trong việc làm, luôn học hỏi để nâng cao tay nghề.
- Bộ phận tổ chức tiền lơng đợc công ty luôn quan tâm và ủng hộ về chủ trơng xây dựng chỉ tiêu định mức, đơn giá tiền lơng và quy chế trả lơng cho ngời lao động.
- Công ty luôn tạo điều kiện cho cán bộ đi học nâng cao tay nghề nghiệp vụ.
- Công ty luôn thanh toán đầy đủ lơng và các khoản phụ cấp khác cho ngời lao động đúng ngày.
Bên cạnh những u điểm thì vẫn còn tồn tại những nhợc điểm.
- Việc ghi chép còn trùng lặp dẫn đến nhầm lẫn phải thờng xuyên đối chiếu vào cuối tháng và cuối năm.
- Công ty cha chú trọng nhiều đến việc lập quỹ khen thởng phúc thởng bổ sung cho tiền lơng khuyến khích cho NLĐ hoàn thành vợt mức chất lợng, sản phẩm. Do đó đôi khi làm cho NLĐ không hăng hái phấn đấu tham gia lao động tăng năng suất lao động ảnh hởng không nhỏ tới năng suất kinh doanh.