1.1. Lao động trong ngành bƣu chính – viễn thông
1.1.2. Thành phần lao động trong Ngành Bưu chính Viễn thơng
Lao động trong sản xuất kinh doanh Bƣu chính Viễn thơng là một bộ phận lao động cần thiết của toàn bộ lao động xã hội. Đó là lao động trong khâu sản xuất thực hiện chức năng sản xuất các dịch vụ Bƣu chính Viễn thơng. Lao động trong khâu sản xuất nói chung và ở các doanh nghiệp Bƣu chính Viễn thơng nói riêng chia làm hai bộ phận chủ yếu và thực hiện hai chức năng chính sau:
Một là, bộ phận lao động trực tiếp thực hiện các dịch vụ Bƣu chính Viễn
thơng nhƣ lao động làm các cơng việc bảo dƣỡng, sửa chữa cáp, dây máy thuê bao, di chuyển lắp đặt máy điện thoại thuê bao, lao động chuyển mạch, vi ba, khai thác Bƣu chính, phát hành báo chí, giao dịch… Hao phí lao động này nhập vào giá trị sản phẩm dịch vụ Bƣu chính Viễn thơng. Bộ phận lao động này sáng tạo ra giá trị mới và tạo ra thu nhập quốc doanh.
Hai là, bộ phận phục vụ cho thực hiện các dịch vụ Bƣu chính Viễn thơng .
Ngoài hai bộ phận thực hiện hai chức năng chủ yếu của quá trình sản xuất kinh doanh, trong các doanh nghiệp Bƣu chính Viễn thơng cịn có bộ phận lao động ngồi kinh doanh. Bộ phận này nhiều hay ít tùy thuộc vào quy mơ và cơ chế quản lý.
Căn cứ vào chức năng, nội dung công việc của từng lao động, ngƣời ta chia lao động trong các doanh nghiệp Bƣu chính Viễn thông thành:
Lao động công nghệ: Là những lao động tham gia trực tiếp vào quá trình
sản xuất kinh doanh (truyền đƣa tin tức) nhƣ lao động làm các công việc bảo dƣỡng, sửa chữa cáp, dây máy thuê bao, lao động chuyển mạch, vi ba, khai thác Bƣu chính, phát hành báo chí, 101, 108, 116, chuyển phát nhanh, điện hoa, cơng nhân vận chuyển Bƣu chính, phát thƣ, điện báo…
Lao động quản lý: Là những lao động làm các công việc tác động vào
mối quan hệ giữa những ngƣời lao động và giữa các tập thể lao động của đơn vị nhằm thực hiện quá trình sản xuất. Lao động quản lý thực hiện các công việc theo chức năng: Định hƣớng, điều hịa, phối hợp, duy trì các mối quan hệ về tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh trong và ngoài Ngành, lao động quản lý đƣợc chia làm ba loại đó là:
+ Viên chức lãnh đạo (chủ tịch, phó chủ tịch ủy viên hội đồng quản trị; Tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế tốn trƣởng; trƣởng phó các ban Tổng cơng ty; Giám đốc, Phó giám đốc, Kế tốn trƣởng, Trƣởng - Phó phịng Bƣu điện Tỉnh, Thành phố, công ty dọc; Trƣởng bƣu điện quận, huyện, thị xã; Giám đốc, Phó giám
đốc các trung tâm, các cơng ty trực thuộc tỉnh, Thành phố; Trƣởng, phó xƣởng, cán bộ phụ trách Đảng, đồn thể…).
+ Viên chức chun mơn kỹ thuật, nghiệp vụ (chuyên viên) kĩ sƣ, thanh tra, cán sự, kĩ thuật viên, kế toán viên, thủ quỹ, y sĩ, bác sĩ…
+ Viên chức thừa hành phục vụ: nhân viên văn thƣ, lƣu trữ, bảo vệ, kỹ thuật viên đánh máy, điện nƣớc, nhân viên phục vụ…
Lao động bổ trợ: Là những lao động làm các công việc tác động vào quá
trình chuẩn bị, quá trình đảm bảo các điều kiện cho lao động công nghệ sản xuất, kiểm tra chất lƣợng sản phẩm ở các công ty, bƣu điện quận, huyện nhƣ vận chuyển cung ứng vật tƣ trong dây chuyền cơng nghệ, vệ sinh cơng nghiệp, kiểm sốt chất lƣợng thông tin, bảo vệ kinh tế tại doanh nghiệp, tính cƣớc, thu cƣớc, hƣớng dẫn chỉ đạo kỹ thuật nghiệp vụ (Trƣởng phó đài; đội trƣởng, đội phó bƣu điện huyện thị; Trƣởng các bƣu cục có doanh thu 1 tỷ đồng trở lên, kiểm soát viên, nhân viên bảo vệ kinh tế kể cả ngƣời tuần tra bảo vệ các tuyến cáp, nhân viên vệ sinh công nghiệp, kĩ sƣ điện tử tin học…)
Ngồi ra do nhu cầu truyền đƣa thơng tin không đồng đều theo giờ trong ngày, ngày trong tuần, tháng trong năm; Để khơng xảy ra tình trạng chậm trễ cơng việc truyền đƣa tin tức cần phải nghiên cứu sự dao động khơng đều của tải trọng để có thể bố trí lao động hợp lý. Từ u cầu đó trong Ngành Bƣu chính Viễn thơng có thêm một lực lƣợng lao động bổ xung nhằm phục vụ nhu cầu trong khoảng thời gian có tải trọng lớn hoặc điều kiện khẩn cấp.
Mỗi loại lao động trên đều có vai trị, nhiệm vụ nhất định trong quá trình sản xuất kinh doanh của Ngành Bƣu chính Viễn thơng. Trong đó lao động cơng nghệ, lao động quản lý có vai trị quyết định, tuy nhiên cần phải có sự đồng bộ về trình độ nghề nghiệp thì mới có thể đáp ứng kịp thời mọi biến động của thị trƣờng và yêu cầu của xã hội.