- Giá trị hao mòn luỹ kế(*) 242
3. Những đề xuất:
Trên cơ sở phát huy những điểm mạnh và hạn chế những thiếu sót trong cơng tác hạch tốn kế tốn cũng như cơng tác tiền lương em xin đề xuất một số ý kiến sau:
- Cơng ty nên có chế độ thưởng và tăng lương cho CBCNV vì như ta biết thu nhập từ việc làm và đặc trưng xã hội nghề nghiệp kỹ năng của công việc là mối quan tâm hàng đầu của người lao động và cũng là vấn đề trọng tâm trong chương trình phát triển kinh tế xã hội ở Việt Nam khi chuyển qua giai đoạn cơng nghiệp hóa hiện đại hóa. Tiền lương là một phần quan trọng giúp đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình người lao động. Nếu cơng ty có sự tăng lương hợp lý cho người lao động hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động thực hiện tốt cơng việc và nhiệt tình phát huy hết khả năng của mình để làm việc. Ngược lại người lao động sẽ thờ ơ với cơng việc của mình. chỉ làm cho xong bổn phận bởi vì tiền lương sẽ khơng đảm bảo cuộc sống của họ. Họ sẽ quan tâm đến thu nhập ngoài tiền lương hơn là tiền lương mà họ nhận được. Khi đó tiền lương khơng kích thích được họ làm việc hăng say.
- Nên có một quỹ để thanh tốn cho những trường hợp nhân cơng th ngồi tai nạn vì rủi ro trong ngành xây lắp là rất lớn.
Trường Đại Học Mỏ địa chất Khoa Kế Toán
- Sử dụng bảng chấm cơng cần phải đánh chính xác giờ lao động. chính xác về mặt chất lượng, giờ làm việc. Kế toán cần thu thập từ bộ phận kỹ thuật xem tiến độ thi công trong ngành là thế nào, phần việc làm trong thời gian là bao nhiêu.
- Về tổ chức cơng tác kế tốn ở đội:
Tăng cường nhân viên kế toán ở đội song song với kế tốn cơng trường ở trên cơng ty, nên bố trí các nhân viên kế tốn đội có đạo đức tâm huyết, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh tế đội, ở các cơng trường. để họ làm việc chính xác và hiệu quả hơn khơng để xảy ra sai lầm đáng tiếc vì thiếu chun mơn nghiệp vụ.
- Hồn thiện hệ thồng tài khoản kế tốn:
Theo em, Công ty nên bổ sung thêm tài khoản: TK 337 “Thanh toán theo tiến độ hợp đồng”
Bên Nợ: Phản ánh số tiền phải thu. theo dõi theo doanh thu đã ghi nhận tương ứng với phần cơng việc hồn thành.
Bên Có: Phản ánh số tiền khách hàng phải trả theo tiến độ.
Số dư bên Nợ: Phản ánh số tiền chênh lệch giữa doanh thu đã ghi nhận của hợp đồng lớn hơn số tiền khách hàng phải trả theo tiến độ.
Số dư bên Có: Phản ánh số chênh lệch giữa doanh thu đã ghi nhận của hợp đồng nhỏ hơn số tiền khách hàng phải trả theo tiến độ kế hoạch.
Kết luận
Trong sự phát triển nền kinh tế trị trường có được sự phát triển nhanh chóng và đa dạng như ngày nay là những đóng góp và hồn thiện mình khơng biết mệt mỏi trong công tác chuyên mơn của những nhà hạch tốn kế tốn. Một lần nữa ta cần khẳng định hạch tốn kế tốn có tác dụng to lớn trong sự thịnh suy của nền kinh tế thị trường. Mặt khác sự phát triển của nền kinh tế thị trường nó thể hiện trí tụê và tài năng của nhân loại qua từng thời kỳ. Mỗi thời kỳ thể hiện một hình thái kinh tế riêng, thể hiện một tiến bộ riêng.
Hồn thiện cơng tác kế tốn vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật nó khơng những đem lại những lợi ích kinh tế cho nhà quản lý ở hiện tại mà cịn ở trong tương lai và nó cịn đảm bảo cho kinh tế của doanh nghiệp phát triển vững mạnh hơn.
Qua thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Xây Lắp Điện Hà Nội đã phần nào giúp em tháo gỡ những vướng mắc giữa lý thuyết và thực tế đồng thời cũng đã giúp em chuyển tải việc đưa từ lý thuyết vào thực tiễn và giúp cho em ngày một hiểu sâu và nắm bắt rõ hơn về cơng tác tài chính kế tốn. Đây sẽ là một địn bẩy vững chắc cho công việc của em sau này.
Vì hạn chế về thời gian thực tập và kiến thức chuyên môn cho nên báo cáo của em khơng thể tránh khỏi những sai sót . Do vậy em rất mong nhận được những ý kiến đánh giá từ phía thầy cơ cũng như phịng tài chính kế tốn của Cơng ty Cổ phần Xây Lắp Điện Hà Nội, đây là những ý kiến đóng góp quý báu để em hoàn thiện tốt hơn về nghiệp vụ.
Một lần nữa em xin bày tỏ lòng biết hơn chân thành của em đến các thầy cô giáo đặc biệt là thầy Nguyễn Tiến Hưng và ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Xây Lắp Điện Hà Nội đã giúp đỡ em hoàn thiện bài báo cáo này.
Em xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày 28 tháng 06 năm 2013 Sv: Nguyễn Thị Hoài