IV- Kết quả thanh lý TSCĐ:
Người lập biểu
2.4.3. Quy trỡnh kế toỏn
* Kế toỏn chi tiết tiền lương
- Kế toỏn số lượng lao động.
Do cú quy mụ lớn, số lượng cụng nhõn viờn cũn khỏ nhiều, tuy nhiờn do việc chấm cụng khỏ khoa học và chặt chẽ nờn việc quản lý khỏ đơn giản. Cụng ty tiến hành lập danh sỏch cụng nhõn viờn trong thỏng ngoài ra cụng ty đưa ra một số quy đinh về việc xin nghỉ phộp và nghỉ việc nhằm tạo tớnh chủ động trong quỏ trỡnh hoạt động của cụng ty.
- Kế toỏn thời gian lao động.
Cụng ty theo dừi thời gian làm việc của cụng nhõn viờn thụng qua Bảng chấm cụng, bảng này ghi rừ ngày làm việc, ngày nghỉ của từng người lao động, là cơ sở tớnh lương cho người lao động trong thỏng.
Ngày 31 thỏng 12 năm 2012 Ký hiệu chấm cụng: Mẫu số 01 – LĐTL Ban hành theo QĐ số 1141 – TC/QĐ/CĐKT BẢNG CHẤM CễNG – Phũng Quản trị tổng hợp Thỏng 12 năm 2012 S tt Họ và tờn Cấpbậc NGÀY TRONG THÁNG Cộng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 Trần Văn Thỏi TP x x x x x x x x x x x x x ụ x x x x x x x x x x x x 25
2 Nguyễn Anh Tuấn PP x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 26
3 Phạm Thựy Dương NV x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 26
4 Phan Quỏch Cụng NV x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 26
5 Nguyễn Văn Trung NV x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 26
6 Nguyễn Đỡnh Quý NV x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 26 7 Trịnh Văn Độ Lỏi xe x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 26 Cộng 179 Biểu số 20: Bảng chấm cụng. Cụng Ty CPĐT & PTCN Niềm Tin Việt Khu cụng nghiệp Tiờn Sơn, huyện Tiờn Du, tỉnh Bắc Ninh.
Lương sản phẩm: + Nghỉ phộp: P Nghỉ khụng lương: R0 Con ốm: Cụ
Lương thời gian: x Hội nghị, học tập: H Ngừng việc : N Thai sản: TS
Ốm, điều dưỡng ễ Nghỉ bự: NB Lao động nghĩa vụ: LD Tai nạn: T
Phụ trỏch bộ phận
(ký, họ tờn)
Người chấm cụng
- Tớnh lương và cỏc khoản trớch theo lương
Việc tớnh toỏn lương được kế toỏn thực hiện tại phũng kế toỏn, căn cứ vào cỏc chứng từ kế toỏn tớnh lương cho cụng nhõn viờn theo quy định của cụng ty và tớnh ra cỏc khoản phải nộp theo quy định bao gồm: BHYT 1,5%; BHXH 7%; BHTN 1% tớnh trờn lương cơ bản của từng cỏn bộ nhõn viờn.
* Kế toỏn tổng hợp tiền lương
Phương phỏp hạch toỏn một số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu được hạch toỏn theo sơ đồ sau
TK 138,141,338 TK 334 TK 642.1 Cỏc khoản khấu trừ vào lương Lương và cỏc khoản mang
Và thu nhập người lao động tớnh chất lương phải trả
TK 111,112 TK 353 Ứng và thanh toỏn tiền lương và Tiền thưởng phải trả người Cỏc khoản khỏc cho người lao động lao động từ quỹ khen thưởng Phỳc lợi
Sơ đồ 2.8: Sơ đồ hạch toỏn một số nghiệp vụ chủ yếu về tiền lương và cỏc khoản trớch
theo lương
Hàng ngày, căn cứ vào chứng từ kế toỏn liờn quan đến tiền lương kế toỏn tiến hành ghi vào sổ Nhật ký chung, sau đú căn cứ vào sổ Nhật ký chung để ghi vào Sổ cỏi TK 334, TK 338 và cỏc sổ chi tiết cú liờn quan.
Cuối thỏng tiến hành đối chiếu số liệu trong sổ cỏi của TK 334, TK 338 và bảng tổng hợp chi tiết cỏc tài khoản cú liờn quan.
Việc tớnh lương và cỏc khoản trớch theo lương cho cỏn bộ cụng nhõn viờn tuõn thủ theo quy định của Bộ tài chớnh ban hành căn cứ vào chức vụ của từng người.
Lương mềm = Điểm đỏnh giỏ trong x 50.000đ
Lương 1 ngày cụng làm việc = Lương cơ bản
bảng đỏnh giỏ Lương thỏng = Lương 1 ngày cụng làm việc x Số ngày cụng làm việc + Lương mềm + Cỏc khoản phụ cấp theo quy định Cụ thể lương của ễng Nguyễn Văn Trung, chức vụ nhõn viờc phũng quản trị tổng hợp được thể hiện dưới bảng thụng bỏo lương sau:
Biểu số 21: Thụng bỏo lương.
CễNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CễNG NGHỆ NIỀM TIN VIỆT
THễNG BÁO LƯƠNG THÁNG 12/2012
Họ và tờn Nguyễn Văn Trung – NV Quản trị tổng hợp
Lương cơ bản 2.500.000 đồng
ĐVT: Đồng.
STT Chỉ tiờu Số tiền Ghi chỳ